Europeiska företagsundersökningen 2009 (ECS) ‒ Social dialog
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- türkçe (tr)
Social dialog på arbetsplatsen
- Närmare fyra av tio företag (37 procent) i undersökningen redovisade en institutionell form av arbetstagarrepresentation, som omfattar över 60 procent av de anställda.
- Mer än två av tre arbetstagare i EU omfattas av ett kollektivavtal: I den totala ekonomin är siffran 69 procent medan den är 67 procent enbart inom den privata sektorn.
- Arbetstagarrepresentanter i Europa förefaller i allmänhet nöjda med att en relativt bra interaktiv samarbetskultur existerar mellan dem och ledningen.
- Ledningen i europeiska företag är i allmänhet relativt positiva till den sociala dialogens effekt och arbetstagarnas representation på arbetsplatsen.
- Omkring 80 procent av de intervjuade företrädarna anser att de anställda stöder deras arbete.
Observera: videon finns enbart på engelska.