Treće Europsko istraživanje poduzeća: prvi rezultati

Résumé
Objavljeno
19 prosinca 2013
pdf
Oblici
Authors: 
Eurofound

Sažetak

Treće Europsko istraživanje poduzeća (ECS) prikazuje prakse u poduzećima s 10 ili više zaposlenika diljem država EU28 te u bivšoj jugoslavenskoj Republici Makedoniji, na Islandu, u Crnoj Gori i Turskoj. Tvrtka Gallup Europe anketirala je ukupno 30 000 poduzeća, a ciljana veličina uzorka po zemlji bila je u rasponu od 300 do 1 650. Teme su obuhvaćale organizaciju rada, prakse vezane uz ljudske potencijale (HR), sudjelovanje zaposlenika i socijalni dijalog te kako te prakse podržavaju „pametan razvoj”.



Preuzmi PDF: HR (pdf 1419.89 Kb) Read less

Oblici

  • Full report

    Number of Pages: 
    8
    Reference No: 
    ef1386
    ISBN: 
    978-92-897-1139-5
    Catalogue: 
    TJ-04-13-125-EN-C
    DOI: 
    10.2806/49843
    Catalogue info

    Treće Europsko istraživanje poduzeća: prvi rezultati

    Authors: 
    Eurofound

    Treće Europsko istraživanje poduzeća (ECS) prikazuje prakse u poduzećima s 10 ili više zaposlenika diljem država EU28 te u bivšoj jugoslavenskoj Republici Makedoniji, na Islandu, u Crnoj Gori i Turskoj. Tvrtka Gallup Europe anketirala je ukupno 30 000 poduzeća, a ciljana veličina uzorka po zemlji bila je u rasponu od 300 do 1 650. Teme su obuhvaćale organizaciju rada, prakse vezane uz ljudske potencijale (HR), sudjelovanje zaposlenika i socijalni dijalog te kako te prakse podržavaju „pametan razvoj”.

    Available formats

Part of the series

  • European Company Survey 2013

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2013, the third edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Dodaj komentar