Europejskie badanie warunków pracy – 2024 r.
Trwają przygotowania z pierwszym testem w trzech krajach w czerwcu i pełnym testem pilotażowym we wszystkich krajach we wrześniu-październiku 2023 r.
W 2024 r. Eurofound uruchomi kolejną edycję Europejskiego Badania Warunków Pracy (EWCS), w ramach którego planuje przeprowadzić rozmowy z około 50 000 pracowników w 35 krajach. Badanie obejmować będzie wszystkie państwa członkowskie UE i 8 innych państw europejskich: Norwegię, Szwajcarię, Albanię, Bośnię i Hercegowinę, Kosowo, Czarnogórę, Macedonię Północną i Serbię. Rozpoczęcie prac terenowych planowane jest na luty 2024 r., a pierwsze wyniki i dane – na 2025 r. EWCS daje całościowy obraz codziennej rzeczywistości mężczyzn i kobiet w pracy. Aby przygotować to wyjątkowe narzędzie europejskiej analizy porównawczej warunków pracy na przyszłość i umożliwić przeprowadzenie analizy tendencji, tradycyjny model przeprowadzania wywiadów bezpośrednich zostanie po raz pierwszy uzupełniony wywiadami online.
Cele badania
Edycja badania w 2024 r. dostarczy danych niezbędnych do kontynuacji:
- oceny i ilościowego ujęcia w zharmonizowany sposób warunków pracy pracowników i osób samozatrudnionych w państwach członkowskich UE i poza nimi;
- analizy relacji między różnymi aspektami warunków pracy;
- zidentyfikowania sytuacji w pracy, które mogą stanowić zagrożenie, lub grup ryzyka, jak również monitorowania obszarów wymagających poprawy;
- monitorowania tendencji za pomocą tworzenia jednolitych wskaźników dla wskazanych zagadnień;
- przyczyniania się do kształtowania polityki europejskiej, zwłaszcza w zakresie jakości pracy i zatrudnienia.
Główne cechy
Najnowsza edycja najstarszego badania Eurofoundu – EWCS 2024 – ma na celu zapewnienie ciągłości analizy badania, dokładnych i terminowych ustaleń oraz wysokiej jakości wyników, a także możliwości dostosowania metod gromadzenia danych do przyszłości.
Bieżące prace
Przygotowania do EWCS 2024 są już w toku. Największy nacisk zostanie położony na utrzymanie tendencji, aby zapewnić porównywalność w czasie w zakresie jakości miejsc pracy i kluczowych wskaźników dotyczących jakości życia zawodowego, z uwzględnieniem aspektu płci. Aby wziąć pod uwagę zasadnicze kwestie polityczne oraz związane z programem badań wokół przyszłości pracy, a także wpływ pandemii COVID-19, transformacji cyfrowej oraz dekarbonizacji w miejscu pracy, opracowane zostaną nowe pytania.
Zlecono opracowanie badania na temat sposobu przenoszenia międzynarodowych wywiadów przeprowadzanych przez ankieterów do formy online, ze szczególnym uwzględnieniem EWCS, a także na temat poznawczego testowania wstępnego z wykorzystaniem wywiadów międzykulturowych i sondaży internetowych.