Europsko istraživanje o radnim uvjetima (EWCS) od svojeg pokretanja 1990. pruža pregled radnih uvjeta u Europi.
Europska anketa o radnim uvjetima 2024.
Eurofound je proveo terenski rad za najnovije izdanje svoje Europske ankete o radnim uvjetima (EWCS) tijekom 2024. godine. EWCS 2024 pruža sveobuhvatnu sliku svakodnevne stvarnosti muškaraca i žena na radnom mjestu. Kako bi osigurao budućnost ovog jedinstvenog alata za europsku komparativnu analizu radnih uvjeta i analizirao kako se analiza trendova može održavati, paralelno s intervjuima uživo za ovo izdanje ankete, Eurofound je također prvi put proveo eksperiment za online upitnik.
Mikropodaci za EWCS 2024 su odgođeni i očekuje se da će biti dostupni putem UK Data Service do sredine veljače 2026. Molimo pogledajte stranicu o dostupnosti podataka za više informacija o pristupu sirovim podacima.
Terenski rad za drugi i posljednji krug EWCS 2024 ankete za praćenje sada je započeo i završit će početkom ožujka.
Izdanje ankete za 2024. pruža podatke kako bi se moglo nastaviti:
procijeniti i kvantificirati radne uvjete i zaposlenika i samozaposlenih radnika u državama članicama EU-a i šire na usklađenoj osnovi
analizirati odnose između različitih aspekata radnih uvjeta
identificirati radne situacije koje su zabrinjavajuće i/ili grupe u riziku, kao i pratiti područja za poboljšanje
Pratiti trendove pružanjem homogenih pokazatelja o tim pitanjima
doprinos razvoju europske politike, osobito u pogledu kvalitete rada i zapošljavanja
Analiza EWCS-a 2024. još uvijek traje. U međuvremenu, prvi nalazi Eurofounda i podcast pružaju početne uvide u novo izdanje ovog istraživanja.
3 September 2025
30 June 2025
Kao najnovije izdanje u najdugovječnijem Eurofoundovom istraživanju, EWCS 2024 ima za cilj osigurati kontinuitet analize ankete, točne i pravovremene nalaze te visokokvalitetne rezultate, kao i prilagodljivost metoda prikupljanja podataka za budućnost.
Kontinuitet analize ankete: Komparativna analiza, bogat skup pokazatelja, kvaliteta posla u središtu, različite radne situacije, kvaliteta radnog života
Kvaliteta nalaza i rezultata: Relevantnost za korisnike, kvaliteta upitnika i procesa finalizacije, kvaliteta prijevoda, kvaliteta procesa izrade ankete
Prilagodljivost prikupljanja podataka: Usporedivost kroz vrijeme, ali i nova pitanja vezana uz 'budućnost rada koji želimo', pronalazi rješenja za prikupljanje visokokvalitetnih komparativnih podataka o kvaliteti posla u promjenjivom okruženju prikupljanja podataka
Glavni naglasak pripremnog rada bio je na održavanju trendova kako bi se osigurala usporedivost tijekom vremena u kvaliteti radnih mjesta i ključnih pokazatelja kvalitete radnog života, uključujući uključivanje rodne ravnopravnosti. Razvijena su nova pitanja koja pokrivaju ključnu politiku i istraživačku agendu vezanu uz budućnost rada, uključujući utjecaj COVID-19, digitalizaciju i dekarbonizaciju na radnom mjestu.
Naručena je studija o tome kako preći ankete koje provode anketari i koje provode međunacionalne ankete na online način, s posebnim naglaskom na EWCS, te druga na kognitivno predtestiranje korištenjem međukulturnih intervjua i web istraživanja.
Sveobuhvatan pilot test proveden je u svim zemljama od rujna do studenog 2023. godine, pružajući vrijedne informacije kako bi se osiguralo da je terenska provedba glavnog istraživanja na najvišoj razini. Nakon pilot-testa napravljen je mali broj promjena u upitniku, a online dizajn je finaliziran na temelju testova za procjenu najprikladnijeg metodološkog pristupa za push-to-web anketu.
Anketa je provedena od veljače do studenog 2024.
Otprilike 36.644 radnika intervjuirano je u 35 zemalja, uključujući EU27, Norvešku, Švicarsku, Albaniju, Bosnu i Hercegovinu, Kosovo, Crnu Goru, Sjevernu Makedoniju i Srbiju.
Intervju licem u lice u domu ispitanika ili na neutralnoj lokaciji, a ne na radnom mjestu.
Dostupno je 49 jezičnih verzija upitnika.
