Working life research

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Agnès Parent-Thirion viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu, zadužena za planiranje, razvoj i provedbu istraživačkih projekata o radnim uvjetima, posebno Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS) i njegovih analiza. Odgovorna je za izvanredno izdanje EWCS-a 2021. i za pripremu upitnika za EWCS 2024. Njezini istraživački interesi uključuju radne uvjete, kvalitetu radnih mjesta, praćenje radnih uvjeta, organizaciju rada, spol, budućnost rada i vrijeme. Već više od desetljeća radi u području europskih komparativnih istraživanja, u svim aspektima uključujući dizajn, izradu upitnika, terenski rad, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te je stekla poslijediplomski studij statistike na Trinity Collegeu u Dublinu. Nedavno je završila online tečajeve o umjetnoj inteligenciji: vodstvo vođeno istraživanjem s MIT Sloan Executive Education i 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' s Campus de la Transition. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji.

Područja stručnosti

Agnès je stručnjak u sljedećim područjima.

Kvaliteta posla

Zdravlje i dobrobit

Contruction workers renovating the facade of a building

Radni uvjeti

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Publikacije

Agnès je autor sljedećih publikacija.

Include forthcoming

Događanja, podcast i blog

Agnès je doprinio sljedećim događanjima, blog-objavama i epizodama podcasta.

29 May 2026

Epizoda podcasta

Iza kulisa Europske ankete o radnim uvjetima

Od svog pokretanja 1990. godine, Europska anketa o radnim uvjetima pruža sveobuhvatan pregled radnih uvjeta u Europi. EWCS 2024 tvrdi da je europsko tržište rada u tranziciji, ukazujući na pad dugih radnih sati i neujednačena poboljšanja kvalitete zaposlenja. U ovoj epizodi Eurofound Talks, Mary McCaughey poziva višu voditeljicu istraživanja Agnès Parent-Thirion da govori o anketi iza naslova i radu koji je potreban za njegovu provedbu.

Cover image for Eurofound's European Working Conditions Survey 2024 overview report. Two workers in safety gear stand at sunset, examining wind turbines. One holds a laptop, and the other points towards the turbines.

Događanje uživo

Vlastito događanje

Rad u doba umjetne inteligencije – Kako se radni uvjeti mijenjaju diljem Europe?

Dostupno je snimanje događaja

DatumTuesday, 21 April 2026

LokacijaBruxelles, Europski parlament

Team of employees working together in office

Ovo je događanje završilo

Prikaži pojedinosti

16 October 2024

Epizoda podcasta

Čine li klimatske promjene rad u Europi opasnijim?

Klimatske promjene stvarnost su u našem svakodnevnom životu u Europi. Radnici doživljavaju učinke klimatskih promjena i politike klimatskih promjena na mnogo načina, izravno i neizravno, od rada na vrućini i veće izloženosti UV zračenju, do novih rizika za sigurnost i zdravlje na radu te potrebe za osposobljavanjem i prekvalifikacijom. U ovoj epizodi Eurofoundovih razgovora Mary McCaughey razgovara s istraživačima Eurofounda Agnès Parent-Thirion, Tinom Weber i Jorgeom Cabritom o tome u kojoj mjeri klimatske promjene već utječu na radne uvjete i tržište rada u Europi, o ulozi zelene tranzicije te o tome kako politika može pomoći u zaštiti radnika i radnim mjestima.

Firefighter standing next to an atv, using laptop computer in forest with raging brushfire

27 February 2023

Blog-objava

Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks

Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.

7 March 2019

Blog-objava

Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality

After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.

23 November 2016

Blog-objava

Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump

Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.

Ostali članovi odjela: Working life research

U nastavku pronađite više članova osoblja ovog odjela.

Alik Akopian

Administrative assistant

Felix Appler

Research support officer

Angelina Atanasova

Research support officer

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager

Elena Biaggi

Temporary research support officer

Theodor Bjork

Research trainee

Sapho Briand

Project administration and communication support coordinator

Ettore Bucci

Project manager for the Social Dialogue Network

Jorge Cabrita

Senior research manager

Daphné Chédorge-Farnier

Temporary research support officer

Victoria Cojocariu

Research officer

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager

Barbara Gerstenberger

Head of Unit

Manuel Gómez Martín

Administrative assistant

Sara Grubanov-Boskovic

Research officer

Peter Kerckhofs

Senior research manager

Fiona Lescure

Research trainee

Sophia MacGoris

Surveys officer

Pietro Malacalza

Research assistant

Styliani Patseli

Research trainee

Sara Riso

Senior research manager

Mária Sedláková

Research officer

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Valeria Virgili

Temporary research support officer

Tina Weber

Senior research manager