Κατώτατοι μισθοί το 2026: Ετήσια επανεξέταση

Εθνικοί κατώτατοι μισθοί, 2026 (διάγραμμα)

29 January 2026

Δημοσιεύσεις

Εξερευνήστε τις πρόσφατες δημοσιεύσεις του Eurofound.

Μετάβαση στις δημοσιεύσεις

14 September 2026

Έκθεση έρευνας

New

Αντιπροσωπευτικότητα των ευρωπαϊκών οργανώσεων κοινωνικών εταίρων: Γεωργικός τομέας – 2026

Η μελέτη αυτή παρέχει πληροφορίες που επιτρέπουν την αξιολόγηση της αντιπροσωπευτικότητας των οργανώσεων που συμμετέχουν στην ευρωπαϊκή επιτροπή τομεακού κοινωνικού διαλόγου για τον γεωργικό τομέα. Η σχετική αντιπροσωπευτικότητά τους νομιμοποιεί το δικαίωμά τους να ζητείται η γνώμη τους και την ικανότητά τους να διαπραγματεύονται συμφωνίες. Στόχος των μελετών του Eurofound σχετικά με την αντιπροσωπευτικότητα είναι να προσδιοριστούν οι σχετικές εθνικές και ευρωπαϊκές οργανώσεις κοινωνικών εταίρων στον τομέα. Η μελέτη αυτή προσδιορίζει την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Τροφίμων, Γεωργίας και Τουρισμού (EFFAT), που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους, και την Ομάδα Εργοδοτών Επαγγελματικών Γεωργικών Οργανώσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση / Επιτροπή Επαγγελματικών Γεωργικών Οργανώσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση (GEOPA-COPA), που εκπροσωπεί τους εργοδότες, ως τις πιο αντιπροσωπευτικές οργανώσεις κοινωνικών εταίρων σε ευρωπαϊκό επίπεδο στον τομέα της γεωργίας.

9 September 2026

Ερευνητικό έγγραφο του Eurofound

New

Χαρτογράφηση της πράσινης συμπεριφορικής δημόσιας πολιτικής στην ΕΕ

Το παρόν έγγραφο χαρτογραφεί τον βαθμό στον οποίο τα κράτη μέλη έχουν αναπτύξει ικανότητες για την ανάπτυξη και την εφαρμογή τέτοιων συμπεριφορικά τεκμηριωμένων πολιτικών. Εντοπίζει σημαντικές διαφορές σε ολόκληρη την ΕΕ, με ένα ανησυχητικό μοτίβο: οι χώρες που υφίστανται τη μεγαλύτερη πίεση μετάβασης είναι συχνά οι λιγότερο εξοπλισμένες για να σχεδιάσουν τις ανθρωποκεντρικές πολιτικές που θα τη διευκόλυναν.

1 September 2026

Έκθεση έρευνας

Κατώτατοι μισθοί το 2026: Ετήσια επανεξέταση

Ο καθορισμός των κατώτατων μισθών σε ολόκληρη την ΕΕ έχει καταστεί ένας ολοένα και πιο δυναμικός και στενά παρακολουθούμενος τομέας πολιτικής, ο οποίος διαμορφώνεται από τη μεταφορά της οδηγίας της ΕΕ για τους κατώτατους μισθούς στο εθνικό δίκαιο και από μια δεκαετία σταθερής αύξησης των νόμιμων αμοιβών σε πραγματικούς όρους. Η παρούσα έκθεση εξετάζει τις συζητήσεις για τον καθορισμό των μισθών που πραγματοποιήθηκαν σε όλα τα κράτη μέλη και τη Νορβηγία το 2025, εστιάζοντας στις χώρες με και χωρίς εθνικό κατώτατο μισθό, στην αλληλεπίδραση μεταξύ κατώτατων μισθών και συλλογικών διαπραγματεύσεων σε χαμηλά αμειβόμενους τομείς, καθώς και στον αυξανόμενο ρόλο των ενδεικτικών τιμών αναφοράς στη διαμόρφωση των εθνικών αποφάσεων.

31 August 2026

Έκθεση έρευνας

Συμμετοχή των οργανώσεων εργοδοτών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο κατά την περίοδο 2024-2025

Η παρούσα έκθεση εξετάζει τον ρόλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των οργανώσεων εργοδοτών στη διαμόρφωση των μεσοπρόθεσμων δημοσιονομικών διαρθρωτικών σχεδίων και των ετήσιων εκθέσεων προόδου για το 2025. Αναλύει τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό επίπεδο με τις κυβερνήσεις, καθώς και τη συνεργασία τους με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε διερευνητικές αποστολές, εκθέσεις ανά χώρα και ειδικές ανά χώρα συστάσεις, και αξιολογεί τη συμμετοχή τους στο ευρύτερο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, συμπεριλαμβανομένου του νέου πλαισίου κοινωνικής σύγκλισης.

