Digitalização ética no trabalho: Da teoria à prática.

o    Apesar da crescente sensibilização entre as partes interessadas políticas para as implicações éticas das tecnologias digitais para o trabalho e o emprego, a maioria das iniciativas políticas sobre ética e digitalização continua a ser objeto de uma abordagem generalizadora, sem abordar suficientemente a dimensão do local de trabalho. Os efeitos disruptivos das tecnologias digitais no trabalho — com ramificações éticas e jurídicas — exigem uma maior atenção.
o    Embora as questões relacionadas com a digitalização – em especial a ética de dados, a gestão algorítmica, a vigilância dos trabalhadores e a governação da IA em termos mais gerais – não sejam sistematicamente abrangidas pela negociação coletiva, existem algumas convenções coletivas inovadoras a nível setorial e empresarial. Estes desenvolvimentos demonstram o valor acrescentado do diálogo social para lidar com a digitalização do trabalho.
o    As novas conclusões apontam para uma escassez geral de políticas que orientem a aplicação ética e a utilização das tecnologias no local de trabalho. Para garantir que as tecnologias sejam concebidas, desenvolvidas e utilizadas para fins positivos, e não para o controlo social ou meramente para o lucro, será fundamental integrar considerações éticas ao longo de todo o ciclo de vida das tecnologias.
o    As preocupações éticas mais recorrentes expressas pelos trabalhadores que foram entrevistados centram-se no receio de perda do emprego e numa perceção da diminuição do valor do trabalho e da potencial perda das competências adquiridas. Esta ansiedade — que pode ser prejudicial para o bem-estar dos trabalhadores se não for controlada — pode ser atenuada através da oferta de uma formação adequada para apoiar novas funções profissionais e uma abordagem participativa à evolução tecnológica.
o    Estudos revelam que a confiança nas tecnologias é uma preocupação significativa para as partes interessadas e para as empresas. A incorporação de iniciativas políticas centradas na digitalização ética do local de trabalho nas estratégias nacionais de digitalização e de IA pode reforçar esta confiança necessária. Tais iniciativas podem incluir campanhas de sensibilização para os benefícios da conceção e utilização de tecnologias éticas, esforços para incorporar a ética nos currículos de ensino e formação, ou orientações práticas para as empresas sobre a implementação de uma abordagem ética e centrada no ser humano à conceção e utilização das tecnologias.