&w=3840&q=90)
Invaliditet i kronične bolesti
Invaliditet ili kronična bolest široko se definira kao trajno zdravstveno stanje koje ograničava svakodnevne aktivnosti osobe ili njezinu sposobnost ravnopravnog djelovanja sa svijetom s drugima. Kako stanovništvo EU-a stari, broj osoba koje žive s invaliditetom ili kroničnim zdravstvenim stanjima raste. Za mnoge Europljane s invaliditetom ili kroničnom bolešću postoji mnogo prepreka koje ih sprječavaju da u potpunosti sudjeluju u svakodnevnom životu, a pristup tržištu rada ostaje jedan od glavnih izazova. Promicanje aktivne uključenosti i prava osoba s invaliditetom ili kroničnim bolestima u društvu prioritet je na agendi EU-a.
Najnoviji sadržaj o ovoj temi pronađite u nastavku.
Alati politike zapošljavanja osoba s invaliditetom za angažman poslodavaca - Pozadinski rad
Ovaj pozadinski dokument razmatra kontekst politike EU-a u vezi sudjelovanja osoba s invaliditetom na tržištu rada, razmatra glavne prepreke iza jaza zaposlenosti osoba s invaliditetom te iznosi alate politike i prakse na radnom mjestu koje podržavaju njihovo zapošljavanje, zadržavanje i razvoj karijere.Paths towards independent living and social inclusion in Europe for people with a disability - Background paper
This background paper looks at the EU policy context regarding deinstitutionalisation for people with long-term care needs, analyses trends and outlines strategies supporting independent living.Socijalna i radna situacija osoba s invaliditetom: činjenice i brojke
Ovaj informativni list donosi nalaze iz dviju Eurofound istraživanja, Europske ankete o radnim uvjetima 2024. (EWCS 2024) i Eurofoundove e-ankete, u usporedbi sa službenim statistikama EU-a. Pruža kratak pregled situacije osoba s invaliditetom u ključnim prioritetnim područjima Strategije za prava osoba s invaliditetom 2021.–2030. – kvalitetu radnih mjesta, prijelaze u i izvan zaposlenja te utjecaj na dobrobit u usporedbi s populacijom bez invaliditeta.Na temelju podataka iz Europske ankete o kvaliteti života (EQLS) i Europske ankete o radnim uvjetima (EWCS), uz druga istraživanja, Eurofound proučava nejednakosti i izazove s kojima se suočavaju osobe s invaliditetom te pristupe politike koje bi se mogle istražiti.
Podaci iz e-ankete Život i rad u EU osvjetljavaju situaciju osoba s invaliditetom tijekom pandemije, uspoređujući njihovu situaciju u odnosu na pristup zdravstvenoj skrbi, mentalno zdravlje, financijsku situaciju i optimizam za budućnost.
Istraživanja također proučavaju razvoj politika u državama članicama EU-a usmjerene na podršku uključivanju osoba s invaliditetom u otvoreno tržište rada, s posebnim naglaskom na tri faze: ulazak u zaposlenje, ostanak na poslu i povratak na posao nakon izostanka. Istražuje mehanizme i učinkovitost mjera politika koje su bile na snazi prije pandemije te pruža ažuriranu analizu ranih političkih mjera stvorenih nakon pandemije.
Publikacija: Invaliditet i integracija tržišta rada: Politički trendovi i podrška u državama članicama EU-a
Dana 3. ožujka 2021. Europska komisija predstavila je svoju Strategiju za prava osoba s invaliditetom 2021.–2030. Nadovezujući se na prethodnu desetogodišnju strategiju 2010.–2020., cilj joj je osigurati da osobe s invaliditetom mogu u potpunosti sudjelovati u društvu na ravnopravnoj osnovi s drugima. Iako je u proteklim desetljećima postignut napredak u pristupu zdravstvenoj skrbi, obrazovanju, zapošljavanju, rekreacijskim aktivnostima i sudjelovanju u političkom životu, još je mnogo posla za uklanjanje prepreka. Izlaže ključne inicijative pod tri glavne teme: prava EU-a; samostalni život i autonomija; nediskriminacija i jednake mogućnosti. Kao vodeću inicijativu 2022. godine, Komisija je predstavila paket za poboljšanje rezultata na tržištu rada za osobe s invaliditetom. A 2024. godine postignut je politički dogovor o prijedlogu Komisije za Direktivu o uspostavi Europske kartice za osobe s invaliditetom i Europske kartice za parkiranje osoba s invaliditetom.