27 August 2026

Ψηφιακή ιστορία

Η μετάβαση στην υβριδική εργασία: Προκλήσεις διαχείρισης - Ψηφιακή ιστορία

Αυτή η ψηφιακή ιστορία παρουσιάζει πρωτοσέλιδα ευρήματα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η υβριδική εργασία αναδιαμορφώνει τις πρακτικές διαχείρισης σε επίπεδο προϊσταμένου: Γιατί η υβριδική εργασία απαιτεί νέες μορφές συντονισμού. Πώς οι διευθυντές διατηρούν την ορατότητα και την εποπτεία της απόδοσης χωρίς φυσική συνπαρουσία. Τι διατηρεί τη συνοχή και την ευημερία της ομάδας σε διασκορπισμένες ομάδες. Πώς μπορεί να διασφαλιστεί η ισότιμη πρόσβαση σε πληροφορίες και ευκαιρίες. Εκεί όπου χρειάζεται περισσότερο καθοδήγηση ή υποστήριξη πολιτικής.

27 August 2026

Έκθεση έρευνας

Η στροφή στην υβριδική εργασία: Προκλήσεις διαχείρισης

Η πανδημία COVID-19 επιτάχυνε τη μετάβαση στην υβριδική εργασία, όπου οι εργαζόμενοι μοιράζουν τον χρόνο τους μεταξύ εξ αποστάσεως και επιτόπιας εργασίας. Ενώ αυτό το μοντέλο προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία, εισάγει επίσης νέες προκλήσεις για τους προϊσταμένους και άλλους προϊσταμένους. Αυτή η έκθεση εξετάζει πώς η υβριδική εργασία αναδιαμορφώνει την οργάνωση της εργασίας και επηρεάζει τις καθημερινές πρακτικές διαχείρισης σε επίπεδο προϊσταμένου, εστιάζοντας στις αλλαγές στον συντονισμό, την επικοινωνία, τη διαχείριση της απόδοσης και την ευημερία των εργαζομένων.

Μετάβαση στις δημοσιεύσεις

Confident male potter with arms crossed standing outside ceramic shop by tunedin / Adobe Stock

Η Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) 2024 παρέχει μια ολοκληρωμένη εικόνα της καθημερινής πραγματικότητας των γυναικών και των ανδρών στον σημερινό κόσμο της εργασίας. Με βάση το καθιερωμένο ερωτηματολόγιο, τέθηκαν νέες ερωτήσεις στην παρούσα έκδοση για την κάλυψη του βασικού θεματολογίου πολιτικής και έρευνας σχετικά με το μέλλον της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των επιπτώσεων της νόσου COVID-19, της ψηφιοποίησης και της απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές στην εργασία. Τα αποτελέσματα της έρευνας του 2024 εντοπίζουν αναδυόμενα ζητήματα και τάσεις στα κράτη μέλη και πέραν αυτών.

Εξερευνήστε το EWCS 2024

Λάβετε μέρος στην πανευρωπαϊκή έρευνα ψηφιοποίησης για τις οργανώσεις της κοινωνικής οικονομίας

Το Eurofound δρομολόγησε μελέτη σχετικά με την ψηφιοποίηση στην κοινωνική οικονομία στα 27 κράτη μέλη της ΕΕ. Η έρευνα απευθύνεται σε φορείς της κοινωνικής οικονομίας στην ΕΕ και θα διαρκέσει έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026. Οι γνώσεις σας συμβάλλουν στη δημιουργία της βάσης τεκμηρίωσης για καλύτερη πολιτική και υποστήριξη.

Συμπληρώστε την έρευνα

Podcast και ιστολόγιο

Εξερευνήστε περιεχόμενο από το ιστολόγιο και τη σειρά podcast του Eurofound.

Επεισόδιο podcast

Episode 46

10 July 2026

Απασχόληση και συνθήκες εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων

Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, οι ευρωπαϊκές αγορές εργασίας έχουν υποστεί σημαντικό μετασχηματισμό, με σημαντική αύξηση των άτυπων μορφών απασχόλησης, όπως η μερική απασχόληση και η προσωρινή εργασία. Σε αυτό το επεισόδιο των συνομιλιών του Eurofound, η Mary McCaughey συνομιλεί με τον εμπειρογνώμονα του Eurofound Karel Fric για να διερευνήσει τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας των πιο ευάλωτων εργαζομένων.

Υπερθερμασμένοι και ανεπαρκώς προετοιμασμένοι: Πώς μπορούμε να θωρακίσουμε τους πιο ευάλωτους της Ευρώπης;

Πρόσφατα δημοσιευμένες αναρτήσεις ιστολογίου και επεισόδια podcast

Ανάρτηση ιστολογίου

5 June 2026

Επεισόδιο podcast

29 May 2026

Στα παρασκήνια της ευρωπαϊκής έρευνας για τις συνθήκες εργασίας

Επεισόδιο podcast

22 April 2026

Είναι προετοιμασμένοι οι Ευρωπαίοι για την κλιματική αλλαγή;

Ανάρτηση ιστολογίου

14 April 2026

Τέσσερα δεδομένα δεκαετιών αποκαλύπτουν ένα ευρωπαϊκό εργατικό δυναμικό που έχει μεταμορφωθεί πέρα από την αναγνώριση

Aerial view of Eurofound premises with buildings, a circular courtyard, parking area, tennis court, and surrounding autumn trees.

