Európske stredisko pre monitorovanie zmien (EMCC) slúži ako zdroj informácií navrhnutý s cieľom podporiť pochopenie zmien v oblasti práce, zamestnanosti, vytvárania pracovných miest a reštrukturalizácie. Zriadené bolo v roku 2001 v nadácii Eurofound s plnou podporou Európskeho parlamentu, Európskej komisie a sociálnych partnerov.

Úloha

Poslaním strediska EMCC je upozorňovať na hospodársky a sociálny vývoj v pozadí zmien na európskych trhoch práce. Poukazuje na úlohu zmien v technológiách, modeloch výroby a regulácii v kontexte vývoja globálnej ekonomiky. Konkrétnejšie EMCC

• poskytuje aktuálne správy a analýzy o reštrukturalizácii podnikov a príslušných politických iniciatívach prostredníctvom Európskeho nástroja na monitorovanie reštrukturalizácie s podporou Siete európskych korešpondentov vo všetkých členských štátoch EÚ a Nórsku,
• prezentuje dôležité informácie o hlavných trendoch a príčinách zmien na európskych trhoch práce prostredníctvom Európskeho nástroja na monitorovanie reštrukturalizácie,
• vykonáva a zverejňuje strategický výskum trhu práce v oblastiach spoločného záujmu hlavných zúčastnených strán nadácie Eurofound (napr. skupiny NEET, politiky vekového manažmentu, vzťah medzi rastom zamestnanosti a kvalitou práce),
• identifikuje vznikajúce a potenciálne trendy na trhu práce.

Hlavné zameranie

V strategickej tematickej oblasti nadácie Eurofound týkajúcej sa zmien trhu práce sa EMCC bude zaoberať tromi hlavnými tematickými podoblasťami v programovom období na roky 2017 – 2020:

• Dobre fungujúce a inkluzívne trhy práce
• Monitorovanie štrukturálnych zmien a riadenie reštrukturalizácie
• Inovácie a vytváranie pracovných miest v podnikoch.

Cieľové publikum

Cieľom EMCC je slúžiť hlavným zúčastneným stranám nadácie Eurofound vrátane sociálnych partnerov, inštitúcií EÚ a vlád členských štátov, ako aj tvorcov politík a odborníkov v oblasti zamestnanosti a reštrukturalizácie.