Strategija za osobe s invaliditetom doprinosi Europskom akcijskom planu Stup socijalnih prava , koji je Komisija predstavila 4. ožujka 2021. Stup, koji su službeno proglasile institucije EU-a u studenom 2017., odražava zajedničku predanost pružanju zdravog, sigurnog i dobro prilagođenog radnog okruženja za radnike u EU. Naglašava pravo na jednako postupanje i mogućnosti u pogledu zapošljavanja, socijalne zaštite, obrazovanja i pristupa dobarima i uslugama dostupnim javnosti, bez obzira na invaliditet.
Desetogodišnja strategija pruža okvir za podršku akcijama na razini EU-a i država članica za provedbu Konvencije Ujedinjenih naroda o pravima osoba s invaliditetom (UNCRPD), koju je UN usvojio 2006. godine.
Europska komisija: Unija jednakosti: Strategija za prava osoba s invaliditetom 2021.-2030opens in new tab.
Europska komisija: Europski dan osoba s invaliditetom 2024opens in new tab.
Europska komisija: Europski stup akcijskog plana za socijalna pravaopens in new tab
Europska komisija: Osobe s invaliditetomopens in new tab
Ujedinjeni narodi: Konvencija o pravima osoba s invaliditetom (CRPD)opens in new tab
Ovo je izbor najvažnijih rezultata za ovu temu.
13 January 2025
Quality of life in the EU in 2024: Results from the Living and Working in the EU e-survey
Eurofound’s e-survey captures the situation of European respondents and their post-pandemic concerns. This factsheet outlines the most recent data on the main challenges faced by Europeans, with a particular emphasis on the rising cost of living, health and mental health, access to healthcare services, work–life balance, and changes in telework opportunities. View the publication or read the findings in digital format via the related content.
21 March 2022
People with disabilities and the COVID-19 pandemic: Findings from the Living, working and COVID-19 e-survey
A new European Disability Strategy was launched in 2021 with the aim of intensifying progress on ensuring the full participation of people with disabilities in society. The increase of EU policy focus on people with disabilities is timely: the COVID-19 pandemic magnified the challenges they faced in many spheres of their lives.
This policy brief explores the situation of Europeans with disabilities during the pandemic. Using data from the third round of the Living, working and COVID-19 e-survey, conducted in February–March 2021, it compares the situation of respondents with and without disabilities in four areas: access to healthcare, mental well-being, financial situation and optimism about the future. The analyses show that on all indicators the situation of people with disabilities was significantly worse.
18 April 2021
Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States
This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.
8 October 2020
Access to care services: Early childhood education and care, healthcare and long-term care
The right of access to good-quality care services is highlighted in the European Pillar of Social Rights. This report focuses on three care services: early childhood education and care (ECEC), healthcare, and long-term care. Access to these services has been shown to contribute to reducing inequalities throughout the life cycle and achieving equality for women and persons with disabilities. Drawing on input from the Network of Eurofound Correspondents and Eurofound’s own research, the report presents an overview of the current situation in various EU Member States, Norway and the UK, outlining barriers to the take-up of care services and differences in access issues between population groups. It pays particular attention to three areas that have the potential to improve access to services: ECEC for children with disabilities and special educational needs, e-healthcare and respite care.
15 October 2019
How to respond to chronic health problems in the workplace?
