Přejít k hlavnímu obsahu
Abstract

Pandemie covidu-19 měla na jednotlivé sociální skupiny různé dopady, a to v závislosti na stávajících znevýhodněních, přičemž panovalo všeobecné přesvědčení, že v nejrůznějších oblastech života vyvolala nárůst nerovností. Tato zpráva pomocí ukazatelů rámce pro sledování vícerozměrné nerovnosti v EU (MIMF) objasňuje, jak se změnila nerovnost v oblasti příjmů, zdraví, zaměstnanosti a vzdělávání mezi roky 2010 a 2020. Zkoumá rovněž hlavní hybné síly této změny během pandemie a také souvislosti mezi nerovnostmi a vládními politikami v několika oblastech.

Key findings

V prvním roce krize související s covidem-19 pokračoval pokles příjmové nerovnosti, což potvrzovalo vyrovnávání nerovnosti v EU. Uchazeči o zaměstnání a osoby s nízkou a střední úrovní vzdělání však během pandemie s největší pravděpodobností zaznamenaly pokles příjmů, což poukazuje na skutečnost, že i když se příjmová nerovnost během pandemie covidu-19 celkově nezvýšila, pro tvůrce politik bude zásadní, aby tuto situaci v současné krizi související s vysokými životními náklady pozorně sledovali.

Nerovnosti v oblasti zdraví a v oblasti příjmů spolu úzce souvisí, přičemž u osob v nejnižším příjmovém kvintilu je téměř třikrát vyšší pravděpodobnost, že budou mít zdravotní postižení, než u osob z nejvyšší příjmové skupiny (horních 20 %). Během pandemie se rovněž zvýšila nerovnost v přístupu ke zdravotním službám v závislosti na výši příjmů: v roce 2020 bylo riziko neuspokojených léčebných potřeb pro osoby v nejnižším příjmovém kvintilu 5,4krát vyšší než u osob z nejvyšší příjmové skupiny, což poukázalo na skutečnost, jak politiky zaměřené na snižování příjmových nerovností mohou snížit rovněž nerovnosti v oblasti zdraví.

Ze zjištění vyplývá, že práce z domova během pandemie mohla vytvořit nerovnosti mezi skupinami s nízkými a vysokými příjmy, kde se jako zranitelnější vůči krizím jeví pracovníci se smlouvami na dobu určitou, mladí lidé a osoby s nejistým zaměstnáním. Aby se zajistilo, že ve stále flexibilnějším světě práce po pandemii covidu-19 toto nebude pokračovat, bude velmi důležité, aby tvůrci politik řešili otázku nejistého zaměstnání a zvýšili transparentnost a předvídatelnost pracovních podmínek.

Během pandemie bylo odpovídající vybavení pro on-line učení důležitější než příjmy, což poukázalo na důležitost řešení digitální propasti a přístupu k technologiím pro všechny v dlouhodobém horizontu. U rodičů a studentů žijících ve venkovských oblastech, kteří během tohoto období nemuseli dojíždět, byla vyšší pravděpodobnost spokojenosti s kvalitou on-line školní docházky nebo vzdělávání než u rodičů a studentů žijících ve městech.

Způsobilost či nezpůsobilost pracovat z domova vytvářela nerovnosti mezi skupinami s nízkými a vysokými příjmy a zvýraznila genderové rozdíly v oblasti péče o děti a domácí práce. V roce 2020 byla u matek samoživitelek vyšší pravděpodobnost, že si vzhledem k uzavření škol a zařízení péče o děti zkrátí pracovní dobu – pokud ženy i nadále odpracují více hodin neplacené péče než muži, může to potenciálně zvětšit rozdíly v odměňování žen a mužů během oživení.

The report contains the following lists of tables and figures.

List of tables

Table 1: Indicators selected for the income inequality analysis
Table 2: OLS regression model exploring the relationship between government spending and inequality in making ends meet according to education level
Table 3: Panel OLS regression exploring general drivers of income inequality (1995–2020), EU27
Table 4: OLS regression model exploring drivers of income inequality between rural and urban households
Table 5: OLS regression model exploring income inequality by individual characteristics
Table 6: Logistic regressions on income inequality by individual characteristics
Table 7: Indicators selected for the health inequality analysis
Table 8: OLS regression model exploring the relationship between government expenditure and inequality in chronic disease
Table 9: Multilevel logit regression model on worsening health between 2019 and 2020
Table 10: Multilevel logit regression models on worsening health and mental health between 2019 and 2020
Table 11: Indicators selected for the employment inequality analysis
Table 12: OLS regression model exploring the relationship between government expenditure and inequality in opportunity in having a white-collar job
Table 13: OLS regression model exploring the relationship between gender inequality in occupations, childcare and paid leave at country level
Table 14: OLS regression model exploring the relationship between gender inequality in being employed, childcare and paid leave at country level
Table 15: Random effects within–between model showing the relationship between gender inequality in employment, over time and between countries
Table 16: Multilevel linear regression model on the number of hours worked in 2019 and 2020
Table 17: Multilevel linear regression model on the change in the number of hours worked between 2018 and 2019 and between 2019 and 2020
Table 18: Indicators selected for inequality in education analysis
Table 19: OLS regression model exploring the relationship between government spending and inequality in PISA scores
Table 20: Determinants of respondents’ satisfaction with the quality of their children’s online schooling (multilevel ordered logit model)

