Working conditions in the European Union: Work organisation

Report
Güncellendi
24 Şubat 2009
Yayında
24 Şubat 2009
Biçimler
  • Download full reportPDF

Özet

The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0862
    Catalogue info

    Working conditions in the European Union: Work organisation

    The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0868
    Catalogue info

    Avrupa Birliği’nde çalışma koşulları: Çalışma düzeni - İdari özet

    Authors: 
    Eurofound
    Eurofound, 2005 anketini takiben, AB’deki çalışma koşullarıyla ilgili önemli temalara dair bulgularının ayrıntılı analizlerini gerçekleştirmiştir. İncelenen temalardan biri Avrupa çapında çalışma düzeninin çeşitliliği araştırılan temalardan biri olup bu raporda da bu konu ele alınmaktadır. Bu amaçla, AB ülkeleri çapında temel çalışma düzeni biçimlerindeki farklılıkları belirlemek üzere, EWCS sonuçlarının, farklı biçimleri tanımlamaya yardımcı olan ve çalışma düzeni ile çalışma ve istihdam kalitesi arasındaki ilişkiyi irdeleyen yapısal, demografik ve ülkeler arasındaki özellikleri inceleyen bir analizi gerçekleştirilmiştir. İncelemede, küçük işletmeler ile kamu yönetimi ve sosyal güvenlik, eğitim, sağlık ve sosyal çalışma kurumları gibi ‘piyasa dışı’ sektörlerin çalışma düzeninin incelemesinin yanı sıra insan kaynakları yönetimi (İKY) uygulamaları ile çalışma düzeni arasındaki bağlantıların bir analizi de bulunmaktadır.



    Download PDF: TR (pdf 48.46 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Yeni yorum ekle