Since its launch in 2020, Eurofound's unique Living and Working in the EU e-survey has provided an overview of the ever-changing developments in living and working since the onset of the pandemic, through the recovery measures and during a time of constant change.
Living and Working in the EU e-survey 2025
In its eighth edition of the large-scale Living and Working in the EU online survey, Eurofound continues on from previous rounds to look at subjective and mental well-being, health and access to healthcare, work–life balance and telework, quality of society and trust, housing and financial situation, as well as sociodemographic background and household situation. In addition, this round puts a particular focus on climate and environment, and includes questions about people's experiences of climate impacts, concerns about future risks and preparedness measures undertaken or observed in their local communities.
Since 2020, Eurofound has conducted the e-survey to assess the impact of the COVID-19 pandemic on people's living and working conditions across the European Union. From 2022 onwards, the thematic scope of the e-survey has broadened to measure the long-term consequences of the pandemic, the war in Ukraine and the rising cost of living.
Round 8: In collaboration with the European Environment Agency(opens in new tab)This link opens in a new tab, this e-survey round includes a special module on the green transition: behaviours, support for policies and experiences of climate change events.
Launched from 1 April to 4 June 2025
27,200 respondents aged 16+ in the EU27 Member States
E-survey among panellists and advertised on social media
Questionnaire comprised 160 questions, available in 25 languages
Economic strain has increased across all age groups in the past five years, with the highest levels found among middle-aged respondents. Income inequality is exacerbating financial hardship: in 2025, 61% of respondents in low-income households struggled to make ends meet, compared with 9% of those in high-income households.
Housing insecurity is increasing, driven by cost-of-living pressures, and is disproportionately affecting renters in the private rental sector.
Optimism about the future has declined across all age groups and has not recovered since a significant drop in 2022, likely owing to the ongoing geopolitical and economic uncertainty.
Mental well-being remains low: WHO-5 scores have declined since 2020 and more than half of respondents (57%) in 2025 are at risk of depression, indicating potential persistent stress at a societal level.
Preferences for regular telework have increased, with around half of men and women wishing to work from home several times a week. Respondents who would like to telework but cannot report the highest levels of fatigue and work–family conflict.
Respondents aged 35–49 and 50–64 show the lowest trust in institutions and indicate the highest levels of financial difficulty, suggesting a potential link between economic stress and weakening confidence in institutions. Trust in institutions is consistently lower among low-income respondents.
Concern about the environment rises with the number of impacts experienced. The oldest and youngest respondents are both concerned about environmental issues, challenging views that only young people worry about climate change.
19 January 2026
2 October 2025
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Methodology
The e-survey methodology is similar for all rounds of the survey.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Eszter Sándor
Senior research managerΗ Eszter Sandor είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Έχει εμπειρία στη μεθοδολογία ερευνών και τη στατιστική ανάλυση, έχει εργαστεί για την προετοιμασία και διαχείριση της Ευρωπαϊκής Έρευνας για την Ποιότητα Ζωής και πιο πρόσφατα της ηλεκτρονικής έρευνας για τη διαβίωση, την εργασία και τη νόσο COVID-19, και είναι υπεύθυνη για την ποιότητα των συνόλων δεδομένων. Οι τομείς έρευνάς της είναι η ευημερία των νέων και η ποιότητα ζωής σε νοικοκυριά και οικογένειες, συμπεριλαμβανομένης της υποκειμενικής ευημερίας, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και των συνθηκών διαβίωσης. Έχει εργαστεί στο παρελθόν ως οικονομικός σύμβουλος στη Σκωτία εστιάζοντας σε εκτιμήσεις οικονομικών επιπτώσεων, αξιολογήσεις και ανάλυση εισροών-εκροών. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά και τις Διεθνείς Σχέσεις από το Πανεπιστήμιο Corvinus της Βουδαπέστης.
Daphne Ahrendt
Senior research managerΗ Daphne Ahrendt είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Από την ένταξή της στο Eurofound το 2013, το έργο της έχει καλύψει ευρύ φάσμα τομέων κοινωνικής πολιτικής. Επί του παρόντος, συντονίζει τη δραστηριότητα διαχείρισης και ανάπτυξης ερευνών του Eurofound και ηγείται της προετοιμασίας και ανάλυσης των ηλεκτρονικών ερευνών COVID-19. Η Δάφνη έχει περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας ως ερευνήτρια σε διεθνείς έρευνες, έχοντας προηγουμένως εργαστεί στη Μονάδα Ευρωβαρόμετρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών στο Λονδίνο, όπου εργάστηκε στο Διεθνές Πρόγραμμα Κοινωνικών Ερευνών. Η Δάφνη είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Πολιτικές Ποινικής Δικαιοσύνης από το London School of Economics και πτυχίου Πολιτικών Επιστημών από το Κρατικό Πανεπιστήμιο του Σαν Φρανσίσκο.
