Mapping key dimensions of industrial relations

Report
Actualizat
30 Septembrie 2016
Publicat
30 Septembrie 2016
Formate
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Sumar

This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework. Lastly, it identifies possible data gaps that may be filled through Eurofound’s future work in the 2017 project, ‘Application of the key dimensions of industrial relations’. The findings highlight the relevance of the key dimensions to European governments and social partners. The conceptual framework and the key dimensions proposed may serve as a monitoring instrument to assess the developments in principles, values and their operational application in the industrial relations systems in the EU. An executive summary is available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    76
    Reference No: 
    EF1630
    ISBN: 
    978-92-897-1542-3
    Catalogue: 
    TJ-02-16-411-EN-N
    DOI: 
    10.2806/190018
    Catalogue info

    Mapping key dimensions of industrial relations

    This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16301
    Catalogue info

    Cartografierea principalelor dimensiuni ale relațiilor de muncă din Europa

    Authors: 
    Eurofound

    Prezentul raport identifică, analizează și dezbate principalele dimensiuni și principalii indicatori pentru un cadru comparativ al relațiilor de muncă. De asemenea, el identifică și evaluează sursele de informații existente care pot fi utilizate pentru măsurarea diferitelor dimensiuni ale cadrului comparativ. Nu în ultimul rând, raportul identifică eventualele lacune de date care pot fi acoperite prin activitatea pe care o va desfășura Eurofound în cadrul proiectului din 2017 intitulat „Aplicarea principalelor dimensiuni ale relațiilor de muncă”. S-a constatat că aceste dimensiuni principale sunt relevante pentru guvernele și partenerii sociali din Europa. Cadrul conceptual și principalele dimensiuni propuse pot servi drept instrument de monitorizare pentru evaluarea evoluțiilor înregistrate în ceea ce privește principiile și valorile și aplicarea operațională a acestora în cadrul sistemelor de relații de muncă din UE.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou