&w=3840&q=90)
Just transition
Just transition is the term used to describe the transition to a climate-neutral economy while securing the future and livelihoods of workers and their communities. A just transition to a climate-neutral economy provides and guarantees better and decent jobs, social protection, more training opportunities and greater job security for all workers affected by global warming and climate change policies.
Najnoviji sadržaj o ovoj temi pronađite u nastavku.
Iznad 1,5°C: Stavljanje ljudi u središte politike
Globalne temperature trebale bi premašiti prag od 1,5°C u sljedećih nekoliko godina, ali zagrijavanje se još uvijek može ograničiti i preokrenuti. Da bi se to ostvarilo, kreatori politika moraju se usredotočiti na dizajn politika usmjeren na čovjeka.Mapiranje zelene javne politike ponašanja u EU
Ovaj dokument mapira koliko su države članice izgradile kapacitete za razvoj i primjenu takvih politika usmjerenih na ponašanje. Otkriva značajne razlike unutar EU-a, s zabrinjavajućim obrascem: zemlje pod najvećim pritiskom tranzicije često su najmanje opremljene za osmišljavanje politika usmjerenih na čovjeka koje bi to olakšale.Ispunjavanje obećanja da nitko neće ostati iza: Osiguravanje pravedne zelene tranzicije za građane EU
Ovo istraživačko izvješće analizira iskustva Europljana u zelenoj tranziciji u vrijeme kada je konkurentnost postala središnji prioritet politike EU-a. Korištenjem kvantitativne analize podataka na razini EU-a, identificira tko podržava zelene politike, tko mijenja ponašanje i tko riskira da bude ostavljen po strani. Kombinirajući to s komparativnom analizom politika u svih 27 država članica, uključujući razmišljanja o korištenju bihevioralnih uvida u zelenoj javnoj politici, izvješće ističe ključne praznine i pruža smjernice temeljene na dokazima za usklađivanje konkurentnosti s učinkovitom i pravednom zelenom tranzicijom.Eurofound's research is shaped by the key challenges for social cohesion and a just transition in a changing environment. It covers the areas of working conditions, industrial relations, employment and living conditions, providing evidence that can assist policy action.
Main topics linked with the move towards a just transition include working conditions and sustainable work, employment and labour markets, digitalisation, the future of manufacturing, people’s living conditions and well-being, restructuring, skills and training and youth, among others. Research findings could potentially feed into the work of the Just Transition Platform, which assists EU Member States and regions to unlock the support available through the Just Transition Mechanism.
Eurofound also collaborates with the European Environment Agency (EEA) on research around the transition to a climate-neutral economy, in particular environmental and socioeconomic convergence.
A just transition at European level focuses on two core issues for transition, moving towards a green and digital Europe where no one will be left behind.
As a committed party to the Paris Climate Agreement, the EU submitted its long-term low greenhouse gas emission development strategy to the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) in March 2020. It sets out the extent of the transition across sectors and regions and lays the ground for designing a just transition.
European Commission: 2050 long-term strategyopens in new tab
Green and digital transition
At the heart of the EU’s long-term strategy is the European Green Deal, which is one of six European Commission priorities for 2019–2024 and the compass to guide Member States towards a green transition that is fair for all citizens. It will contribute to the financing of the transition that Europe faces through its Just Transition Mechanism. In the political guidelines for the next European Commission 2024–2029, Ursula von der Leyen reiterated the importance of staying the course with the European Green Deal goals and committed to a significant increase in funding for a just transition across the next long-term budget. This will go hand in hand with the development of a Quality Jobs Roadmap.
European Commision: Political Guidelines 2024–2029opens in new tab
Responding to the way digital technology is changing our lives, another Commission priority is to create a Europe fit for the digital age, leading the transition to a healthy planet and a new digital world through its European Digital Strategy.
Strong social Europe for just transitions
In January 2020, the European Commission presented its Communication ‘A strong social Europe for just transitions’. This vision to reinforce social Europe prepared the way for an Action Plan to implement the European Pillar of Social Rights, which is the European social strategy to make sure that the ‘transitions of climate neutrality, digitalisation and demographic change are socially fair and just’.
Eurofound’s work related to the just transition links in with several of the Commission’s 2019–2024 priorities, and is highly relevant here.
European Commission: A European Green Dealopens in new tab
European Commission: An economy that works for peopleopens in new tab
European Commission: A Europe fit for the digital ageopens in new tab
Ovo je izbor najvažnijih rezultata za ovu temu.
Watch the webinar - Eurofound LIVE: Is Europe's green transition in jeopardy?
2 August 2023
Green, clean and keen to converge? A convergence analysis of environmental quality of life in the EU
This report explores the dynamics of the environmental performance of the EU Member States and the extent to which the disparities in their performance have narrowed since the early 2000s. The report is a product of cooperation between Eurofound and the European Environment Agency, with the technical expertise in convergence of the former meeting the expertise in European environmental issues of the latter. It focuses on three levels of analysis: headline indicators, residential-level indicators and household-level indicators. In order to explore the multifaceted issue of environmental quality of life in the EU, the report investigates environmental indicators through a convergence analysis. The results suggest that the EU is on the right track to becoming carbon neutral, although the speed of the greening process varies among the Member States. A fast and steady improvement in performance can be seen for most of the indicators. One noteworthy finding is that the economic downturns of the past two decades negatively affected the household-level indicators examined, which focused on energy poverty.
