Publicații

Descoperă o mulțime de perspective asupra unor subiecte cheie care modelează peisajul social și economic al Europei. Publicațiile Eurofound oferă rapoarte detaliate, analize și note de politici care acoperă piețele muncii, condițiile de trai și evoluțiile la locul de muncă din întreaga UE. Explorează cele mai recente descoperiri pentru a informa decizii și a stimula schimbarea pozitivă.

Raport emblematic

14 April 2026

Sondajul European privind Condițiile de Muncă 2024: Raport de ansamblu

Raportul de ansamblu al Sondajului European privind Condițiile de Muncă 2024 (EWCS 2024) oferă o descriere cuprinzătoare a forței de muncă și include informații despre practicile digitale de muncă, relațiile sociale la locul de muncă și locurile de muncă incluzive. Evaluează calitatea locului de muncă în șapte dimensiuni: venituri, perspective, abilități și discreție, timpul de lucru, intensitatea muncii, mediul social și mediul fizic. Raportul analizează viețile profesionale ale lucrătorilor, luând în considerare aspecte precum echilibrul între viața profesională și cea personală, securitatea carierei și a ocupației, sănătatea și bunăstarea și sustenabilitatea. Descrie cum se comportă locurile de muncă pe baza calității locului de muncă și a rolului calității locului de muncă în susținerea vieții profesionale bune.

Citește mai mult

Ultimele publicații

Această listă conține cele mai recente publicații Eurofound

Vezi toate publicațiile

9 September 2026

Lucrare de cercetare Eurofound

New

Cartografierea politicilor publice comportamentale verzi în UE

Această lucrare cartografiază măsura în care statele membre au construit capacitatea de a dezvolta și implementa astfel de politici informate comportamental. Identifică disparități substanțiale în întreaga UE, cu un tipar îngrijorător: țările aflate sub cea mai mare presiune de tranziție sunt adesea cele mai puțin echipate să proiecteze politici centrate pe om care ar ușura acest lucru.

1 September 2026

Raport de cercetare

Salariile minime în 2026: Revizuire anuală

Stabilirea salariului minim în întreaga UE a devenit un domeniu de politică din ce în ce mai dinamic și urmărit îndeaproape, modelat de transpunerea Directivei UE privind salariul minim și de un deceniu de creștere susținută în condiții reale ale tarifelor legale. Acest raport examinează discuțiile privind stabilirea salariilor care au avut loc între statele membre și Norvegia în 2025, concentrându-se pe țările cu și fără salariu minim național, interacțiunea dintre salariile minime și negocierea colectivă în sectoarele cu salarii mici și rolul tot mai mare al valorilor de referință indicative în modelarea deciziilor naționale.

31 August 2026

Raport de cercetare

Implicarea organizațiilor de angajatori și a sindicatelor în Semestrul European din 2024–2025

Acest raport analizează rolul sindicatelor și al organizațiilor angajatorilor în conturarea planurilor structurale fiscale pe termen mediu și a rapoartelor anuale de progres pentru 2025. Analizează implicarea partenerilor sociali la nivel național cu guvernele, precum și implicarea lor cu Comisia Europeană în misiuni de investigare, rapoarte de țară și recomandări specifice fiecărei țări, și evaluează participarea lor la semestrul european mai larg, inclusiv în noul cadru de convergență socială.

27 August 2026

Poveste digitală

Trecerea la munca hibridă: provocări de management - Poveste digitală

Această poveste digitală prezintă concluzii de top despre modul în care munca hibridă remodelează practicile de management la nivel de manager direct: De ce munca hibridă cere noi forme de coordonare; Cum managerii mențin vizibilitatea și supravegherea performanței fără prezență fizică comună; Ce susține coeziunea și bunăstarea echipei între echipe dispersate; Cum poate fi asigurat accesul echitabil la informații și oportunități; Acolo unde este cea mai necesară îndrumare sau sprijin politic.

27 August 2026

Raport de cercetare

Trecerea la munca hibridă: provocări în management

Pandemia de COVID-19 a accelerat tranziția către munca hibridă, unde angajații își împart timpul între munca de la distanță și la fața locului. Deși acest model oferă o flexibilitate mai mare, introduce și noi provocări pentru managerii de linie și alți supervizori. Acest raport analizează modul în care munca hibridă remodelează organizarea muncii și influențează practicile de management zilnic la nivelul managerului direct, concentrându-se pe schimbările în coordonare, comunicare, managementul performanței și bunăstarea angajaților.

29 July 2026

Articol

Creșterea bruscă a prețurilor la energie: Răspunsurile politice ale Europei la criza costului vieții

Guvernele din întreaga Europă au răspuns creșterii prețurilor la energie printr-o serie de măsuri pentru a amortiza impactul asupra cetățenilor și afacerilor. Aceste măsuri demonstrează o consecvență largă a abordării între statele membre: pe termen scurt, cu scopul de a reduce impactul imediat și, pe termen lung, de a diversifica sursele de energie și de a reduce dependența de energie.

Vezi toate publicațiile