Ova stranica prevedena je strojnim prijevodom. Molimo pogledajte izvornu verziju na engleskom i konzultirajte Eurofoundovu jezičnu politiku.

Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Europske ankete o radnim uvjetima (EWCS)

Od svog pokretanja 1990. godine, Europska anketa o radnim uvjetima (EWCS) pruža pregled radnih uvjeta u Europi.

Rounds available

Ciljevi istraživanja

Glavni ciljevi istraživanja su:

Procijeniti i kvantificirati radne uvjete i zaposlenika i samozaposlenih diljem Europe na usklađenoj osnovi.

Analizirajte odnose između različitih aspekata radnih uvjeta.

Identificirajte ugrožene skupine i pitanja od zabrinutosti, kao i napretka.

Pratite trendove pružajući homogene pokazatelje o tim pitanjima.

Doprinos razvoju europske politike o pitanjima kvalitete rada i zapošljavanja.

Opseg upitnika znatno se proširio od prvog izdanja, s ciljem da pruži sveobuhvatnu sliku svakodnevne stvarnosti muškaraca i žena na radnom mjestu. Rodna mainstreamizacija bila je važna tema u nedavnim pregledima upitnika.

Obuhvaćene teme uključuju status zaposlenja, trajanje radnog vremena i organizaciju, organizaciju rada, učenje i obuku, fizičke i psihosocijalne čimbenike rizika, zdravlje i sigurnost, ravnotežu između posla i privatnog života, sudjelovanje radnika, zaradu i financijsku sigurnost, kao i rad i zdravlje.

U svakom valu nasumični uzorak radnika (zaposlenika i samozaposlenih) intervjuiran je licem u lice. Nakon europskih proširenja i interesa zemalja EFTA-e, geografski opseg istraživanja se proširio.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound je proveo najnoviji krug svoje Europske ankete o radnim uvjetima 2024. godine. Istraživanje ima za cilj osigurati usporedivost tijekom vremena u kvaliteti radnog mjesta i kvaliteti radnog života. Također se fokusira na pitanja vezana uz budućnost rada, uključujući utjecaj COVID-19, digitalizaciju i dekarbonizaciju na radnom mjestu.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

Peto izdanje Eurofoundove Europske ankete o radnim uvjetima (EWCS) provedeno je 2010. godine. Istražuje teme raznolike poput fizičkih rizika, radnog vremena, rodne segregacije, ravnoteže između posla i privatnog života, zastupljenosti zaposlenika, organizacije rada, stresa na poslu, razvoja vještina i plaće, kao i zdravlja i dobrobiti.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Agnès Parent-Thirion viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu, zadužena za planiranje, razvoj i provedbu istraživačkih projekata o radnim uvjetima, posebno Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS) i njegovih analiza. Odgovorna je za izvanredno izdanje EWCS-a 2021. i za pripremu upitnika za EWCS 2024. Njezini istraživački interesi uključuju radne uvjete, kvalitetu radnih mjesta, praćenje radnih uvjeta, organizaciju rada, spol, budućnost rada i vrijeme. Već više od desetljeća radi u području europskih komparativnih istraživanja, u svim aspektima uključujući dizajn, izradu upitnika, terenski rad, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te je stekla poslijediplomski studij statistike na Trinity Collegeu u Dublinu. Nedavno je završila online tečajeve o umjetnoj inteligenciji: vodstvo vođeno istraživanjem s MIT Sloan Executive Education i 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' s Campus de la Transition. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Sophia MacGoris službenica je za ankete u odjelu za radni život pri Eurofoundu. Radi na sva tri Eurofoundova istraživanja. Budući da je dugi niz godina uključena u međunacionalna istraživanja, koristi svoje iskustvo i svoju transverzalnu ulogu kako bi osigurala kontinuitet učenja i osiguravanje kvalitete na najvišoj razini tijekom cijelog procesa istraživanja. Prije nego što se 1996. pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji u Bruxellesu u području znanosti, istraživanja i razvoja. Diplomirala je društvene znanosti sa specijalizacijom za socijalnu politiku.

See profile