Kvaliteta posla
Ažurirano: 12 October 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život pri Eurofoundu, gdje nadzire planiranje i razvoj istraživanja radnih uvjeta. Ima ključnu ulogu u Europskoj anketi o radnim uvjetima (EWCS), gdje suvodi pripremu i razvoj upitnika za EWCS 2030. Njezini istraživački interesi uključuju kvalitetu posla, organizaciju rada, rod, psihosocijalne rizike te utjecaj zelenih i digitalnih tranzicija na radni život. S više od dva desetljeća iskustva u radu na europskim komparativnim anketama, Agnès se specijalizirala za izradu upitnika, kodiranje zanimanja, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te ima poslijediplomski diplomu iz statistike sa Trinity College Dublin. Također je završila specijaliziranu obuku o AI vodstvu (MIT Sloan Executive Education) i glavnim izazovima tranzicije (Campus de la Transition). Prije nego što se pridružila Eurofoundu, radila je nekoliko godina u Europskoj komisiji.
Područja stručnosti
Agnès je stručnjak u sljedećim područjima.
Publikacije
Agnès je autor sljedećih publikacija.
Događanja, podcast i blog
Agnès je doprinio sljedećim događanjima, blog-objavama i epizodama podcasta.
29 May 2026
Epizoda podcasta
Iza kulisa Europske ankete o radnim uvjetima
Od svog pokretanja 1990. godine, Europska anketa o radnim uvjetima pruža sveobuhvatan pregled radnih uvjeta u Europi. EWCS 2024 tvrdi da je europsko tržište rada u tranziciji, ukazujući na pad dugih radnih sati i neujednačena poboljšanja kvalitete zaposlenja. U ovoj epizodi Eurofound Talks, Mary McCaughey poziva višu voditeljicu istraživanja Agnès Parent-Thirion da govori o anketi iza naslova i radu koji je potreban za njegovu provedbu.
Događanje uživo
Vlastito događanje
Rad u doba umjetne inteligencije – Kako se radni uvjeti mijenjaju diljem Europe?
Dostupno je snimanje događaja
DatumTuesday, 21 April 2026
LokacijaBruxelles, Europski parlament
16 October 2024
Epizoda podcasta
Čine li klimatske promjene rad u Europi opasnijim?
Klimatske promjene stvarnost su u našem svakodnevnom životu u Europi. Radnici doživljavaju učinke klimatskih promjena i politike klimatskih promjena na mnogo načina, izravno i neizravno, od rada na vrućini i veće izloženosti UV zračenju, do novih rizika za sigurnost i zdravlje na radu te potrebe za osposobljavanjem i prekvalifikacijom. U ovoj epizodi Eurofoundovih razgovora Mary McCaughey razgovara s istraživačima Eurofounda Agnès Parent-Thirion, Tinom Weber i Jorgeom Cabritom o tome u kojoj mjeri klimatske promjene već utječu na radne uvjete i tržište rada u Europi, o ulozi zelene tranzicije te o tome kako politika može pomoći u zaštiti radnika i radnim mjestima.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Blog-objava
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Blog-objava
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Blog-objava
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Ostali članovi odjela: Working life research
U nastavku pronađite više članova osoblja ovog odjela.
