Ημέρα ελεύθερης προσέλευσης του Eurofound 2026

Η παρούσα έκθεση αναλύει τις συνθήκες εργασίας και τις ανάγκες πληροφόρησης των εργαζομένων σε διαδικτυακές πλατφόρμες με βάση έρευνα σε 3 830 εργαζομένους σε 15 κράτη μέλη της ΕΕ. Σε αντίθεση με την υπάρχουσα έρευνα που επικεντρώνεται στην επιτόπια εργασία σε πλατφόρμα, αυτή η μελέτη εξετάζει τους εργαζόμενους που παρέχουν υπηρεσίες εξ ολοκλήρου διαδικτυακά. Τα ευρήματα αποκαλύπτουν ένα εργατικό δυναμικό που είναι κυρίως άνδρες, σε ηλικία εργασίας και υψηλής μόρφωσης, παρέχοντας κυρίως εξειδικευμένες επαγγελματικές υπηρεσίες και όχι μικροεργασίες.

Το 2025, οι πιέσεις στο κόστος ζωής, η στεγαστική ανασφάλεια και η εύθραυστη ψυχική ευεξία συνέχισαν να διαμορφώνουν την εμπειρία ζωής και εργασίας στην Ευρώπη για εκατομμύρια Ευρωπαίους. Εστιάζοντας στην εργασία, την ποιότητα ζωής και την ανισότητα, αυτή η ψηφιακή επετηρίδα αποτυπώνει το έργο του Eurofound για το 2025.

Με βάση το καθιερωμένο εννοιολογικό πλαίσιο του Eurofound για την ψηφιακή εποχή, το παρόν έγγραφο προβληματισμού εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο το εκτυλισσόμενο κύμα τεχνητής νοημοσύνης πρόκειται να μεταμορφώσει όχι μόνο τον κόσμο της εργασίας και της απασχόλησης, αλλά και τον ευρύτερο ιστό της κοινωνίας, από την παροχή και την ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών έως την παραγωγή, τη διάδοση και τη διακυβέρνηση των πληροφοριών. Η ανάλυση καθοδηγείται από τέσσερις φορείς αλλαγής – αυτοματοποίηση, επαύξηση, ψηφιοποίηση και πλατφόρμα – που προσδιορίζονται ως οι κεντρικοί μοχλοί που διαμορφώνουν αυτόν τον μετασχηματισμό. Οι έννοιες που παρουσιάζονται στο παρόν έγγραφο θα τροφοδοτήσουν τη μελλοντική έρευνα του Eurofound σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη και την αλγοριθμική διαχείριση.