Európsky prieskum pracovných podmienok 2010 – váženie
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Tak ako v predchádzajúcich vlnách európskeho prieskumu pracovných podmienok (EWCS), i teraz bolo potrebné použiť tri druhy váh, aby bolo možné považovať výsledky na základe údajov 5. EWCS za reprezentatívne pre zamestnancov v Európe.
- Váhy pravdepodobnosti výberu
Vzhľadom na spôsob výberového postupu majú ľudia z domácností s menším počtom zamestnaných osôb väčšiu šancu byť vybraní do vzorky ako ľudia z domácností s väčším počtom zamestnaných osôb. Napríklad v domácnosti s jednou zamestnanou osobou je pravdepodobnosť, že bude do vzorky vybraná táto osoba, 100 %, zatiaľ čo v domácnosti s dvoma zamestnanými osobami pravdepodobnosť výberu klesá na 50 %. Váhy pravdepodobnosti výberu (alebo váhy výberu vzorky) sú navrhnuté, aby to korigovali. - Poststratifikačné váhy
Vzhľadom na rozdiely v ochote a možnosti zúčastniť sa na prieskume sú niektoré skupiny zastúpené vo vzorke prieskumu pracovných podmienok nadmerne a iné nedostatočne. Poststratifikačné váženie je potrebné na zabezpečenie, aby výsledky presne zodpovedali populácii zamestnancov v každej krajine. Váhy sa vypočítajú porovnaním európskeho prieskumu pracovných podmienok s prieskumom pracovných síl (Eurostatu) so zreteľom na pohlavie, vek, región, povolanie a odvetvie hospodárskej činnosti respondentov. - Nadnárodné váhy
Veľkosť vzorky krajiny nevyjadruje (v celom rozsahu) rozdiely v počtoch zamestnancov jednotlivých krajín. Nadnárodné váhy je potrebné použiť pri analýze na európskej úrovni, aby väčšie krajiny mali vo výsledkoch na úrovni EÚ väčšiu váhu.
Ďalšie informácie sa nachádzajú v správe o vážení, [.pdf, 3,7 MB, len v angličtine].