Το Eurofound είναι το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

Το Eurofound είναι ο τριμερής οργανισμός της ΕΕ που παρέχει γνώσεις για την ανάπτυξη καλύτερων κοινωνικών πολιτικών, πολιτικών απασχόλησης και εργασιακών πολιτικών.

Θέματα

Το έργο του Eurofound επικεντρώνεται σε θέματα στους τομείς των συνθηκών εργασίας και της βιώσιμης εργασίας, των εργασιακών σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου, της απασχόλησης και των αγορών εργασίας, καθώς και των συνθηκών διαβίωσης και της ποιότητας ζωής.

Topic

29 January 2026

Κατώτατος μισθός

Ο όρος «κατώτατος μισθός» αναφέρεται στον κανονιστικό περιορισμό του χαμηλότερου συντελεστή που καταβάλλεται από τους εργοδότες στους εργαζομένους. Οι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί ρυθμίζονται από επίσημους νόμους ή καταστατικά. Οι κατώτατοι μισθοί που έχουν συμφωνηθεί συλλογικά καθορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών. Ο όρος «εθνικοί κατώτατοι μισθοί» χρησιμοποιείται όταν οι χώρες έχουν ένα (ή περισσότερα) βασικά ποσοστά που καλύπτουν τους εργαζομένους σε εθνικό επίπεδο. Μπορούν να είναι είτε θεσμοθετημένα είτε συλλογικά συμφωνημένα.

Εμφάνιση όλων των θεμάτων

Θέματα που ενημερώθηκαν πρόσφατα

Δεδομένα και εργαλεία παρακολούθησης

Το Eurofound παρέχει διάφορα εργαλεία παρακολούθησης, πίνακες εργαλείων, βάσεις δεδομένων και μεμονωμένες απεικονίσεις δεδομένων.

Κύριο σημείο

Dashboard

Νέος πίνακας ελέγχου

Ευρωπαϊκός πίνακας κατάταξης για τη στέγαση

Στοιχεία δεδομένων που προστέθηκαν πρόσφατα

Τάσεις όσον αφορά την ικανότητα και την εφαρμογή BI στην ΕΕ-27 και τη Νορβηγία

9 September 2026

Ληκτότητα GBPP σε ολόκληρη την ΕΕ-27 και τη Νορβηγία

9 September 2026

Ερευνητική ικανότητα BI σε ολόκληρη την ΕΕ-27 και τη Νορβηγία

9 September 2026

Εφαρμογή του BI σε πράσινες, περιβαλλοντικές και κλιματικές πολιτικές στην ΕΕ-27 και τη Νορβηγία

9 September 2026

See surveys & data

Έρευνες

Ευρωπαϊκές έρευνες για τις συνθήκες εργασίας (EWCS)

Από την έναρξή της το 1990, η Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) παρέχει μια επισκόπηση των συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη.

Έρευνες για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη (EQLS)

Η έρευνα του Eurofound για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη (EQLS) καταγράφει τις συνθήκες διαβίωσης και την κοινωνική κατάσταση των ανθρώπων και διερευνά ζητήματα που σχετίζονται με τη ζωή των Ευρωπαίων πολιτών.

Έρευνες για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις (ECS)

Η έρευνα για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις (ECS) διεξάγεται τακτικά από την έναρξή της το 2004-2005 ως ευρωπαϊκή έρευνα για τον χρόνο εργασίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (ESWT).

Ηλεκτρονική έρευνα για τη διαβίωση και την εργασία στην ΕΕ

Από την έναρξή της το 2020, η μοναδική ηλεκτρονική έρευνα του Eurofound για τη διαβίωση και την εργασία στην ΕΕ παρέχει μια επισκόπηση των διαρκώς μεταβαλλόμενων εξελίξεων στη διαβίωση και την εργασία από την έναρξη της πανδημίας, μέσω των μέτρων ανάκαμψης και σε μια περίοδο συνεχών αλλαγών.

Εκδηλώσεις

Φυσική εκδήλωση

External event

Συνεδρίαση της Επιτροπής Απασχόλησης της ΕΕ (EMCO)

24 – 25 September 2026 Δουβλίνο, Ιρλανδία

Πρόκειται για άτυπη συνεδρίαση διάρκειας 1,5 ημέρας της Επιτροπής Απασχόλησης της ΕΕ (EMCO). Η συνάντηση αυτή επιτρέπει τη βαθύτερη ανταλλαγή πολιτικών και ενισχύει τη συνεργασία, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση και την προώθηση των προτεραιοτήτων πολιτικής και εργασίας σε επίπεδο ΕΕ στον τομέα της απασχόλησης.