Alati politike zapošljavanja osoba s invaliditetom za angažman poslodavaca - Pozadinski rad
Ovaj pozadinski dokument razmatra kontekst politike EU-a u vezi sudjelovanja osoba s invaliditetom na tržištu rada, razmatra glavne prepreke iza jaza zaposlenosti osoba s invaliditetom te iznosi alate politike i prakse na radnom mjestu koje podržavaju njihovo zapošljavanje, zadržavanje i razvoj karijere.
Otprilike jedna od šest radno sposobnih osoba u EU živi s invaliditetom, a nešto više od polovice njih je zaposleno. Zatvaranje ovog jaza u zapošljavanju osoba s invaliditetom koristi ne samo osobama s invaliditetom, već i gospodarstvu i društvenoj koheziji – što je još važnije u starenju društva, gdje se invaliditet često stječe tijekom života. Iako širok spektar političkih alata i radnih praksi – na razini EU-a i država članica – podržava ulazak, zadržavanje i razvoj karijere osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, značajne prepreke i dalje postoje, a poslodavci imaju središnju ulogu u njihovom rješavanju.
Napominjemo da je većina publikacija Eurofounda dostupna isključivo na engleskom jeziku i trenutačno se ne prevode automatski.
Eurofound preporučuje da se ova publikacija citira na sljedeći način.
Eurofound (2026), Alati politike zapošljavanja osoba s invaliditetom za angažiranje poslodavaca – Pozadinski rad, Eurofound, Dublin.
