Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Europska istraživanja poduzeća (ECS)

Europsko istraživanje o poduzećima (ECS) redovito se provodi od svojeg osnutka 2004. – 2005. kao Europsko istraživanje o poslovnom prostoru o radnom vremenu i ravnoteži između poslovnog i privatnog života (ESWT). Drugo istraživanje, pod novim nazivom Europsko istraživanje poduzeća, dovršeno je 2009., treće 2013., a četvrto 2019. u suradnji s Eurofoundovom sestrinskom agencijom Cedefop(opens in new tab)This link opens in a new tab.

Rounds available

Ciljevi ankete

Glavni ciljevi istraživanja su:

Mapirati, procijeniti i kvantificirati informacije o politikama i praksama poduzeća diljem Europe na usklađenoj osnovi.

Analizirati odnose između praksi poduzeća i njihova učinka, kao i promatrati prakse sa stajališta struktura na razini poduzeća, s posebnim naglaskom na socijalnom dijalogu.

Pratite trendove.

Doprinijeti Agendi za Europu mapiranjem i razumijevanjem politika i praksi poduzeća.

ECS je anketno istraživanje na reprezentativnom uzorku poslovnih objekata s najmanje 10 zaposlenika. Razgovori se odvijaju s menadžerom odgovornim za ljudske resurse u ustanovi i, ako je moguće, s predstavnikom zaposlenika.

Prvo izdanje ankete obuhvaćalo je pitanja povezana s radnim vremenom i ravnotežom između poslovnog i privatnog života na razini poduzeća. U drugom izdanju razmatrani su različiti oblici fleksibilnosti, uključujući fleksibilnost radnog vremena, fleksibilnost ugovora, varijabilnu plaću i financijsko sudjelovanje, kao i popratne mjere za ljudske resurse te prirodu i kvalitetu socijalnog dijaloga na radnom mjestu. U trećem istraživanju razmatrana je organizacija radnog mjesta, inovacije na radnom mjestu, sudjelovanje zaposlenika i socijalni dijalog na europskim radnim mjestima. Te su teme ponovljene u četvrtom izdanju koje uključuje i pitanja o korištenju vještina, strategijama vještina i digitalizaciji.

Na vremenskoj crti u nastavku navedene su zemlje obuhvaćene različitim izdanjima istraživanja.

ECS 2019

Survey round

ECS 2019

Eurofound joined forces with Cedefop to carry out the fourth European Company Survey (ECS) in 2019.

ECS 2013

Survey round

ECS 2013

Eurofound carried out the third European Company Survey (ECS) in spring 2013, where the main focus was on work organisation, workplace innovation, HR practices, employee participation and social dialogue.

ECS 2009

Survey round

ECS 2009

Eurofound carried out the second European Company Survey (ECS) in 2009, focusing on flexibility practices and employee participation at the workplace.

ECS 2004

Survey round

ECS 2004

Eurofound carried out its first company survey in 2004-2005 as the European Survey on Working Time and Work-Life Balance, to look at working time arrangements and opportunities for work–life balance.

Eurofound expert

You can contact the following expert for questions on the survey.

Gijs van Houten

Senior research manager

Employment research

Gijs van Houten viši je voditelj istraživanja u odjelu za zapošljavanje u Eurofoundu. Ima specifičnu stručnost u metodologiji međunacionalnog istraživanja i analizi praksi na radnom mjestu i organizacijskih strategija. Vodi Eurofoundovu radnu skupinu za prikupljanje podataka i odgovoran je za izradu i metodologiju Europskog istraživanja o radnim uvjetima za 2024., što će biti ključan korak u poboljšanju istraživanja Eurofounda za buduće promjene. Prije nego što se pridružio Eurofoundu 2010., radio je na Nizozemskom institutu za društvena istraživanja (SCP). Gijs je proveo godinu dana 2016. godine, radeći u Pew Research Centeru u Washingtonu, DC. Magistrirao je sociologiju na Sveučilištu Radboud u Nijmegenu i doktorirao društvene znanosti na Sveučilištu u Utrechtu.

See profile