The number of workers living with chronic health conditions is rising in the EU. Such conditions affect people’s ability to work to varying degrees. While some are unable to continue working, many wish to and would be able to do so if their workplace made adaptations to accommodate their needs. Maintaining labour force participation is a key issue for policymakers in the context of demographic ageing and a falling working-age population.
This policy brief examines chronic disease in EU workplaces: its prevalence, the impact on ability to work, the extent that workplaces are making adjustments for workers with chronic disease and the effect of that on job quality. It finds that most workers with a chronic disease that limits their ability to work do not benefit from workplace accommodation. It also finds that such adaptations can have a positive impact on the quality and sustainability of work.
30 November 2018
Social and employment situation of people with disabilities
People with disabilities are among the most disadvantaged groups in the EU. This policy brief examines the social situation of people of working age with disabilities, using data from the 2011 and 2016 rounds of the European Quality of Life Survey (EQLS). The brief looks at changes over this period in employment, education and training, participation in society, social protection and healthcare, all priority areas of the European Disability Strategy. The brief also looks at the subjective well-being of this group of Europeans and examines the factors that influence their well-being. Among its policy pointers, the brief highlights the work that must be done to improve the employment situation of people with disabilities.
Istraživači Eurofounda pružaju stručne uvide i mogu ih se kontaktirati za pitanja ili upite medija.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt viša je voditeljica istraživanja u odjelu za socijalne politike u Eurofoundu. Otkako se pridružila Eurofoundu 2013., njezin je rad obuhvaćao širok raspon područja socijalne politike. Trenutačno koordinira Eurofoundove aktivnosti upravljanja anketama i razvoja te vodi pripremu i analizu e-anketa o bolesti COVID-19. Daphne ima više od 20 godina iskustva kao istraživačica radeći na međunarodnim istraživanjima, a prethodno je radila u Jedinici Eurobarometra pri Europskoj komisiji i u Nacionalnom centru za društvena istraživanja u Londonu gdje je radila na Međunarodnom programu društvenih istraživanja. Daphne je magistrirala politiku kaznenog pravosuđa na London School of Economics i diplomirala političke znanosti na Državnom sveučilištu San Francisco.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sanna Nivakoski
Research officerSanna Nivakoski je istraživačica u jedinici za socijalne politike pri Eurofoundu. Njezina istraživanja usmjerena su na strukture kućanstava, samostalni život, stanovanje, rodnu ravnopravnost i neplaćenu skrb. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2021., radila je kao postdoktorandica na Geary institutu za javnu politiku Sveučilišta College Dublin, Institutu za ekonomska i društvena istraživanja u Dublinu te Kraljevskom kolegiju kirurga u Irskoj. Radila je u mnogim istraživačkim područjima mikroekonomije, uključujući prihode i bogatstvo u mirovini, štednju u mirovinama, međugeneracijske transfere i financijski utjecaj udovstva. Sanna ima doktorat iz ekonomije sa Trinity College Dublin.
Angelina Atanasova
Research support officerAngelina Atanasova je službenica za podršku istraživanju u jedinici za radni život pri Eurofoundu. Njezine trenutne teme istraživanja uključuju društveni dijalog i industrijske odnose, kao i prava osoba s invaliditetom te uključivanje osoba s invaliditetom na tržište rada. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2024. godine, provela je deset godina radeći na istraživanju politika u Bruxellesu, kao istraživačica u Europskom društvenom opservatoriju, znanstvena suradnica na Pravnom fakultetu KU Leuven te konzultantica za politiku jednakosti i antidiskriminacije u Open Society European Policy Institute. Doktorirala je pravo i sociologiju EU sa KU Leuven i magistrirala javnu politiku sa Srednjoeuropskog sveučilišta. Njezini glavni istraživački interesi uključuju prava osoba s invaliditetom, jednakost, socijalnu uključenost i društveni dijalog.
Ovaj odjeljak pruža pristup cjelokupnom sadržaju koji je objavljen o temi.
