Labor law challenges of the platform economy, especially the uberated workforce (A sharing economy munkajogi kihívásai, különös tekintettel az uberizált munkaerőre)

Labour law issues are arising with the emergence of the platform economy, especially in terms of legal protection and the categorisation of platform workers. Whether Uber drivers are classified as the self-employed or employees can lead to completely different legal categories. After outlining the problems, possible solutions to improve the current legislative system are discussed.

Hungarian: A digitalizációval összefüggő problémák közül számos eset a munka világával áll kapcsolatban. Ennek egyik részterülete a sharing economy (vagyis a megosztáson alapuló gazdaság) feltűnésével megjelenő munkajogi problémák. Pontosabban, a munkát végző személyek jogi védelmének és kategorizálásának a kérdésköre. Ellentétes álláspontok alakultak ki arról, hogy az Uber szolgáltatónál sofőrként dolgozó személyek önálló vállalkozóként, vagy munkavállalóként kerülnek meghatározásra, avagy egészen más jogi kategóriába helyeznék be őket. A problémák felvázolását követően, a jelenlegi munkajogi rendszerbe való beillesztés lehetséges módjainak körvonalazására kerül sor.

Rácz, I. (2017), ‘A sharing economy munkajogi kihívásai, különös tekintettel az uberizált munkaerőre’, Doctoral Workshop Studies 2017 (Doktori Műhelytanulmányok 2017), 277, 7 Jun.

Metadata

  • Research publication
  • Hungary
  • Yes
  • transport
  • On-location platform-determined routine work
  • Uber
  • employment status
  • Hungarian
  • Doctoral Workshop Studies
  • 2017
  • Open access
Disclaimer  —  Eurofound aims to keep the information in this database up to date and accurate. If errors are brought to our attention, we will try to correct them. However, Eurofound bears no responsibility or liability whatsoever with regard to the accuracy or content of this database or of external links over which Eurofound services have no control and for which Eurofound assumes no responsibility.