19 July 2023
Supporting regions in the just transition: Role of social partners
This report investigates the involvement of social partners in the just transition to a climate-neutral economy, with a particular focus on the territorial just transition plans. These plans aim to support the regions most negatively affected by the just transition by assisting workers to retrain, relocate and find other jobs, and also support industries that need to phase out fossil fuels or other greenhouse gas-intensive activities. The role and input of the social partners in these plans and their views on the just transition are explored. An analysis of social dialogue practices and examples of collective agreements shows the range of topics covered by the social partners. The report also investigates the role of the energy crisis in the just transition and how it has contributed to delays in the implementation of territorial just transition plans in certain Member States.
Istraživači Eurofounda pružaju stručne uvide i mogu ih se kontaktirati za pitanja ili upite medija.
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio je istraživačica u jedinici za socijalne politike pri Eurofoundu, gdje radi na aspektima Europske ankete o kvaliteti života (EQLS), rodnoj ravnopravnosti, zelenoj tranziciji i digitalnom životu Europljana, uključujući utjecaj umjetne inteligencije izvan radnog mjesta. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, radila je kao analitičarka politika u Centru kompetencija za bihevioralne uvide Zajedničkog istraživačkog centra Europske komisije. Radila je kao postdoktorandica na Sveučilištu Vita-Salute San Raffaele (Milano) i Sveučilištu u Trentu. Također donosi opsežno iskustvo iz prethodne uloge službenice za društvenu odgovornost poduzeća (CSR) u Južnoj Africi. Marianna ima doktorat iz ekonomije i menadžmenta sa Sveučilišta u Trentu, specijalizirajući se za bihevioralnu ekonomiju.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini je voditelj odjela za socijalne politike u Eurofoundu od listopada 2019. Pridružio se Eurofoundu 2009. godine kao voditelj istraživanja, osmišljavajući i koordinirajući projekte o zapošljavanju mladih, NEET-ovima i ravnopravnosti spolova. Godine 2017. postao je viši voditelj istraživanja i predvodio nova istraživanja o praćenju konvergencije u EU. Osim toga, vodio je konceptualizaciju Europske ankete o kvaliteti života 2026. godine. Godine 2025. dobio je nagradu Brendan Walsh za najbolji rad objavljen u časopisu Economic and Social Review. Prije toga bio je znanstveni suradnik u Zajedničkom istraživačkom centru Europske komisije. Studirao je na Sveučilištu u Firenci, gdje je studirao aktuarske i statističke znanosti te stekao doktorat iz primijenjene statistike. Godine 2014. stekao je znanstvenu kvalifikaciju izvanrednog profesora društvene statistike i demografije na talijanskom Ministarstvu za sveučilište i istraživanje. Bio je gostujući suradnik na Sveučilištu u Sydneyu i Sveučilištu Aalborg te gostujući profesor na Papinskoj akademiji društvenih znanosti.
Tina Weber
Senior research managerTina Weber je viša voditeljica istraživanja u Eurofoundovoj jedinici za radni život. Njezin rad usmjeren je na nedostatak radne snage, utjecaj hibridnog rada i kulturu 'uvijek uključenog' te pravo na isključenje, radne uvjete i mjere socijalne zaštite za samozaposlene radnike te utjecaj dvostrukih tranzicija na zaposlenje, radne uvjete i industrijske odnose. Odgovorna je za studije koje procjenjuju reprezentativnost europskih organizacija socijalnih partnera. Također je provodila istraživanja o europskim radničkim vijećima te razvoju industrijskih odnosa i socijalnog dijaloga u Europskoj uniji. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2019., radila je u privatnom istraživačkom institutu uglavnom provodeći procjene utjecaja i evaluacije radnog prava EU-a i politika tržišta rada. Tina ima doktorat iz političkih znanosti sa Sveučilišta u Edinburghu, s fokusom na ulogu nacionalnih sindikata i organizacija poslodavaca u europskom socijalnom dijalogu.
Stavroula Demetriades
Senior research managerStavroula Demetriades je viša voditeljica istraživanja u jedinici za zapošljavanje pri Eurofoundu. Odgovorna je za istraživanja u područjima zelene i pravedne tranzicije, društvenog dijaloga, menadžerskih praksi, inovacija i hibridnog rada. Doktorirala je sociologiju na Sveučilištu Aalborg, Danska. Također ima magisterij iz ekonomskih politika sa Trinity College Dublin i magisterij iz regionalnog razvoja sa Sveučilišta u Ateni. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 1999. godine, radila je u istraživačkim institutima, na različitim pozicijama u javnom i privatnom sektoru te provodila organizacijske i socioekonomske studije. Njezini glavni istraživački interesi uključuju zelenu i pravednu tranziciju, upravljanje ljudskim resursima, radne sustave, inovacije, zapošljavanje i društveni dijalog. Također je izvanredna profesorica na Poslovnoj školi University College Dublin.
Ovaj odjeljak pruža pristup cjelokupnom sadržaju koji je objavljen o temi.
