Od svog pokretanja 1990. godine, Europska anketa o radnim uvjetima pruža sveobuhvatan pregled radnih uvjeta u Europi. EWCS 2024 tvrdi da je europsko tržište rada u tranziciji, ukazujući na pad dugih radnih sati i neujednačena poboljšanja kvalitete zaposlenja. Pokazuje da radna snaga EU-a ostaje otporna usred dubokih geopolitičkih i tehnoloških promjena – potpomognutih ženama i migrantima – no duboke rodne i sektorske podjele i dalje postoje. Međutim, kako možemo biti sigurni da su ti nalazi točni? Prečesto velike promjene na tržištu rada, od 'tihog odustajanja' do uništavanja radnih mjesta umjetnom inteligencijom, privlače naslovnice, ali stvarnost je često nijansiranija.
U ovoj epizodi Eurofound Talks, Mary McCaughey poziva višu voditeljicu istraživanja Agnès Parent-Thirion da govori o Europskoj anketi o radnim uvjetima iza naslova i radu koji je potreban za njezinu provedbu.
Ovu epizodu možete poslušati u nastavku ili na podcast platformi po vlastitom izboru.
Imajte na umu da je većina epizoda Eurofoundova podcasta dostupna samo na engleskom jeziku. Transkript epizode obično je dostupan i na drugim jezicima.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Mary McCaughey voditeljica je odjela za informiranje i komunikaciju u Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity Collegeu u Dublinu i College of Europe u Brugesu, a počela je raditi u Bruxellesu za Europolitics i Wall Street Journal Europe. Surađivala je s Udrugom europskih parlamentaraca s Afrikom (AWEPA) u Južnoj Africi tijekom tranzicije zemlje u demokraciju, a 1998. preuzela je dužnost glasnogovornice Delegacije Europske unije u Pretoriji, na čelu njezina odjela za tisak i informiranje tijekom pregovora o sporazumu o slobodnoj trgovini između EU-a i Južne Afrike. Nakon završetka rata na Kosovu radila je kao savjetnica za komunikacije u Europskoj agenciji za obnovu u Srbiji. Dužnost glavne urednice Eurofounda preuzela je 2003.
Agnès Parent-Thirion viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu, zadužena za planiranje, razvoj i provedbu istraživačkih projekata o radnim uvjetima, posebno Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS) i njegovih analiza. Odgovorna je za izvanredno izdanje EWCS-a 2021. i za pripremu upitnika za EWCS 2024. Njezini istraživački interesi uključuju radne uvjete, kvalitetu radnih mjesta, praćenje radnih uvjeta, organizaciju rada, spol, budućnost rada i vrijeme. Već više od desetljeća radi u području europskih komparativnih istraživanja, u svim aspektima uključujući dizajn, izradu upitnika, terenski rad, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te je stekla poslijediplomski studij statistike na Trinity Collegeu u Dublinu. Nedavno je završila online tečajeve o umjetnoj inteligenciji: vodstvo vođeno istraživanjem s MIT Sloan Executive Education i 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' s Campus de la Transition. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji.
&w=3840&q=75)
Tijekom posljednja dva desetljeća europska tržišta rada doživjela su značajnu transformaciju, s izraženim porastom nestandardnih oblika zapošljavanja poput rada na pola radnog vremena i privremenog rada. U ovoj epizodi Eurofound Talks, Mary McCaughey razgovara s Eurofoundovim stručnjakom Karelom Fricom kako bi istražili radnu i zaposlene uvjete najranjivijih radnika.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions