Sondajul european în rândul întreprinderilor 2009 (ECS)
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Flexibilitatea timpului de lucru
- Mai mult de jumătate (56%) din întreprinderile europene oferă un anumit tip de acorduri cu program de lucru flexibil
- Aproximativ două treimi din întreprinderile cuprinse în sondaj oferă angajaţilor contracte de muncă pe fracţiune de normă
- În cursul celor 12 luni care au precedat sondajul, punctele maxime ale volumului de lucru au fost gestionate prin ore suplimentare pentru angajaţi în puţin peste două treimi (68%) din întreprinderi. Munca suplimentară este relativ uniform răspândită în diferitele sectoare de activitate economică
- Munca efectuată în afara orelor obişnuite rămâne la nivel stabil şi se practică în mult mai puţine întreprinderi în comparaţie cu alte forme de flexibilitate a timpului de lucru. În aproximativ 44% din întreprinderile din UE, există angajaţi care trebuie să lucreze cu regularitate la ore neobişnuite, în general, sâmbăta (40%).
Notă: filmul video este doar în limba engleză