Industrial relations and social dialogue

Salariile minime în 2021: Revizuire anuală

Report
Publicat
10 Iunie 2021
pdf
Formats and languages
Executive summary in 22 languages
Descarcă

Related content

Autor(i): 
Aumayr-Pintar, Christine; Vacas‑Soriano, Carlos

Principalele constatări

  • Salariile minime au fost majorate cu precauție în majoritatea statelor membre în perioada 2020-2021, țara mediană înregistrând o creștere de 3 % (calculată în monedele naționale). Doar câteva state membre au decis să înghețe nivelul salariului minim în 2021. Această reacție a statelor membre este foarte diferită de cea din timpul crizei financiare.
Read more
  • Salariile minime au fost majorate cu precauție în majoritatea statelor membre în perioada 2020-2021, țara mediană înregistrând o creștere de 3 % (calculată în monedele naționale). Doar câteva state membre au decis să înghețe nivelul salariului minim în 2021. Această reacție a statelor membre este foarte diferită de cea din timpul crizei financiare.
  • În țările în care nu există salariu minim legal (Austria, Danemarca, Finlanda, Italia, Suedia și Norvegia), creșterile salariale au fost moderate, dar negocierile s-au dovedit, în general, destul de stabile. Deoarece în unele cazuri negocierile colective au fost afectate de pandemie, unele reînnoiri și creșteri salariale au fost amânate.
  • Principala provocare cu care s-au confruntat factorii de decizie în timpul rundei din 2020 de stabilire a salariilor minime a fost incertitudinea economică generală legată de pandemie. În cazuri în care s-au putut face previziuni, acestea au fost mai incerte sau mai volatile decât de obicei.
  • Pozițiile partenerilor sociali cu privire la propunerea de directivă a UE privind salariile minime rămân neschimbate. În general, organizațiile patronale sunt cele mai critice și ar prefera o recomandare fără caracter obligatoriu. Majoritatea sindicatelor sunt în favoarea inițiativei, dar ar dori ca aceasta să fie dezvoltată în continuare. Pozițiile guvernelor diferă.
Read less

Sumar

Prezentul raport sintetizează modul în care nivelurile salariilor minime pentru 2021 au fost stabilite în cursul anului 2020 – anul marcat de pandemia de COVID-19. Raportul analizează dificultățile cu care se confruntă factorii de decizie de la nivel național și modul în care au reacționat la proRead more

Prezentul raport sintetizează modul în care nivelurile salariilor minime pentru 2021 au fost stabilite în cursul anului 2020 – anul marcat de pandemia de COVID-19. Raportul analizează dificultățile cu care se confruntă factorii de decizie de la nivel național și modul în care au reacționat la provocările generate de consecințele economice și sociale ale pandemiei când au luat decizii cu privire la salariul minim. Acesta prezintă măsura în care salariile minime au fost menționate în măsurile de sprijin luate în contextul epidemiei de COVID-19. Analizează progresele înregistrate în ceea ce privește inițiativa UE privind salariile minime adecvate și prezintă reacțiile partenerilor sociali de la nivelul UE și ale factorilor de decizie de la nivel național. Raportul este însoțit de două documente de lucru complementare: unul oferă o analiză a evoluțiilor înregistrate în ultimul deceniu pentru angajații cu salarii mici și pentru lucrătorii cu salarii minime; celălalt sintetizează cele mai recente cercetări privind salariile minime în țările UE, Norvegia și Regatul Unit. 

Read less

Formats and languages

  • Raport

    Nr. pagini: 
    74
    Nr. referință: 
    EF21015
    ISBN: 
    978-92-897-2172-1
    Nr. catalog: 
    TJ-AS-21-001-EN-N
    DOI: 
    10.2806/47491
    Permalink: 
    eurofound.link/ef21015
    Catalogue info

    Salariile minime în 2021: Revizuire anuală

    Autor(i): 
    Aumayr-Pintar, Christine; Vacas‑Soriano, Carlos
    Topics: 
    Dialogul social; Social partners; Salarii și venituri; Working poor; Salariul minim; European Pillar of Social Rights; Collective bargaining; Labour and social regulation; Relațiile de muncă și dialogul social

    Formate

    Mod de citare publicație: 

    Eurofound (2021), Minimum wages in 2021: Annual review, Minimum wages in the EU series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Nr. referință: 
    EF21015EN1
    Catalogue info

    Salariile minime în 2021: Revizuire anuală

    Autor(i): 
    Eurofound

    Disponibil pentru descărcare în 22 de limbi

    Descarcă

  • Working papers

    Related working papers

  • Tables and graphs

    List of tables

    The report has the following list of tables:

    Table 1: Gross minimum wages, selected EU Member States and the UK, in € and national currencies, 2020 and 2021 compared
    Table 2: Sub-minimum rates for selected EU Member States and the UK as of January 2021
    Table 3: Occupational or sector-related statutory minimum wage rates in Cyprus, Malta and Romania, January 2021
    Table 4: Seniority- or qualification-related top-ups of statutory minimum wage rates for private sector workers, January 2021
    Table 5: Minimum wage rates related to level of hardship or job demands for private sector workers, January 2021
    Table 6: Change in monthly minimum wages in collective agreements (%), between 1 January 2020 and 1 January 2021, for selected low-paid jobs (national currencies)
    Table 7: Minimum wage setting for 2021 – Countries that followed previous commitments
    Table 8: Minimum wage setting for 2021 – Countries that adhered to formulas
    Table 9: Minimum wage setting for 2021 – Countries that fell short of previous targets
    Table 10: Minimum wage setting for 2021 – Countries that opted for cautious increases
    Table 11: Minimum wage setting for 2021 – Countries that froze the level or deferred decisions
    Table 12: Change in the number of employees 2019 to 2020 and proportion of minimum wage workers, by sector


    Table A1: Legal basis for statutory minimum wages
    Table A2: Overview of changes to minimum wage regulations in 2020
    Table A3: Wage rates in collective agreements related to 10 selected low-paid jobs, 2020 to 2021, in national currency
    Table A4: Minimum wage references used in short-time working schemes or for subsidised employment
    Table A5: References to the minimum wage determining the eligibility for income support when employed
    Table A6: Minimum wage references used to determine the level of COVID-19-related benefits for self-employed people, working parents and others
    Table A7: References to the minimum wage determining the eligibility to obtain certain benefits
    Table A8: List of other COVID-19 EU PolicyWatch database cases referred to in this report by country
    Table A9: Network of Eurofound Correspondents

    List of figures

    The report has the following list of figures:

    Figure 1: Breakdown of national decision-makers interviewed, based on organisation type and system type (%)
    Figure 2: Hourly minimum wages (€), selected Member States, 2021  
    Figure 3: Collectively agreed average or median monthly pay in 10 low-paid jobs, January 2021 (€)
    Figure 4: Minimum wage setting for 2021 and the role of the social partners
    Figure 5: Change in number of employees between 2019 and 2020 and proportion of minimum wage workers by occupation, men and women
    Figure 6: Stances towards the proposed directive by respondent type (%)
    Figure 7: Stances towards the proposed directive by type of wage setting (%)

Part of the series

  • Minimum wages in the EU

    This series reports on developments in minimum wage rates across the EU, including how they are set and how they have developed over time in nominal and real terms. The series explores where there are statutory minimum wages or collectively agreed minimum wages in the Member States, as well as minimum wage coverage rates by gender.  

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou