Studiul întreprinderilor europene - primele constatări (rezumat)

Résumé
Publicat
30 Mai 2011
pdf
Formate
Autor(i): 
Eurofound

Sumar

În primăvara anului 2009, Eurofound a lansat un studiu reprezentativ de amploare adresat conducerii întreprinderilor şi reprezentanţilor angajaţilor. European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue (ECS) (Studiul întreprinderilor europene 2009 – Practici de flexibilitate şi dialog social) este cel de-al doilea studiu al întreprinderilor de pe întreg teritoriul Europei lansat de Eurofound. Studiul întreprinderilor europene documentează strategiile întreprinderilor în materie de flexibilitate şi reprezintă o sursă unică de informaţii comparative în ceea ce priveşte dialogul social la locul de muncă. Cercetările anterioare efectuate de Eurofound au arătat că întreprinderile utilizează practici diferite de flexibilitate în mod combinat mai degrabă decât individual. Studiul a analizat diferite măsuri care vizează flexibilitatea calitativă şi cantitativă la nivel intern şi extern.



Descărcare PDF: RO (pdf 232.13 Kb) Read less

Formate

  • Raport

    Nr. pagini: 
    8
    Nr. referință: 
    ef0997
    ISBN: 
    978-92-897-0860-9
    Nr. catalog: 
    TJ-32-09-180-EN-C
    Catalogue info

    Studiul întreprinderilor europene - primele constatări (rezumat)

    Autor(i): 
    Eurofound

    În primăvara anului 2009, Eurofound a lansat un studiu reprezentativ de amploare adresat conducerii întreprinderilor şi reprezentanţilor angajaţilor. European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue (ECS) (Studiul întreprinderilor europene 2009 – Practici de flexibilitate şi dialog social) este cel de-al doilea studiu al întreprinderilor de pe întreg teritoriul Europei lansat de Eurofound. Studiul întreprinderilor europene documentează strategiile întreprinderilor în materie de flexibilitate şi reprezintă o sursă unică de informaţii comparative în ceea ce priveşte dialogul social la locul de muncă. Cercetările anterioare efectuate de Eurofound au arătat că întreprinderile utilizează practici diferite de flexibilitate în mod combinat mai degrabă decât individual. Studiul a analizat diferite măsuri care vizează flexibilitatea calitativă şi cantitativă la nivel intern şi extern.

    Formate

Part of the series

  • European Company Survey 2009

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance. 

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou