Zatrudnienie i rynki pracy
Zatrudnienie i rynki pracy to jedno z głównych działań operacyjnych Eurofoundu w okresie programowania 2025–2028. Opierając się na badaniach prowadzonych w ciągu ostatnich 50 lat, Eurofound nadal dostarcza wiedzy potrzebnej do identyfikowania zmian strukturalnych na rynku pracy oraz do informowania o polityce zatrudnienia w celu poprawy funkcjonowania szybko zmieniającego się rynku pracy i jego inkluzywności.
Tematyka badawcza
Prace Eurofound są kształtowane przez możliwości i wyzwania wynikające z czterech głównych czynników: zmian demograficznych, zmiany klimatu, zmian technologicznych i reglobalizacji. W badaniu przeanalizowano dynamikę rynku pracy, praktyki stosowane przez przedsiębiorstwa, restrukturyzację i zaangażowanie partnerów społecznych w reagowanie na te zmiany, aby dostarczyć dowodów na potrzeby zrozumienia konkurencyjności UE i wzmocnić odporność społeczno-gospodarczą.
Eurofound nadal gromadzi odpowiednie dane dotyczące tendencji na rynku pracy w UE i jej państwach członkowskich za pośrednictwem Europejskiego Monitora Zatrudnienia (EJM), Europejskiego Monitora Restrukturyzacji (ERM) oraz repozytorium gospodarki platform.
Events
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
High-level conference – Ministerial conference on the Ministry’s presidency priority ‘Future of labour in a digital Europe’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas od września 2022 r. jest szefem działu zatrudnienia w Eurofound. Wcześniej był starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej, zarządzając europejskim badaniem jakości życia (EQLS) i rozwijając badania ankietowe Eurofound. Od czasu dołączenia do Eurofound w 2010 r. zajmował się różnymi tematami, w tym metodami badań, jakością życia, mobilnością społeczną, włączeniem społecznym, zaufaniem i niedoskonałościami mieszkaniowymi. Wcześniej kierował Instytutem Studiów Etnicznych na Litwie, gdzie zajmował się badaniami związanymi z sytuacją mniejszości etnicznych, migrantów i innych wrażliwych grup. Jako badacz współpracował wcześniej z Agencją Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Programem Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju oraz Międzynarodową Organizacją ds. Migracji. Doktor nauk humanistycznych w zakresie socjologii.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
