Publications

Raportul de față prezintă cercetările Eurofound privind telemunca în timpul pandemiei de COVID-19 din 2020 și 2021. Raportul analizează schimbările legate de incidența telemuncii, condițiile de muncă ale angajaților care lucrează de la domiciliu și modificările aduse reglementărilor care abordează probleme legate de această formulă de lucru. Constatările indică o extindere rapidă a telemuncii declanșată de pandemie: în 2021, doi din zece angajați europeni lucrau de la distanță, o cifră care cel mai probabil nu ar fi fost atinsă înainte de 2027 dacă nu ar fi survenit pandemia.

Sondajul „Viața, munca și COVID-19”, lansat pentru prima dată de Eurofound la începutul anului 2020, își propune să surprindă amplul impact al pandemiei asupra muncii și a vieții cetățenilor UE. Cea de a cincea rundă a sondajului Eurofound, care a fost realizată în primăvara anului 2022, evidențiază, de asemenea, noua realitate incertă cauzată de războiul din Ucraina, de nivelul record al inflației și de creșterea puternică a costului vieții.

Eurofound’s European Restructuring Monitor database reveals the impact of the energy crisis on employment in the EU. Following Russia’s invasion of Ukraine in February 2022, energy prices have hit record highs. The European Commission imposed sanctions and limitations on the import of oil and gas from Russia, which has reacted by reneging on supply commitments to many Member States. Compared to other countries, market disruption has been especially acute in the EU, given the bloc’s overdependence on Russian energy supply.

This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the electricity sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements.

Acest raport analizează rolul dialogului social și al negocierii colective în abordarea provocărilor cu care s-a confruntat sectorul aviației civile în timpul pandemiei de COVID-19. Implicarea partenerilor sociali în măsurile introduse pentru a atenua impactul negativ al pandemiei variază de la o țară europeană la alta. Dialogul social și negocierea colectivă au jucat un rol important în cele mai multe țări, în timp ce în altele au avut un rol mai limitat. Raportul analizează și schimbările intervenite în procesele de dialog social și/sau de negociere colectivă existente la nivel național.

Acest raport analizează rolul dialogului social și al negocierii colective în abordarea provocărilor create sau exacerbate de pandemia de COVID-19 în sectorul spitalicesc. Raportul analizează, de asemenea, dacă procedurile de dialog social și de negociere colectivă existente la nivel național au fost adaptate pentru a aborda aceste noi provocări.

Acest raport este realizat în contextul proiectului-pilot desfășurat pe o perioadă de trei ani (2021-2023), intitulat „Rolul salariului minim în stabilirea garanției universale pentru lucrători”, delegat agenției Eurofound de către Comisia Europeană. Elementul său central este modulul 3 al proiectului, care analizează salariile minime și alte forme de remunerare pentru lucrătorii independenți.

Restricțiile stricte în materie de sănătate publică puse în aplicare de guverne în 2020 pentru a controla pandemia de COVID-19 au schimbat brusc viața profesională și au continuat să o modeleze în cei doi ani care au urmat. În perioada martie-noiembrie 2021, s-au realizat peste 70 000 de interviuri în 36 de țări prin Sondajul european telefonic privind condițiile de muncă (European Working Conditions Telephone Survey – EWCTS), un sondaj de înaltă calitate bazat pe probabilități, pentru a oferi o imagine detaliată a vieții profesionale a europenilor în această perioadă excepțională.

This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the Food and drink sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. The aim of Eurofound’s studies on representativeness is to identify the relevant national and European social partner organisations in the field of industrial relations in the EU Member States.

Raportul analizează modul în care a evoluat încrederea cetățenilor în instituții – inclusiv în guvernele naționale, UE, știință și mass-media – în timpul pandemiei de COVID-19, respectiv în 2020 și 2021. Este analizat rolul mass-mediei, în special relația dintre utilizarea mijloacelor de comunicare socială și încredere și impactul informării greșite (informații incorecte sau care induc în eroare) și al dezinformării (informații deliberat înșelătoare) în timpul perioadei de criză.