Βία και παρενόχληση στους ευρωπαϊκούς χώρους εργασίας: Έκταση, επιπτώσεις και πολιτικές
Δημοσιεύθηκε: 1 February 2015
Η βία και η παρενόχληση είναι επιθέσεις στην προσωπική αξιοπρέπεια, στο δικαίωμα ίσης και χωρίς διακρίσεις μεταχείρισης και συχνά στην υγεία ενός ατόμου. Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από αυτό αισθάνονται ανασφαλείς για την εργασία τους. απουσιάζουν συχνότερα και μπορεί ακόμη και να μην είναι σε θέση να εργαστούν, με επακόλουθες επιπτώσεις στην παραγωγικότητα και στο εταιρικό και δημόσιο κόστος. Ορισμένες έρευνες σε εθνικό επίπεδο δείχνουν μια μακροχρόνια αύξηση της αναφερόμενης βίας και παρενόχλησης. Ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες, όπως οι σκανδιναβικές χώρες, έχουν πιο συντονισμένες, καθιερωμένες πολιτικές για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης. Η ευαισθητοποίηση σχετικά με το θέμα σε εθνικό επίπεδο, η ένταξή του στη νομοθεσία και ο βαθμός εμπλοκής των κοινωνικών εταίρων σε πολιτικές και παρεμβάσεις συμβάλλουν στην αποτελεσματικότητα των πολιτικών για την αντιμετώπισή του.
Σημειώστε ότι οι περισσότερες εκδόσεις του Eurofound είναι διαθέσιμες αποκλειστικά στα αγγλικά και προς το παρόν δεν μεταφράζονται αυτόματα.
Η εκτελεστική σύνοψη αυτής της δημοσίευσης είναι διαθέσιμη σε μορφή PDF.
Το Eurofound συνιστά την παραπομπή σε αυτή τη δημοσίευση με τον ακόλουθο τρόπο.
Eurofound (2015), Βία και παρενόχληση στους ευρωπαϊκούς χώρους εργασίας: Αιτίες, επιπτώσεις και πολιτικές, Δουβλίνο.
Αριθμός σελίδων
89
Αρ. αναφοράς
EF1473
&w=3840&q=75)