Za prikaz ovih podataka koristite filtre ispod za odabir pitanja. Poboljšajte rezultate odabirom zemlje (ili skupine zemalja), primjenom dodatnih filtera (koji se mijenjaju tijekom anketa) ili promijenite vizualizaciju odabirom preferirane vrste grafikona.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metodologija
Izvođač radova
Verian, Belgija
Pokrivenost
27 država članica EU-a, Albanija, Bosna i Hercegovina, Kosovo, Crna Gora, Sjeverna Makedonija, Norveška, Srbija i Švicarska
Razdoblje terenskog rada
Veljača–studeni 2024.
Ciljna populacija
Svi stanovnici gore navedenih zemalja u dobi od 16 do 74 godine i zaposleni u vrijeme istraživanja. Ljudi su smatrani zaposlenima ako su radili za plaću ili profit barem sat vremena u tjednu prije intervjua (definicija ILO).
Primjer
Višestupanjski, stratificirani, nasumični uzorci radne populacije u svakoj zemlji. Ovisno o dostupnosti visokokvalitetnih registara, uzorkovanje se provodilo korištenjem registara na razini pojedinca, kućanstva i adrese, ili putem popisa metodom nasumičnog hodanja. Uzorci na razini zemlje bili su stratificirani prema regiji i stupnju urbanizacije. U svakom sloju, primarne jedinice uzorkovanja (PSU) odabrane su nasumično proporcionalno veličini. Nakon toga, u svakom PSU-u izvučen je nasumični uzorak kućanstava. Na kraju, osim ako se nisu koristili registri na razini pojedinca, u svakom kućanstvu odabrani ispitanik bio je osoba na poslu koja će sljedeći put imati rođendan.
Veličina uzorka
Ciljani uzorak bio je 1.000 intervjua u svim zemljama osim Luksemburga (500), Cipra, Malte i Kosova (800). Slovenija (1.300) i Belgija (2.000) imale su veći cilj jer su na vlastiti trošak povećale veličinu osnovnog uzorka. Konačan broj valjanih intervjua za EWCS 2024 u svih 35 zemalja iznosi 36.644.
Vrsta
Licem u lice, u domu ispitanika koristeći računalno potpomognuto osobno ispitivanje (CAPI); Medijan trajanja intervjua: 42 minute.
Osiguranje kvalitete
Ispitanici su intervjuirani na nacionalnom jeziku ili jezicima svoje zemlje. Ukupno je korišteno 49 jezičnih verzija.
Upitnik o izvorima na engleskom jeziku je dostupan.
Jezične verzije upitnika dostupne su istraživačima za pozadinske informacije. Imajte na umu da mogu postojati vrlo male razlike između jezične verzije i engleske izvorne verzije zbog prilagodbi skripti u zadnji čas prije terenskog rada, što nije prikazano u Excel verziji. Ako se identificiraju anomalije, izvorna verzija treba se smatrati referencom. Eurofound bi bio zahvalan ako bi bio informiran o svim problemima koji se pojave u prijevodima.
Preuzmite upitnik na jeziku svake zemlje u nastavku.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu, zadužena za planiranje, razvoj i provedbu istraživačkih projekata o radnim uvjetima, posebno Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS) i njegovih analiza. Odgovorna je za izvanredno izdanje EWCS-a 2021. i za pripremu upitnika za EWCS 2024. Njezini istraživački interesi uključuju radne uvjete, kvalitetu radnih mjesta, praćenje radnih uvjeta, organizaciju rada, spol, budućnost rada i vrijeme. Već više od desetljeća radi u području europskih komparativnih istraživanja, u svim aspektima uključujući dizajn, izradu upitnika, terenski rad, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te je stekla poslijediplomski studij statistike na Trinity Collegeu u Dublinu. Nedavno je završila online tečajeve o umjetnoj inteligenciji: vodstvo vođeno istraživanjem s MIT Sloan Executive Education i 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' s Campus de la Transition. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris službenica je za ankete u odjelu za radni život pri Eurofoundu. Radi na sva tri Eurofoundova istraživanja. Budući da je dugi niz godina uključena u međunacionalna istraživanja, koristi svoje iskustvo i svoju transverzalnu ulogu kako bi osigurala kontinuitet učenja i osiguravanje kvalitete na najvišoj razini tijekom cijelog procesa istraživanja. Prije nego što se 1996. pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji u Bruxellesu u području znanosti, istraživanja i razvoja. Diplomirala je društvene znanosti sa specijalizacijom za socijalnu politiku.
