Európsky prieskum pracovných podmienok 2010 – výber vzoriek

Vzorka použitá v európskom prieskume pracovných podmienok je reprezentatívnou vzorkou osôb starších ako 15 rokov (v Španielsku, Spojenom kráľovstve a Nórsku starších ako 16 rokov), ktoré sú zamestnané a majú bydlisko v krajine, v ktorej sa uskutočňoval prieskum. V každej krajine bol použitý viacstupňový, stratifikovaný a náhodný výber vzorky.

V prvom stupni boli náhodne vybrané primárne výberové body (Primary Sampling Units, PSU), stratifikované podľa geografických regiónov (NUTS 2. alebo nižšej úrovne) a úrovne urbanizácie. Potom bola v každom primárnom výberovom bode vybraná vzorka domácností. V krajinách, ktoré mali k dispozícii aktualizovaný a veľmi kvalitný register adries alebo obyvateľov, využil sa ako rámec na výber vzorky. Ak takýto register k dispozícii nebol, uplatnil sa postup náhodného výberu. V 5. európskom prieskume pracovných podmienok bol po prvý raz výpočet adries týmto náhodným postupom oddelený od fázy rozhovorov. Nakoniec sa vykonal postup triedenia na výber vhodného respondenta v každej domácnosti.

Cieľovým počtom bolo 1 000 rozhovorov v každej krajine okrem Slovinska (1 400), Spojeného kráľovstva, Talianska a Poľska (1 500), Nemecka a Turecka (2 000), Francúzska (3 000) a Belgicka (4 000). Vlády Slovinska, Francúzska a Belgicka využili možnosť, ktorú ponúkla nadácia Eurofound, a to zaplatiť za rozšírenie pôvodnej veľkosti vzorky. Počet rozhovorov uskutočnených v každej krajine je zhrnutý v nasledujúcej tabuľke.

Počet uskutočnených rozhovorov:

Ďalšie informácie sú uvedené v správe o výbere vzoriek.