Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

Report
Actualizat
11 August 2013
Publicat
11 August 2013
Formate
  • Download full reportPDF

Sumar

The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Reference No: 
    ef1250
    Catalogue info

    Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

    The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef12501
    Catalogue info

    Organizarea timpului de lucru: implicații pentru productivitate și condițiile de muncă - Rezumat

    Authors: 
    Eurofound
    Poate flexibilitatea timpului de lucru să îmbunătăţească productivitatea şi condiţiile de lucru? Potrivit studiului Eurofound, lucrătorii şi întreprinderile pot beneficia în egală măsură de formele inovatoare de organizare a timpului de lucru dacă există negocieri adecvate şi dialog social în timpul etapei de planificare şi punere în aplicare. Acest raport utilizează studii de caz din sectorul comerţului cu amănuntul şi sectorul auto, precum şi date din cel de-al cincilea Sondaj european privind condiţiile e muncă şi Sondajul european în rândul întreprinderilor din 2009 pentru a analiza această chestiune. Măsurile legate de programul de lucru, precum formele diferite de conturi de timp, programul variabil de lucru şi sistemele de schimburi sunt legate în mod pozitiv de creşterea productivităţii printr-o mai bună aliniere între numărul de ore lucrate şi cererea de forţă de muncă. Totuşi, efectele sunt dificil de măsurat şi nu toate formele de flexibilitate a programului de lucru demonstrează acest efect.



    Descărcare PDF: RO (pdf 44.69 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou