Rad u doba umjetne inteligencije – Kako se radni uvjeti mijenjaju diljem Europe?

Li Andersson je zastupnik u Europskom parlamentu (MEP) i predsjednik Odbora za zapošljavanje i socijalna pitanja.

Francesco Corti je član kabineta, izvršni potpredsjednik za socijalna prava, vještine, kvalitetna radna mjesta i pripremljenost u Europskoj komisiji

Laura Nurski je voditeljica programa Budućnost rada u Centru za europske političke studije (CEPS).

Marit Maij je zastupnica Europskog parlamenta (MEP) kao članica Skupine progresivnog saveza socijalista i demokrata te članica Odbora za zapošljavanje i socijalna pitanja EP-a (EMPL).

Agnès Parent-Thirion je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život pri Eurofoundu, gdje nadzire planiranje i razvoj istraživanja radnih uvjeta. Ima ključnu ulogu u Europskoj anketi o radnim uvjetima (EWCS), gdje suvodi pripremu i razvoj upitnika za EWCS 2030. Njezini istraživački interesi uključuju kvalitetu posla, organizaciju rada, rod, psihosocijalne rizike te utjecaj zelenih i digitalnih tranzicija na radni život. S više od dva desetljeća iskustva u radu na europskim komparativnim anketama, Agnès se specijalizirala za izradu upitnika, kodiranje zanimanja, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te ima poslijediplomski diplomu iz statistike sa Trinity College Dublin. Također je završila specijaliziranu obuku o AI vodstvu (MIT Sloan Executive Education) i glavnim izazovima tranzicije (Campus de la Transition). Prije nego što se pridružila Eurofoundu, radila je nekoliko godina u Europskoj komisiji.

Jorge Cabrita je viši voditelj istraživanja u jedinici za radni život, gdje dizajnira, koordinira i upravlja istraživanjima diljem Europe te širi njihove nalaze. Njegova glavna područja stručnosti uključuju radne uvjete i kvalitetu rada, radno vrijeme i ravnotežu između posla i privatnog života, zdravlje i dobrobit radnika, rodnu ravnopravnost te socioekonomske utjecaje zelene tranzicije. Trenutno vodi istraživanja o razvoju radnog vremena i kvaliteti radnih mjesta u klimatski osjetljivim regijama te suvoditelj provedbe Europske ankete o radnim uvjetima 2030. Prije toga bio je istraživač u Centru za studije socijalne intervencije i Istraživačkom centru za portugalsku ekonomiju, te je radio kao trener i konzultant. Diplomirao je ekonomiju i magistrirao socio-organizacijske sustave ekonomske aktivnosti na Lisabonskoj školi ekonomije.

Ivailo Kalfin pridružio se Eurofoundu kao izvršni direktor 1. lipnja 2021. Stručno znanje g. Kalfina obuhvaća niz područja, od dinamike tržišta rada i socijalne politike do globalnih političkih trendova, EU-a i proračuna te digitalne transformacije. Istaknuo je pet glavnih prioriteta za svoju ulogu u Eurofoundu: potpora uključivanju zelene i digitalne tranzicije Europe; dopunjavanje provedbe akcijskog plana za provedbu europskog stupa socijalnih prava istraživanjima utemeljenima na dokazima; pojačana suradnja s međunarodnim organizacijama i vanjskim partnerima te veći dopiranje do zemalja europske politike susjedstva; potpora jačanju i proširenju kapaciteta socijalnih partnera u nadležnosti Agencije; povećanje vidljivosti Eurofounda među ključnim dionicima.