Occupational change and wage inequality: European Jobs Monitor 2017

Report
Actualizat
26 Iunie 2017
Publicat
26 Iunie 2017
Formate
Executive summary in 22 languages

PDF

Sumar

In 2016, somewhat later than in other developed economies, the EU recovered all the net employment losses sustained since the global financial crisis. Employment growth since 2013 has been only modestly skewed towards well-paid jobs; growth has been robust in low-paid and mid-paid jobs too. Newer jobs are increasingly likely to be full time rather than part time. Part 1 of this sixth annual European Jobs Monitor report takes a detailed look at shifts in employment at Member State and EU levels from 2011 Q2 to 2016 Q2. Part 2 examines the role that occupations play in structuring European wage inequality. It finds that occupations have their own effect on wage inequality as well as mediating other factors such as human capital and social class. It also finds that occupational dynamics did not drive wage inequality developments in the last decade, a period of intense structural change in European labour markets. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    90
    Reference No: 
    EF1710
    ISBN: 
    978-92-897-1580-5
    Catalogue: 
    TJ-AN-17-101-EN-N
    DOI: 
    10.2806/332137
    Catalogue info

    Occupational change and wage inequality: European Jobs Monitor 2017

    In 2016, somewhat later than in other developed economies, the EU recovered all the net employment losses sustained since the global financial crisis. Employment growth since 2013 has been only modestly skewed towards well-paid jobs; growth has been robust in low-paid and mid-paid jobs too. Newer jobs are increasingly likely to be full time rather than part time. Part 1 of this sixth annual European Jobs Monitor report takes a detailed look at shifts in employment at Member State and EU levels from 2011 Q2 to 2016 Q2. Part 2 examines the role that occupations play in structuring European wage inequality.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF17101
    Catalogue info

    Schimbările profesionale și inegalitatea salarială: Monitorul European al Locurilor de Muncă 2017

    Authors: 
    Eurofound

    În 2016, puțin mai târziu decât în cazul altor economii dezvoltate, Uniunea Europeană și-a recuperat toate pierderile nete de locuri de muncă suferite în urma izbucnirii crizei financiare mondiale. Din 2013, creșterea numărului de locuri de muncă a înregistrat o oarecare înclinație, deși modestă, către slujbele bine plătite, dar s-a înregistrat și o creștere substanțială a numărului de slujbe cu salarii mici și medii. Locurile de muncă mai noi tind din ce în ce mai mult să fie cu normă întreagă și nu cu fracțiune de normă. Prima parte din acest al șaselea raport anual al Monitorului European al Locurilor de Muncă analizează în detaliu schimbările de la nivelul ocupării forței de muncă în statele membre și la nivelul UE din perioada T2 2011 - T2 2016. Partea a doua analizează rolul ocupațiilor în structurarea inegalității salariale din Europa. Raportul concluzionează că ocupațiile au propriul efect asupra inegalității salariale, pe lângă faptul că mediază alți factori, precum capitalul uman și clasa socială. Se constată, de asemenea, că dinamica ocupațională nu a antrenat accentuarea inegalității salariale în ultimul deceniu, o perioadă de transformări structurale intense pe piețele forței de muncă din Europa.

    Available in 22 languages for download

    PDF

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou