Društveni dijalog
Ažurirano: 22 October 2026
Novo
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu je istraživačica u jedinici za radni život pri Eurofoundu, gdje radi na socijalnom dijalogu i industrijskim odnosima. Intenzivno je uključena u studije reprezentativnosti koje Eurofound provodi za podršku europskom socijalnom dijalogu, kao i u istraživanjima koja analiziraju ulogu socijalnih partnera na nacionalnoj i europskoj razini te prakse kolektivnog pregovaranja. Njezini istraživački interesi uključuju digitalizaciju, organizaciju rada i radne prakse. Od 2025. Victoria upravlja bazom podataka EU PolicyWatch. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2019., Victoria je bila istraživačica u Centru za javne inovacije u Bukureštu i u Open Society Foundation Rumunjska, doprinoseći nacionalnim i međunarodnim istraživačkim projektima u području migracija, obrazovanja, pristupa tržištu rada državljana trećih zemalja, kao i ljudskih prava. Posjeduje diplome prvostupnika i magistra sociologije.
Područja stručnosti
Victoria je stručnjak u sljedećim područjima.
Društveni partneri
Ažurirano: 22 October 2026
Novo
Reprezentativnost
Ažurirano: 22 October 2026
Novo
Industrijski odnosi
Ažurirano: 19 October 2026
Kolektivno pregovaranje
Ažurirano: 16 July 2026
Migracije i mobilnost
Ažurirano: 20 October 2025
Industrijska akcija
Ažurirano: 29 July 2024
Publikacije
Victoria je autor sljedećih publikacija.
Događanja, podcast i blog
Victoria je doprinio sljedećim događanjima, blog-objavama i epizodama podcasta.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Blog-objava
Ostali članovi odjela: Working life research
U nastavku pronađite više članova osoblja ovog odjela.
