Collective bargaining in Europe in the 21st century

Report
Uppdaterad
04 november 2015
Publicerad
04 november 2015
Format
Executive summary in 22 languages

PDF

Sammanfattning

Collective bargaining systems in the EU have undergone a steady change since the end of the 1990s. But as businesses across Europe struggle to respond to intensifying global competition, pressure from employers for greater flexibility in collective bargaining is increasing, especially since the 2008 economic crisis. This report sets out to map developments in all major aspects of collective bargaining (apart from pay and working time, which have been analysed separately by Eurofound) over the past 15 years. In doing so, it aims to distinguish long-term trends and to identify changes brought on by the crisis. It also aims to identify the directions collective bargaining is likely to take in the coming years. The study finds a common and strong trend of convergence across the EU towards decentralisation and more flexibility in collective bargaining processes, but with significant asymmetries in the timing and pace of change. An executive summary is available - see related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    84
    Reference No: 
    EF1548
    ISBN: 
    978-92-897-1406-8
    Catalogue: 
    TJ-02-15-697-EN-N
    DOI: 
    10.2806/135652
    Catalogue info

    Collective bargaining in Europe in the 21st century

    Collective bargaining systems in the EU have undergone a steady change since the end of the 1990s. But as businesses across Europe struggle to respond to intensifying global competition, pressure from employers for greater flexibility in collective bargaining is increasing, especially since the 2008 economic crisis.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF15481
    Catalogue info

    Kollektivförhandlingar i Europa på 2000-talet

    Authors: 
    Eurofound

    Kollektivförhandlingssystemen i EU har oavbrutet förändrats sedan slutet av 1990-talet. Samtidigt som företagen i hela Europa kämpar med att hantera den växande globala konkurrensen har arbetsgivarna med allt större eftertryck krävt ökad flexibilitet i kollektivförhandlingarna, särskilt sedan den ekonomiska krisen 2008. Denna rapport syftar till att kartlägga de senaste 15 årens utveckling inom alla viktiga aspekter av kollektivförhandling (utom löner och arbetstider, som har undersökts separat av Eurofound). I detta syfte ingår att urskilja långsiktiga trender och de ändringar som krisen har fört med sig. Rapporten syftar även till att ta reda på i vilka riktningar kollektivförhandlingar sannolikt kommer att utvecklas de kommande åren. I undersökningen framtonar en gemensam och stark tendens till konvergens i hela EU med decentralisering och ökad flexibilitet i kollektivförhandlingarna, men med väsentliga olikheter i fråga om när och var förändringen sker.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lägg till ny kommentar