Ova stranica trenutno nije u potpunosti dostupna na odabranom jeziku. Molimo promijenite na englesku verziju ili se konzultirajte s jezičnom politikom Eurofounda.

Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

European Working Conditions Surveys (EWCS)

Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.

Rounds available

Survey objectives

The main objectives of the survey are to:

Procijeniti i kvantificirati radne uvjete zaposlenika i samozaposlenih osoba diljem Europe na usklađenoj osnovi.

Analizirajte odnose između različitih aspekata radnih uvjeta.

Identificirati rizične skupine i pitanja koja izazivaju zabrinutost kao i napredak.

Pratite trendove pružanjem homogenih pokazatelja o tim pitanjima.

Doprinijeti razvoju europske politike o kvaliteti rada i pitanjima zapošljavanja.

The scope of the survey questionnaire has widened substantially since the first edition, aiming to provide a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work. Gender mainstreaming has been an important concern for recent reviews of the questionnaire.

Themes covered include employment status, working time duration and organisation, work organisation, learning and training, physical and psychosocial risk factors, health and safety, work-life balance, worker participation, earnings and financial security, as well as work and health.

In each wave a random sample of workers (employees and self-employed) has been interviewed face to face. Following the European enlargements and interest from the EFTA countries the geographical coverage of the survey has expanded.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound je proveo najnoviji krug svoje Europske ankete o radnim uvjetima 2024. godine. Istraživanje ima za cilj osigurati usporedivost tijekom vremena u kvaliteti radnog mjesta i kvaliteti radnog života. Također se fokusira na pitanja vezana uz budućnost rada, uključujući utjecaj COVID-19, digitalizaciju i dekarbonizaciju na radnom mjestu.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

The fifth edition of Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) was carried out in 2010. It explores topics as diverse as physical risks, working time, gender segregation, work–life balance, employee representation, work organisation, stress at work, skills development and pay, as well as health and well-being.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Agnès Parent-Thirion viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu, zadužena za planiranje, razvoj i provedbu istraživačkih projekata o radnim uvjetima, posebno Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS) i njegovih analiza. Odgovorna je za izvanredno izdanje EWCS-a 2021. i za pripremu upitnika za EWCS 2024. Njezini istraživački interesi uključuju radne uvjete, kvalitetu radnih mjesta, praćenje radnih uvjeta, organizaciju rada, spol, budućnost rada i vrijeme. Već više od desetljeća radi u području europskih komparativnih istraživanja, u svim aspektima uključujući dizajn, izradu upitnika, terenski rad, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te je stekla poslijediplomski studij statistike na Trinity Collegeu u Dublinu. Nedavno je završila online tečajeve o umjetnoj inteligenciji: vodstvo vođeno istraživanjem s MIT Sloan Executive Education i 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' s Campus de la Transition. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Sophia MacGoris službenica je za ankete u odjelu za radni život pri Eurofoundu. Radi na sva tri Eurofoundova istraživanja. Budući da je dugi niz godina uključena u međunacionalna istraživanja, koristi svoje iskustvo i svoju transverzalnu ulogu kako bi osigurala kontinuitet učenja i osiguravanje kvalitete na najvišoj razini tijekom cijelog procesa istraživanja. Prije nego što se 1996. pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji u Bruxellesu u području znanosti, istraživanja i razvoja. Diplomirala je društvene znanosti sa specijalizacijom za socijalnu politiku.

See profile