Authors
Maria Cantero Guerrero
Jorge Cabrita
Abstract

As alterações mais importantes na regulamentação do tempo de trabalho na Europa em 2021 e 2022 relacionaram-se com a transposição de duas diretivas europeias: a Diretiva Equilíbrio Trabalho-Vida e a Diretiva relativa a condições de trabalho transparentes e previsíveis. A redução do tempo de trabalho e, mais especificamente, a semana de trabalho de quatro dias têm sido cada vez mais debatidas em muitos Estados-Membros da UE. Em 2022, a média da semana de trabalho acordada coletivamente na UE era de 38,1 horas. Dos setores analisados, as horas de trabalho acordadas foram mais curtas na administração pública, com cerca de 37,7 horas (ainda mais longas do que a média global), e as mais longas no setor retalhista, com 38,5 horas. As férias anuais remuneradas acordadas coletivamente eram de 24,3 dias na UE, sendo mais elevadas nos Estados-Membros que faziam parte da UE antes do alargamento de 2004 (UE14), com 25,3 dias, do que nos outros Estados-Membros, com apenas 20,9 dias. Se trabalhassem horas acordadas coletivamente, os trabalhadores a tempo inteiro na UE-27 teriam trabalhado, em média, 1726 horas em 2022, com uma média de 1698 horas na UE-14 e 1822 horas nos outros Estados-Membros.

Working time in 2021–2022

English (519.12 KB - PDF)

Key findings

•    As alterações mais importantes no tempo de trabalho na Europa em 2021 e 2022 relacionaram-se com a transposição de duas diretivas europeias: a Diretiva Equilíbrio Trabalho-Vida e a Diretiva relativa a condições de trabalho transparentes e previsíveis. A redução do tempo de trabalho e, mais especificamente, a semana de trabalho de quatro dias têm sido cada vez mais debatidas em muitos Estados-Membros da UE.
•    Embora a semana de trabalho habitual para os trabalhadores a tempo inteiro fosse de 39,8 horas em 2022, a média da semana normal de trabalho a tempo inteiro acordada coletivamente na UE era de 38,1 horas. Novas conclusões destacam que a semana de trabalho normal acordada coletivamente foi mais curta na administração pública (37,7 horas) e mais longa no setor retalhista (38,5 horas).
•    Tendo em conta o impacto significativo da pandemia de COVID-19 no trabalho, os resultados revelam que a média das horas de trabalho semanais habituais dos trabalhadores a tempo inteiro diminuiu entre 2019 e 2022 em 19 Estados-Membros. No entanto, os Estados-Membros que aderiram à UE antes de 2004 (UE14) trabalharam quase uma hora menos do que os que aderiram em ou após 2004 (UE13), uma diferença que se manteve constante durante mais de uma década.
•    Embora o direito mínimo a férias anuais remuneradas na UE seja de 20 dias, alguns Estados-Membros aumentaram este direito mínimo através de legislação ou de acordos coletivos. Ao ter em conta os direitos estabelecidos através da negociação coletiva, a média das férias anuais remuneradas aumentou para 24,3 dias na UE, com mais dias na UE-14 (25,3 dias) e ligeiramente menos na UE-13 (20,9 dias).
•    Se forem consideradas as horas de trabalho anuais acordadas coletivamente, os trabalhadores a tempo inteiro na UE terão trabalhado, em média, 1726 horas em 2022. Este período foi mais curto na UE14, com 1698 horas, e mais longo na UE13, com 1822 horas. A Estónia e a Hungria, onde a negociação coletiva não desempenha um papel substancial na definição da regulamentação do tempo de trabalho, registaram os horários de trabalho anuais mais longos, com 1856 horas, o equivalente a mais de seis semanas mais do que os trabalhadores em França, que registou o horário de trabalho anual acordado mais curto.

The report contains the following table and figures.

  • Table 1: Average collectively agreed normal annual working time, 2022
  • Figure 1: Main statutory provisions regarding maximum weekly working hours, 2022
  • Figure 2: Average collectively agreed normal weekly working hours, 2022
  • Figure 3: Average collectively agreed normal weekly hours in selected sectors, 2022
  • Figure 4: Collectively agreed weekly working hours in the chemicals sector, 2022
  • Figure 5: Collectively agreed weekly working hours in the metalworking sector, 2022
  • Figure 6: Collectively agreed weekly working hours in the banking sector, 2022
  • Figure 7: Collectively agreed weekly working hours in the retail sector, 2022
  • Figure 8: Collectively agreed weekly working hours in the public administration sector, 2022
  • Figure 9: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, 2022
  • Figure 10: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, EU, 2008–2022
  • Figure 11: Minimum number of days of paid annual leave, 2022
  • Figure 12: Average collectively agreed normal annual working hours, 2022
Number of pages
46
Reference nº
EF23007
ISBN
978-92-897-2352-7
Catalogue nº
TJ-09-23-442-EN-N
DOI
10.2806/677895
Permalink
eurofound.link/ef23007

Cite this publication

Eurofound (2023), Working time in 2021–2022, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.