&w=3840&q=90)
Europske ankete o radnim uvjetima (EWCS)
Od svog pokretanja 1990. godine, Europska anketa o radnim uvjetima (EWCS) pruža pregled radnih uvjeta u Europi.
Dostupni ciklusi
EWCS 2024
Eurofound je proveo najnoviji krug svoje Europske ankete o radnim uvjetima 2024. godine. Istraživanje ima za cilj osigurati usporedivost tijekom vremena u kvaliteti radnih mjesta i kvaliteti radnog života. Također se fokusira na pitanja vezana uz budućnost rada, uključujući utjecaj COVID-19, digitalizaciju i dekarbonizaciju na radnom mjestu.EWCTS 2021
Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Peto izdanje Eurofoundove Europske ankete o radnim uvjetima (EWCS) provedeno je 2010. godine. Istražuje teme raznolike poput fizičkih rizika, radnog vremena, rodne segregacije, ravnoteže između posla i privatnog života, zastupljenosti zaposlenika, organizacije rada, stresa na poslu, razvoja vještina i plaće, kao i zdravlja i dobrobiti.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Stručnjaci Eurofounda
Za pitanja o istraživanju možete kontaktirati sljedeće stručnjake.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život pri Eurofoundu, gdje nadzire planiranje i razvoj istraživanja radnih uvjeta. Ima ključnu ulogu u Europskoj anketi o radnim uvjetima (EWCS), gdje suvodi pripremu i razvoj upitnika za EWCS 2030. Njezini istraživački interesi uključuju kvalitetu posla, organizaciju rada, rod, psihosocijalne rizike te utjecaj zelenih i digitalnih tranzicija na radni život. S više od dva desetljeća iskustva u radu na europskim komparativnim anketama, Agnès se specijalizirala za izradu upitnika, kodiranje zanimanja, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te ima poslijediplomski diplomu iz statistike sa Trinity College Dublin. Također je završila specijaliziranu obuku o AI vodstvu (MIT Sloan Executive Education) i glavnim izazovima tranzicije (Campus de la Transition). Prije nego što se pridružila Eurofoundu, radila je nekoliko godina u Europskoj komisiji.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris službenica je za ankete u odjelu za radni život pri Eurofoundu. Radi na sva tri Eurofoundova istraživanja. Budući da je dugi niz godina uključena u međunacionalna istraživanja, koristi svoje iskustvo i svoju transverzalnu ulogu kako bi osigurala kontinuitet učenja i osiguravanje kvalitete na najvišoj razini tijekom cijelog procesa istraživanja. Prije nego što se 1996. pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji u Bruxellesu u području znanosti, istraživanja i razvoja. Diplomirala je društvene znanosti sa specijalizacijom za socijalnu politiku.
