The gender employment gap: Challenges and solutions

Report
Actualizat
11 Octombrie 2016
Publicat
11 Octombrie 2016
Formate
Executive summary in 22 languages

PDF

Sumar

Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of men in almost all Member States. Fostering higher participation of women is crucial to meet the Europe 2020 target to achieve an overall employment rate of at least 75% by 2020. This report explores the main characteristics and consequences of gender gaps in labour market participation. It finds that the total cost of a lower female employment rate was €370 billion in 2013, corresponding to 2.8% of EU GDP. The report also examines policies and measures aimed at fostering female labour market participation, which could be central to closing gender gaps. An executive summary is available - see Related content. An annex, published separately, contains details of policy measures to support the labour market participation of women. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    106
    Reference No: 
    EF1638
    ISBN: 
    978-92-897-1550-8
    Catalogue: 
    TJ-02-16-865-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75749
    Catalogue info

    The gender employment gap: Challenges and solutions

    Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16381
    Catalogue info

    Decalajul de gen în ocuparea forței de muncă: provocări și soluții

    Authors: 
    Eurofound

    Participarea femeilor pe piața muncii în Uniunea Europeană a crescut în ultimele decenii, depășind 70 % în 2014. În acel an, femeile au reprezentat aproape 46 % din populația activă pe piața forței de muncă din UE. Cu toate acestea, rata de ocupare și rata de participare sunt în continuare mai scăzute la femei decât la bărbați în aproape toate statele membre. În vederea îndeplinirii obiectivului Strategiei Europa 2020 care constă în atingerea unei rate globale de ocupare de cel puțin 75 % până în 2020, este esențial să se încurajeze creșterea participării femeilor. Prezentul raport analizează principalele caracteristici și consecințe ale decalajelor de gen în ceea ce privește participarea pe piața muncii. Raportul constată că, în 2013, rata scăzută de ocupare a femeilor a dus la un cost total de 370 de miliarde EUR, ceea ce corespunde unui procent de 2,8 % din PIB-ul UE. De asemenea, raportul analizează politici și măsuri menite să promoveze participarea femeilor pe piața muncii, care ar putea fi esențiale pentru eliminarea disparităților de gen.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou