
Tehnološki proboji ne donose automatski zajednički prosperitet. Kako umjetna inteligencija transformira naša gospodarstva i društva, institucije koje danas gradimo pomoći će utvrditi jesu li njezini rezultati široko prihvaćeni.
Eurofoundovi stručnjaci pružaju uvide u životne i radne uvjete u Europi.
Istražite Eurofoundov blog za detaljnu analizu tržišta rada, socijalnih politika i radnih uvjeta u Europi. Ne propustite našu seriju podcasta Eurofound Talks, koja donosi zanimljive rasprave s industrijskim stručnjacima o promjenjivom krajoliku rada.
&w=1080&q=90)

Tehnološki proboji ne donose automatski zajednički prosperitet. Kako umjetna inteligencija transformira naša gospodarstva i društva, institucije koje danas gradimo pomoći će utvrditi jesu li njezini rezultati široko prihvaćeni.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Ovaj odjeljak pruža informacije o najnovijim govornicima podcasta i autorima blog postova.
Sara Riso pridružila se Eurofoundu 2006. godine i trenutno je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život. Uključena je u istraživačke projekte usmjerene na digitalizaciju i radne uvjete. Prije dolaska u Eurofound, Sara je vodila istraživačke projekte za velike europske udruge i mreže sa sjedištem u Bruxellesu. Njezina akademska pozadina je iz psihologije, komunikacije i jezika. Njezin glavni istraživački interes usmjeren je na istraživanje novih stresora na radnom mjestu koji proizlaze iz povećane digitalizacije rada, evolucije organizacijskih praksi i strategija upravljanja promjenama kako bi se odgovorilo na izazove koje digitalizacija donosi u suvremenim radnim okruženjima.
Marianna Baggio je istraživačica u jedinici za socijalne politike pri Eurofoundu, gdje radi na aspektima Europske ankete o kvaliteti života (EQLS), rodnoj ravnopravnosti, zelenoj tranziciji i digitalnom životu Europljana, uključujući utjecaj umjetne inteligencije izvan radnog mjesta. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, radila je kao analitičarka politika u Centru kompetencija za bihevioralne uvide Zajedničkog istraživačkog centra Europske komisije. Radila je kao postdoktorandica na Sveučilištu Vita-Salute San Raffaele (Milano) i Sveučilištu u Trentu. Također donosi opsežno iskustvo iz prethodne uloge službenice za društvenu odgovornost poduzeća (CSR) u Južnoj Africi. Marianna ima doktorat iz ekonomije i menadžmenta sa Sveučilišta u Trentu, specijalizirajući se za bihevioralnu ekonomiju.
Mary McCaughey voditeljica je odjela za informiranje i komunikaciju u Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity Collegeu u Dublinu i College of Europe u Brugesu, a počela je raditi u Bruxellesu za Europolitics i Wall Street Journal Europe. Surađivala je s Udrugom europskih parlamentaraca s Afrikom (AWEPA) u Južnoj Africi tijekom tranzicije zemlje u demokraciju, a 1998. preuzela je dužnost glasnogovornice Delegacije Europske unije u Pretoriji, na čelu njezina odjela za tisak i informiranje tijekom pregovora o sporazumu o slobodnoj trgovini između EU-a i Južne Afrike. Nakon završetka rata na Kosovu radila je kao savjetnica za komunikacije u Europskoj agenciji za obnovu u Srbiji. Dužnost glavne urednice Eurofounda preuzela je 2003.
Noelle O'Connell bivša je izvršna direktorica European Movement Ireland, potpredsjednica European Movement International i osnivačica Merrion Advisoryja.
Karel Fric je istraživač u odjelu za socijalne politike pri Eurofoundu. Njegov rad uključuje anketno istraživanje, analizu podataka i upravljanje projektima, s posebnim naglaskom na radne i životne uvjete, jednakost i diskriminaciju. Prethodno je radio kao istraživač u Agenciji Europske unije za temeljna prava u Beču (Austrija) i u Panteiji, istraživačkoj i konzultantskoj organizaciji sa sjedištem u Zoetermeeru u Nizozemskoj. Karel je doktorirao društvene znanosti na Sveučilištu Erasmus u Rotterdamu i magistrirao ekonomiju na Sveučilištu u Utrechtu.
Agnès Parent-Thirion je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život pri Eurofoundu, gdje nadzire planiranje i razvoj istraživanja radnih uvjeta. Ima ključnu ulogu u Europskoj anketi o radnim uvjetima (EWCS), gdje suvodi pripremu i razvoj upitnika za EWCS 2030. Njezini istraživački interesi uključuju kvalitetu posla, organizaciju rada, rod, psihosocijalne rizike te utjecaj zelenih i digitalnih tranzicija na radni život. S više od dva desetljeća iskustva u radu na europskim komparativnim anketama, Agnès se specijalizirala za izradu upitnika, kodiranje zanimanja, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te ima poslijediplomski diplomu iz statistike sa Trinity College Dublin. Također je završila specijaliziranu obuku o AI vodstvu (MIT Sloan Executive Education) i glavnim izazovima tranzicije (Campus de la Transition). Prije nego što se pridružila Eurofoundu, radila je nekoliko godina u Europskoj komisiji.
Dr. Aleksandra Kazmierczak stručnjakinja je za klimatske promjene i ljudsko zdravlje u Europskoj agenciji za okoliš (EEA). Koordinira Europski klimatski i zdravstveni opservatorij – partnerstvo između Europske komisije, Europske agencije za okoliš (EEA) i nekoliko drugih organizacija.