Monitorovanie štrukturálnych zmien a riadenie reštrukturalizácie

Práca nadácie Eurofound

Nadácia Eurofound monitoruje a analyzuje vplyv štrukturálnych zmien na európskych trhoch práce. Usiluje sa poskytovať odpovede v prvom rade na základnú otázku, kde dochádza k rastu a poklesu zamestnanosti. K tejto otázke pristupuje z viacerých strán zahŕňajúcich napríklad odvetvie, povolanie a pracovnú zmluvu. Poskytuje tiež odpovede na otázku z hľadiska kvality pracovného miesta – pričom mzda slúži ako predstaviteľ kvality pracovných miest, napríklad je nové zamestnanie vytvorené v skupine najvyššie platených, stredne platených alebo najnižšie platených pracovných miest? Hlavná oblasť tejto práce je zameraná na získavanie informácií o vplyve reštrukturalizácie na zamestnanosť a umožňuje podchytenie a preskúmanie rozsiahlejších trendov v rámci reštrukturalizácie prebiehajúcej v celej Európe.

Nadácia Eurofound vypracovala dva nástroje na poskytovanie zainteresovaným stranám základných informácií, prehľadov a analýz na plánovanie v súvislosti so zmenami na trhu práce a navrhnutie politiky zameranej na dosiahnutie európskych cieľov v oblasti zamestnanosti.

Európsky nástroj na monitorovanie reštrukturalizácie (ERM) je jedinečným zdrojom poznatkov o reštrukturalizácii a ponúka celý rad informácií prostredníctvom svojich databáz zahŕňajúcich prípady reštrukturalizácie, národné nástroje verejnej podpory a právne predpisy, ako aj prípadové štúdie v oblasti reštrukturalizácie.

Európsky nástroj na monitorovanie pracovných miest (EJM) sleduje a analyzuje posuny v štruktúre zamestnanosti v Európe najmä z hľadiska povolania a odvetvia, ale skúma aj také rozmery ako rod, typ pracovnej zmluvy, vzdelanie a štátna príslušnosť. Poskytuje kvalitatívne hodnotenie týchto posunov pomocou rôznych meradiel kvality pracovného miesta – mzdy, úrovne zručností a dosiahnuté vzdelanie – preukazujúcich, či zamestnanie je

• vyššej kategórie: expanduje v skupine pracovných miest vysokej kvality
• nižšej kategórie: expanduje v skupine pracovných miest nízkej kvality
• polarizujúce: expanduje na oboch koncoch spektra kvality, pričom sa vyprázdňujú pracovné miesta strednej kvality.

Hlavné príspevky

Nástroj ERM sa nedávno zaoberal vplyvom presunu činností do inej krajiny (offshoring) a ich návratu späť (reshoring) na zamestnanosť v Európe. V rámci inej práce sa skúmalo vytváranie pracovných miest v malých a stredných podnikoch (MSP) a úsilie, ktoré vynaložili verejné orgány na podporu zamestnanosti v tejto veľkostnej triede podnikov.

Pokiaľ ide o nástroj EJM, uskutočnila sa analýza posunov v štruktúre zamestnanosti, ako aj charakterizácia najnovších trendov a skúmal sa aj vývoj z dlhodobého a globálneho hľadiska.

Reštrukturalizácia zdrojov

• V databáze prípadov reštrukturalizácie nástroja ERM sú sústredené informácie o reštrukturalizácii vykonanej podnikmi, tieto informácie sa zoskupujú a analyzujú na účely charakterizovania súčasného a dlhodobého trendov. Údaje sa každodenne aktualizujú a v súčasnosti obsahujú viac než 21 000 informačných materiálov o prípadoch reštrukturalizácie v Európe od roku 2002.
• V databáze nástrojov na podporu reštrukturalizácie sú zaznamenané informácie, ktoré vlády a sociálni partneri v členských štátoch poskytujú na pomoc podnikom a pracovníkom pri riadení reštrukturalizácie.
• Databáza právnych predpisov súvisiacich s reštrukturalizáciou poskytuje prehľad o národných právnych predpisoch, ktoré priamo alebo nepriamo súvisia s riadením reštrukturalizácie.
• V databáze prípadových štúdií týkajúcich sa reštrukturalizácie sú zdokumentované príklady toho, ako zamestnávatelia zo súkromného aj verejného sektora plánovali a realizovali procesy reštrukturalizácie.