Working conditions in the European Union: Work organisation

Report
Actualizat
24 Februarie 2009
Publicat
24 Februarie 2009
Formate
  • Download full reportPDF

Sumar

The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0862
    Catalogue info

    Working conditions in the European Union: Work organisation

    The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0868
    Catalogue info

    Condiţiile de muncă în Uniunea Europeană: organizarea muncii - Rezumat

    Authors: 
    Eurofound
    În urma sondajului din 2005, Eurofound a realizat o analiză amănunţită a constatărilor sale cu privire la temele cheie legate de condiţiile de muncă din UE. Diversitatea formelor de organizare a muncii în Europa a fost unul dintre aspectele analizate şi constituie subiectul prezentului raport. În acest scop, rezultatele SECM au fost analizate pentru a se reprezenta diferenţele existente între principalele forme de organizare a muncii în ţările UE, examinând caracteristici structurale, demografice şi transnaţionale, care ajută la definirea diferitelor forme, şi analizând relaţia dintre organizarea muncii şi diferitele dimensiuni ale calităţii muncii şi ocupării forţei de muncă. Ancheta cuprinde o analiză a legăturilor dintre organizarea muncii şi practicile de gestionare a resurselor umane, şi totodată o examinare a organizării muncii în întreprinderile mici şi în sectoarele neconcurenţiale – cum ar fi administraţia publică şi instituţiile de asigurări sociale, învăţământ, sănătate şi asistenţă socială.



    Descărcare PDF: RO (pdf 50.97 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou