Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă
Agenție tripartită a UE care furnizează cunoștințe pentru a contribui la elaborarea unor mai bune politici sociale, de muncă și de ocupare a forței de muncă
Agenție tripartită a UE care furnizează cunoștințe pentru a contribui la elaborarea unor mai bune politici sociale, de muncă și de ocupare a forței de muncă
In the rapidly changing world of work, the traditional dichotomy of employee and self-employed is insufficient to capture the wide diversity of self-employed workers in Europe today. This report identifies five categories of self-employed, reflecting the wide-ranging attitudes, income levels, andRead more
In the rapidly changing world of work, the traditional dichotomy of employee and self-employed is insufficient to capture the wide diversity of self-employed workers in Europe today. This report identifies five categories of self-employed, reflecting the wide-ranging attitudes, income levels, and health and well-being among this diverse group. Based on data from the sixth European Working Conditions Survey (EWCS) and the European Union Labour Force Survey (EU-LFS), the analysis reveals that the majority of self-employed workers enjoy high levels of job quality. However, there are concerns in relation to so-called ‘economically dependent workers’: while they are classed as self-employed, they lack both the autonomy that self-employment usually offers and the social protection granted by regular employment. Some policy approaches of Member States to this ‘in-between’ employment status are described in detail, which are of relevance for the discussions around the European Pillar of Social Rights.
Read less
Într-o lume a muncii aflată în schimbare rapidă, dihotomia tradițională între angajați și lucrători independenți este insuficientă pentru a clasifica marea diversitate a lucrătorilor independenți în Europa de astăzi. Acest raport identifică cinci categorii de lucrători independente, reflectând atitudinile, nivelurile de venit, indicatorii de sănătate și de bunăstare la nivelul acestui grup divers. Pe baza datelor din al șaselea Sondaj european privind condițiile de muncă (EWCS) și din Ancheta privind forța de muncă din Uniunea Europeană (EU-LFS), analiza arată că majoritatea lucrătorilor independenți se bucură de un nivel ridicat de calitate a locului de muncă. Cu toate acestea, există preocupări legate de așa-numiții lucrători dependenți economic: deși sunt clasificați ca lucrători independenți, aceștia nu au nici autonomia pe care o oferă în mod obișnuit activitatea independentă, nici protecția socială acordată printr-o formă de angajare regulamentară. Abordarea celor 28 de state membre ale UE cu privire la politica legată de acest statut profesional „intermediar” este descrisă în detaliu, cu implicații pentru factorii de decizie politică, în special în legătură cu prezentarea recentă a pilonului european al drepturilor sociale.
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2015, the sixth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.
Eurofound este o agenție a Uniunii Europene
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Adaugă comentariu nou