Labour market change

European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level

Report
Aktualizované
07 október 2019
Zverejnené
07 október 2019
Formáty
Executive summary in 22 languages

PDF

Zhrnutie

Accumulating evidence indicates that large metropolitan centres are faring much better than other regions within the Member States of the EU. Such interregional inequality contributes to disenchantment with existing political systems, which in turn can weaken the social bonds that ground democratic systems. This is the context for the 2019 edition of the European Jobs Monitor, which analyses shifts in the employment structure – meaning change in the distribution of employment across occupations and sectors – of the EU regions. The analysis covers 130 regions of 9 Member States, which together account for nearly 4 out of 5 EU workers. The study finds that, while Member States are becoming more similar in their employment structures, regions within the same country are becoming more disparate. It also finds that cities have a disproportionately high share of well-paid, high-skilled services employment alongside growth in low-paid employment. The findings support continued EU regional policy assistance of regions in danger of being left behind. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    100
    Reference No: 
    EF19036
    ISBN: 
    978-92-897-2016-8
    Catalogue: 
    TJ-AN-19-101-EN-N
    DOI: 
    10.2806/997207
    Catalogue info

    European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level

    Accumulating evidence indicates that large metropolitan centres are faring much better than other regions within the Member States of the EU. Such interregional inequality contributes to disenchantment with existing political systems, which in turn can weaken the social bonds that ground democratic systems. This is the context for the 2019 edition of the European Jobs Monitor, which analyses shifts in the employment structure – meaning change in the distribution of employment across occupations and sectors – of the EU regions.

    Available formats

    Cite this publication as: 
    Eurofound and European Commission Joint Research Centre (2019), European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level, European Jobs Monitor series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
  • Executive summary

    Reference No: 
    EF190361
    Catalogue info

    Európsky nástroj na monitorovanie pracovných miest 2019: Zmeny v štruktúre zamestnanosti na regionálnej úrovni

    Authors: 
    Eurofound

    Narastajú dôkazy, z ktorých vyplýva, že veľkým metropolitným centrám v členských štátoch EÚ sa darí oveľa lepšie než iným regiónom. Takáto nerovnosť medzi regiónmi prispieva k dezilúzii v súvislosti s existujúcimi politickými systémami, čo na druhej strane môže oslabiť sociálne väzby, ktoré sú základom demokratických systémov. Toto je kontext Európskeho monitora pracovných miest z roku 2019, v ktorom sa analyzujú zmeny v štruktúre zamestnanosti, t. j. zmeny v rozdelení zamestnanosti v rámci povolaní a odvetví regiónov EÚ. Táto analýza zahŕňa 130 regiónov z 9 členských štátov, ktoré dovedna zodpovedajú za takmer 4 z 5 pracovníkov EÚ. V rámci štúdie sa zistilo, že aj keď členské štáty sú, čo sa týka ich štruktúr zamestnanosti, čoraz viac podobné, regióny v rámci tej istej krajiny sú čoraz rôznorodejšie. Zistilo sa tiež, že v mestách sa vyskytuje nepomerne vysoký podiel dobre platených zamestnaní v službách, ktoré si vyžadujúcich vysokú úroveň znalostí a súčasne dochádza k nárastu podielu slabo platených zamestnaní. Tieto zistenia potvrdzujú správnosť pokračovania pomoci regionálnej politiky EÚ regiónom, ktorým hrozí zaostávanie.

    Available in 22 languages for download

    PDF
  • Data

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Pridať nový komentár