)
Stosunki pracy i dialog społeczny
Stosunki pracy i dialog społeczny to jedno z głównych działań operacyjnych Eurofoundu w okresie programowania 2025–2028. Opierając się na ostatnich 50 latach badań, Eurofound nadal funkcjonuje jako centrum wiedzy specjalistycznej w zakresie monitorowania i analizowania zmian w stosunkach pracy i dialogu społecznym na szczeblu europejskim i krajowym oraz promowania dialogu między partnerami społecznymi. Ta działalność badawcza odpowiada na potrzebę wspierania dialogu społecznego i dostarczania danych porównawczych na temat krajowych uwarunkowań instytucjonalnych i rozwoju, a także zmian na poziomie europejskim.
Tematyka badawcza
Priorytety badawcze Eurofound są kształtowane przez możliwości i wyzwania wynikające z czterech głównych czynników: zmian demograficznych, zmian klimatycznych, zmian technologicznych i reglobalizacji. W dziedzinie stosunków pracy i dialogu społecznego Agencja nadal monitoruje, składa sprawozdania i analizuje rozwój sytuacji w tej dziedzinie na poziomie sektorów oraz, w miarę możliwości, przedsiębiorstw.
W ramach tej działalności badawczej Eurofound przeprowadza sektorowe badania reprezentatywności. Badania opierają się również na wiedzy na temat stopnia i formy zaangażowania partnerów społecznych w krajowe trójstronne kształtowanie polityki w kontekście europejskiego semestru.
Opierając się na wiedzy fachowej sieci korespondentów Eurofound, regularna aktualizacja EU PolicyWatch zawiera przykłady układów zbiorowych, spraw dotyczących przedsiębiorstw i innych inicjatyw, a także pokazuje, w jaki sposób rządy krajowe angażują partnerów społecznych w kształtowanie polityki.
Trwają przygotowania do edycji Seminarium Wymiany Trójstronnej., we współpracy z odpowiednimi partnerami.
Events
Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound. Koordynuje badania Eurofound w zakresie dialogu społecznego i stosunków pracy oraz nadzoruje sieć korespondentów Eurofound (NEC). Jej główna wiedza badawcza – rozpatrywana z porównawczego punktu widzenia w całej UE – koncentruje się na płacach minimalnych, wynagrodzeniach negocjowanych zbiorowo i przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć. Przed dołączeniem do Eurofound w 2009 r. była badaczką rynków pracy i ekonomii regionalnej w Joanneum Research w Austrii. Uzyskała tytuł magistra ekonomii i doktora nauk społecznych/ekonomii, studiowała ekonomię w Grazu, Wiedniu i Jönköping.
Topics of expertise
