EMCC European Monitoring Centre on Change
O EMCC
Európske stredisko pre monitorovanie zmien (EMCC) slúži ako zdroj informácií navrhnutý s cieľom podporiť pochopenie zmien v oblasti práce, zamestnanosti, vytvárania pracovných miest a reštrukturalizácie. Zriadené bolo v roku 2001 v nadácii Eurofound s plnou podporou Európskeho parlamentu, Európskej komisie a sociálnych partnerov.
Úloha
Poslaním strediska EMCC je upozorňovať na hospodársky a sociálny vývoj v pozadí zmien na európskych trhoch práce. Poukazuje na úlohu zmien v technológiách, modeloch výroby a regulácii v kontexte vývoja globálnej ekonomiky. Konkrétnejšie EMCC
- poskytuje aktuálne správy a analýzy o reštrukturalizácii podnikov a príslušných politických iniciatívach prostredníctvom Európskeho nástroja na monitorovanie reštrukturalizácie s podporou Siete európskych korešpondentov vo všetkých členských štátoch EÚ a Nórsku,
- prezentuje dôležité informácie o hlavných trendoch a príčinách zmien na európskych trhoch práce prostredníctvom Európskeho nástroja na monitorovanie reštrukturalizácie,
- vykonáva a zverejňuje strategický výskum trhu práce v oblastiach spoločného záujmu hlavných zúčastnených strán nadácie Eurofound (napr. skupiny NEET, politiky vekového manažmentu, vzťah medzi rastom zamestnanosti a kvalitou práce),
- identifikuje vznikajúce a potenciálne trendy na trhu práce.
Hlavné zameranie
V strategickej tematickej oblasti nadácie Eurofound týkajúcej sa zmien trhu práce sa EMCC bude zaoberať tromi hlavnými tematickými podoblasťami v programovom období na roky 2017 – 2020:
- Dobre fungujúce a inkluzívne trhy práce
- Monitorovanie štrukturálnych zmien a riadenie reštrukturalizácie
- Inovácie a vytváranie pracovných miest v podnikoch.
Cieľové publikum
Cieľom EMCC je slúžiť hlavným zúčastneným stranám nadácie Eurofound vrátane sociálnych partnerov, inštitúcií EÚ a vlád členských štátov, ako aj tvorcov politík a odborníkov v oblasti zamestnanosti a reštrukturalizácie.