
Upgrading or polarisation? Long-term and global shifts in the employment structure: European Jobs Monitor 2015
- Actualizat
- 5 August 2015
- Publicat
- 9 Iulie 2015
Sumar
Europe has begun to emerge from the prolonged slump caused by the global financial crisis in 2008 and exacerbated by the euro zone single-currency crisis in 2010–2011. In the last year, aggregate employment levels have risen faster than at any time since 2008. This, the fourth annual European JobRead more
Europe has begun to emerge from the prolonged slump caused by the global financial crisis in 2008 and exacerbated by the euro zone single-currency crisis in 2010–2011. In the last year, aggregate employment levels have risen faster than at any time since 2008. This, the fourth annual European Jobs Monitor report, looks in detail at shifts in the employment structure at Member State and aggregate EU level over 2011–2014. The objective is to assess the extent to which recent shifts are polarising, arising from a decline in mid-paid jobs, or upgrading as a result of growth in high-paid jobs. The analysis finds that the most recent pattern is more downward‑skewed, mainly as a result of stronger growth in less knowledge‑intensive services. The report also summarises the main findings from two other analyses of labour market shifts: one centres on developments in six European countries, while the other focuses on six non-EU countries.
Read lessFormate
- Raport PDFDescarcă
-
Raport
Nr. pagini:108Nr. referință:EF1516ISBN:978-92-897-1380-1Nr. catalog:TJ-AN-15-001-EN-NDOI:10.2806/473689Autor(i):Hurley, John; Fernández-Macías, Enrique; Antón, José Ignacio; Muñoz de Bustillo Llorente, Rafael; Anxo, Dominique; Franz, Christine; Kümmerling, Angelika; Oesch, Daniel; Murphy, Emily; Grimshaw, Damian; Rafferty, Anthony; Gimpelson, Vladimir; Kapeliushnikov, Rostislav; Hwang, Deok Soon; Warhurst, Chris; Wright, Sally; Whelan, Stephen; Yang, Du; Jie, Cheng; Xiaobo, Qu; Teicher, Julian; Dwyer, Rachel; Wright, Erik Olin; Kambayashi, RyoTopics:Employment status; Employment structure; Egalitatea de gen; Job creation; Ocuparea forței de muncă și piețele muncii; Labour market policies; Monitorizarea schimbărilor structurale și gestionarea restructurării -
Executive summary
Number of pages:2Nr. referință:EF15161Catalogue infoÎmbunătățire sau polarizare? Schimbări globale și pe termen lung în structura ocupării forței de muncă: Monitorul european al locurilor de muncă 2015
Autor(i):EurofoundEuropa a început să iasă din lunga perioadă de recesiune cauzată de criza financiară mondială din 2008 și intensificată în 2010-2011, odată cu criza monedei unice din zona euro. În ultimul an, nivelurile agregate ale ocupării forței de muncă au înregistrat cea mai rapidă creștere față de oricare alt interval începând cu 2008. Prezenta publicație – al patrulea raport anual al Monitorului european al locurilor de muncă – analizează în detaliu schimbările de la nivelul ocupării forței de muncă în statele membre și la nivelul agregat al UE pe perioada 2011-2014. Obiectivul este acela de a evalua măsura în care schimbările recente reprezintă o polarizare, pe fondul unei scăderi a locurilor de muncă din zona salariului mediu, sau o îmbunătățire datorată înmulțirii locurilor de muncă bine plătite. Analiza constată că modelul cel mai recent prezintă o tendință relativ descendentă, în special ca urmare a creșterii mai pronunțate a serviciilor cu grad mai puțin ridicat de cunoștințe. Raportul rezumă, de asemenea, principalele constatări ale altor două studii ale schimbărilor de pe piața muncii: unul axat pe evoluțiile din șase țări europene, iar celălalt vizând șase țări din afara UE.
Disponibil pentru descărcare în 22 de limbi
Part of the series
European Jobs Monitor
This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.
Adaugă comentariu nou