Minimalne plaće u 2026.: Godišnji pregled

Određivanje minimalne plaće diljem EU-a postalo je sve dinamičnije i pomno praćeno područje politike, oblikovano prijenosom Direktive o minimalnoj plaći EU-a i desetljećem kontinuiranog rasta zakonskih stopa u realnim iznosima. Ovo izvješće analizira rasprave o određivanju plaća koje su se odvijale među državama članicama i Norveškom 2025. godine, s naglaskom na zemlje s i bez nacionalne minimalne plaće, na međusobni utjecaj minimalnih plaća i kolektivnog pregovaranja u nisko plaćenim sektorima te rastuću ulogu indikativnih referentnih vrijednosti u oblikovanju nacionalnih odluka.

Ova digitalna priča donosi ključne nalaze o tome kako hibridni rad mijenja menadžerske prakse na razini linijskog menadžera: Zašto hibridni rad zahtijeva nove oblike koordinacije; Kako menadžeri održavaju vidljivost i nadzor nad učinkom bez fizičke suprisutnosti; Što održava koheziju i dobrobit tima među raspršenim timovima; Kako se može osigurati pravedan pristup informacijama i prilikama; Gdje je najpotrebnija politička uputa ili podrška.

Vlade diljem Europe odgovorile su na rastuće cijene energije nizom mjera za ublažavanje utjecaja na građane i poduzeća. Ove mjere pokazuju široku dosljednost pristupa među državama članicama: kratkoročno, s ciljem ublažavanja neposrednog utjecaja, a dugoročno, nastojanjem za diverzifikacijom izvora energije i smanjenjem ovisnosti o energiji.