Industrial relations and social dialogue
Płace minimalne w 2020 r. Roczny przegląd
Published:
04 June 2020
Uaktualniono:
23 Czerwiec 2020
Research report
Abstract
W niniejszym sprawozdaniu, będącym częścią corocznej serii sprawozdań na temat płac minimalnych, podsumowano najważniejsze wydarzenia, które miały miejsce w 2019 r. i na początku 2020 r., towarzyszące inicjatywie UE dotyczącej sprawiedliwych płac oraz zainicjowano debaty krajowe na temat ustalania stawek w roku 2020 i w kolejnych latach w tym kontekście. W sprawozdaniu przedstawiono, w jaki sposób ustalono wysokość płac minimalnych, a także rolę, jaką odgrywają w tym względzie partnerzy społeczni. W niniejszym sprawozdaniu omówiono również zmiany, jakie zaszły w zakresie ustawowych płac minimalnych, oraz przedstawiono dane dotyczące stawek płac minimalnych w ramach układów zbiorowych odnoszące się do dziesięciu nisko płatnych prac w państwach, w których nie ma obowiązku wypłacania ustawowych płac minimalnych. W sprawozdaniu zawarto także sekcję poświęconą regionalnemu wymiarowi płac minimalnych oraz przedstawiono najnowsze badanie na temat skutków zmian w zakresie płac minimalnych, które mają wpływ na wysokość wynagrodzenia, zatrudnienie, ubóstwo pracujących, ceny oraz zyski.
Key findings
W 2019 r. wiele państw prowadziło debatę na temat poczynienia dalszych znaczących kroków w kwestii podwyższenia płac minimalnych po roku 2020, częściowo w odniesieniu do względnego celu, a częściowo w ujęciu bezwzględnym.
Od początku obecnego stulecia ustawowe płace minimalne stały się sprawiedliwsze w porównaniu z płacami innych pracowników (porównując ustawowe płace minimalne z medianą wynagrodzeń wszystkich pracowników).
Pomimo tej tendencji wzrostowej płace minimalne w większości krajów pozostają na poziomie poniżej 60%, a nawet poniżej 50% mediany wynagrodzeń. Odnosi się to w szczególności do państw członkowskich Europy Środkowo-Wschodniej, w których na początku obecnego stulecia wysokość płac minimalnych była na stosunkowo niskim poziomie i w których poziomy docelowe określone w przepisach dotyczących płacy minimalnej nadal oscylują w granicach lub poniżej 50%.
Ogólnie rzecz biorąc, siedmiu na dziesięciu pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie oświadcza, że ledwo wiąże koniec z końcem, w porównaniu z mniej niż połową innych pracowników, niemniej te dane liczbowe znacznie różnią się w poszczególnych krajach. Na przykład mniej niż 10% pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie ma duże, a nawet bardzo duże trudności z utrzymaniem się w Danii, Finlandii, Niemczech i Szwecji; w porównaniu z 50–60% w Bułgarii, Chorwacji i na Cyprze oraz 80% w Grecji.
Rządy w całej Europie reagują, wdrażając środki stabilizacji dochodów na rzecz osób dotkniętych kryzysem związanym z COVID-19. W kombinacji polityki fiskalnej i monetarnej płace minimalne mogą odgrywać rolę w stabilizowaniu dochodów, a tym samym mogą położyć kres spirali recesji lub depresji.
Data
Find data on statutory minimum wages in the EU.
- Data: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet, EU average
- Data: Minimum wage developments in real terms, 15 euro area countries, 2015 price levels
- Data: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet
- Data: Statutory minimum wages - Minimum wages in the EU in 2020
List of tables
- Table 1: Social partners’ first reactions to the announced initiative on fair wages
- Table 2: Overview of main arguments and proposals concerning an EU minimum wage initiative from social partners
- Table 3: Gross minimum wages, selected EU Member States and the UK, 2019 and 2020
- Table 4: Sub-minimum rates for selected EU Member States and the UK as at 1 January 2020
- Table 5: Further statutory minimum wage rates for private sector workers in selected EU Member States
- Table 6: Number of collective agreements covering low-paying job categories for countries without statutory minimum wages
- Table 7: Minimum wages in collective agreements, applicable in 2019 for selected low-paid jobs
- Table 8: Collective agreement coverage in Finland
- Table 9: Overview of debates during 2019 on aspects of the minimum wage setting processes
- Table 10: Demands for and agreements on targets for future minimum wages to address adequacy in selected EU Member States and the UK
- Table 11: Regional statutory minimum wage rates
- Table 12: Latest minimum wage research in EU Member States and the UK
- Table 13: Overview of recent empirical research in the EU, Norway and the UK on employment impacts of minimum wage increases, 2019
- Table 14: Policies influencing in-work poverty
- Table A1: Network of Eurofound Correspondents – Members participating in the research
List of figures
- Figure 1: Conceptualising adequate minimum wages
- Figure 2: Estimated share of employees earning 90% to 110% of the minimum wage, EU Member States, 2017
- Figure 3: Proportions of female and male employees, EU level, 2017
- Figure 4: Proportion of minimum wage workers per sector, EU level, 2017
- Figure 5: Proportion of minimum wage workers per occupation (top 10), EU level, 2017
- Figure 6: Hourly minimum wages, selected EU Member States, 2020
- Figure 7: Minimum wage developments in real terms, 15 euro area countries, 2015 price levels
- Figure 8: Minimum wage developments in real terms, non-euro area, 2015 price levels
- Figure 9: Impact of purchasing power on the minimum wage value for selected EU Member States and the UK, as at 1 January 2020
- Figure 10: Relative distance between purchasing power of lowest and median minimum wage EU Member States and the UK and highest minimum wage EU Member States and the UK, 2010–2020
- Figure 11: Process for determining minimum wage rates for 2020
- Figure 12: Number of minimum wage rate updates, EU Member States with statutory minimum wages and the UK, since 2010
- Figure 13: Longer-term trend of development of statutory minimum wages relative to median wages of full-time employed workers, selected countries within the EU and the UK, 2000–2018
- Figure 14: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet, EU average
- Figure 15: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet
- Figure 16: Making ends meet and minimum wages in relative and absolute terms
- Figure 17: Monthly minimum wage as a proportion of the mean value of average monthly earnings by NUTS1 region, reference year 2016
- Figure 18: Regional variation of relative monthly minimum wages, by NUTS1 region, 2016
- Figure 19: Examples of countries with higher interregional differences in the proportion of minimum wage workers
- Number of pages
-
86
- Reference nº
-
EF20005
- ISBN
-
978-92-897-2068-7
- Catalogue nº
-
TJ-AS-20-001-EN-N
- DOI
-
10.2806/999852
- Permalink
Cite this publication
Related publications
Publication series