List of figures

Figure 1: Dimensions of life of the EU MIMF
Figure 2: Intersectional approach to effects of COVID-19 on inequality
Figure 3: Macro-, meso- and micro-level factors in income inequality during the COVID-19 pandemic
Figure 4: Heatmap showing the results of income inequality indicators by country, 2018–2019, EU27 and the UK
Figure 5: Income quintile share ratio (S80/S20) for equivalised disposable income, EU27
Figure 6: Gini coefficient of equivalised disposable income, EU27, Bulgaria, Greece and Poland
Figure 7: Odds ratio of a household having problems making ends meet (with versus without a tertiary education, 2018) against spending on education (2015, % of GDP), EU27 and the UK
Figure 8: Odds ratio of a household having problems making ends meet (with versus without a tertiary education, 2018) against spending on social protection (2015, % of GDP), EU27 and the UK
Figure 9: Scatterplot of government spending on social protection (% of GDP at time t–1) relative to the Gini index of disposable income at time t (1995–2020), EU27
Figure 10: Odds ratio of households having problems making ends meet (rural versus urban, 2018) against public investments in agricultural R&D (2015, % of GDP), EU27 and the UK
Figure 11: Households that reported that their income decreased in 2020 compared with the previous year by country (%), selected Member States
Figure 12: Households containing people aged 50+ that received financial support from the government due to the pandemic by country (%), selected European countries
Figure 13: Recipients of pandemic-related government support by country, EU27 (%)
Figure 14: Macro-, meso- and micro-level factors in health inequality during the COVID-19 pandemic
Figure 15: Heatmap presenting the results of health inequality indicators, 2018–2019, EU27 and the UK
Figure 16: Map of odds ratios of people reporting unmet medical care needs (women versus men, adjusted), 2018
Figure 17: Heatmap of odds ratio of feeling depressed for different social groups, 2018–2019, EU27 and the UK
Figure 18: Risk ratios of having a severe long-standing limitation in usual activities (disability) due to a health problem for various social groups (2010–2020), EU27
Figure 19: Risk ratios of having an unmet medical need due to high cost, distance to travel or waiting lists for various social groups (2010–2020), EU27
Figure 20: Government spending on education in 2002 (% of GDP) relative to ex ante inequality of opportunity in having two or more chronic diseases in 2019 (aged 50+), EU27
Figure 21: Macro-, meso- and micro-level factors in inequality in working life outcomes during the COVID-19 pandemic
Figure 22: Heatmap showing results of working life inequality indicators, 2018–2019, EU27 and the UK
Figure 23: Risk ratios of gender inequality in various dimensions of working life (2002–2020), EU27
Figure 24: Risk ratios of unemployment rates among various social groups (2002–2020), EU27
Figure 25: Risk ratios of employment rates among various social groups (2002–2020), EU27
Figure 26: Odds ratio of women being in employment versus men (2019) against the share of children under three years of age in formal childcare (2019, %), EU27
Figure 27: Average number of weekly hours worked in 2020 by country and contract type, selected EU Member States
Figure 28: Proportion of women who held second or third jobs by household type, 2020 (%)
Figure 29: Macro-, meso- and micro-level factors in inequality in education and learning during the COVID-19 pandemic
Figure 30: Heatmap showing results of education inequality indicators, 2018–2019, EU27 and the UK
Figure 31: Difference in tertiary education attainment as a whole in 55- to 74-year-olds and those with parents with a lower than tertiary education (2021)
Figure 32: Trends regarding inequality in education between women and men (2002–2020), EU27
Figure 33: Risk and odds ratios of NEET rates between various social groups (2004–2020), EU27
Figure 34: Government spending on education (2013, % of GDP) against P90/P10 PISA scores in mathematics (2018), EU27 and the UK
Figure 35: Parents’ satisfaction with the quality of online schooling for their children, EU27 (%)
Figure 36: Parents’ satisfaction with the quality of their children’s online schooling depending on whether they worked from home or not during the pandemic, EU27 (%)

Number of pages
102
Reference nº
EF22002
ISBN
978-92-897-2309-1
Catalogue nº
TJ-07-23-019-EN-N
DOI
10.2806/439913
Permalink

Cite this publication

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.