Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

Report
Aktualizované
19 august 2014
Zverejnené
19 august 2014
Formáty
  • Download full reportPDF

Zhrnutie

Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    74
    Reference No: 
    ef1413
    Catalogue info

    Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

    Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef14131
    Catalogue info

    Profily zamestnaní v rámci pracovných podmienok: identifikácia skupín s viacerými nevýhodami

    Authors: 
    Eurofound
    Indexy kvality pracovných miest sú zostavené na základe aspektov pracovných podmienok, ako napr. zárobky, vyhliadky, pracovný čas a vnútorná kvalita pracovných miest (čo zahŕňa kvalifikáciu, samostatnosť, sociálne prostredie, fyzické riziká a náročnosť práce). Zamestnania, v prípade ktorých je kvalita pracovných miest trvale nízka, sú označené ako „zamestnania s viacerými nevýhodami“, kde prevládajú také podmienky, za ktorých je pre ľudí ťažké zotrvať na takýchto pracovných miestach. V tejto správe sa používajú na identifikáciu takýchto zamestnaní údaje z piateho Európskeho prieskumu pracovných podmienok. Zistilo sa, že zamestnanci v manuálnych zamestnaniach so strednou kvalifikáciou a nízkou kvalifikáciou sú na tom dosť zle, pokiaľ ide zárobky, vyhliadky a vnútornú kvalitu pracovných miest a uvádzajú pomerne nízku úroveň fyzickej a psychickej pohody. Kvalita ich pracovného času je však vo všeobecnosti dobrá. Na rozdiel od toho sú zamestnanci v zamestnaniach s vysokou kvalifikáciou na tom pomerne dobre, pokiaľ ide o takmer všetky ukazovatele kvality pracovného miesta okrem pracovného času.



    Stiahnuť PDF: SK (pdf 39.35 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Pridať nový komentár