EWCS 2015 – Chestionarul

PDF version Printer-friendly version

Un chestionar de înaltă calitate reprezintă un element esențial al unui sondaj reușit; de aceea, Eurofound investește foarte mult în elaborarea și traducerea acestuia. De fiecare dată când se desfășoară sondajul european privind condițiile de muncă (EWCS), chestionarul este revizuit cu sprijinul experților și al factorilor de decizie în materie de politici, precum și cu îndrumarea părților interesate ale Eurofound.

Chestionarul din cadrul celui de-al șaselea sondaj european privind condițiile de muncă cuprinde întrebări din sondajele anterioare, pentru a permite o analiză de-a lungul timpului. Au fost incluse și întrebări noi, care abordează provocările emergente și problemele de interes în materie de politici. În elaborarea chestionarului – și în analiza sa –, integrarea perspectivei de gen a constituit un principiu director.

EWCS își propune să surprindă experiența concretă a lucrătorilor și cuprinde următoarele subiecte:

  • factorii de risc fizic și psihosocial;
  • programul de lucru: durata, organizarea, previzibilitatea și flexibilitatea; echilibrul între viața profesională și cea personală;
  • locul de desfășurare a activității;
  • viteza de lucru, factorii determinanți ai ritmului;
  • participarea angajaților, politicile de resurse umane și organizarea muncii (cum ar fi rotația sarcinilor); reprezentarea angajaților;
  • utilizarea competențelor, dimensiunile cognitive ale muncii, autoritatea decizională și învățarea prin muncă;
  • condițiile de încadrare în muncă: siguranța și nesiguranța locului de muncă;
  • relațiile sociale la locul de muncă: sprijin, încredere, cooperare, discriminare, violență;
  • problemele de gen: segregarea, structura gospodăriei, munca neremunerată, numărul femeilor în posturi de supraveghere;
  • starea de bine și sănătatea, veniturile și siguranța financiară.

Sunt disponibile versiunile lingvistice utilizate în fiecare țară participantă la EWCS.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou

Click to share this page to Facebook securely

Click to share this page to Twitter securely

Click to share this page to Google+ securely

Click to share this page to LinkedIn securely