Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Ευρωπαϊκές έρευνες για τις συνθήκες εργασίας (EWCS)

Από την έναρξή της το 1990, η Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) παρέχει μια επισκόπηση των συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη.

Rounds available

Στόχοι της έρευνας

Οι κύριοι στόχοι της έρευνας είναι:

Αξιολόγηση και ποσοτικοποίηση των συνθηκών εργασίας τόσο των μισθωτών όσο και των αυτοαπασχολούμενων σε ολόκληρη την Ευρώπη σε εναρμονισμένη βάση.

Ανάλυση των σχέσεων μεταξύ των διαφόρων πτυχών των συνθηκών εργασίας.

Προσδιορίστε τις ομάδες κινδύνου και τα θέματα ανησυχίας καθώς και προόδου.

Παρακολούθηση των τάσεων με την παροχή ομοιογενών δεικτών για τα θέματα αυτά.

Συμβολή στην ανάπτυξη ευρωπαϊκής πολιτικής για θέματα ποιότητας εργασίας και απασχόλησης.

Το πεδίο εφαρμογής του ερωτηματολογίου της έρευνας έχει διευρυνθεί σημαντικά από την πρώτη έκδοση, με στόχο να παρέχει μια ολοκληρωμένη εικόνα της καθημερινής πραγματικότητας ανδρών και γυναικών στην εργασία. Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου αποτέλεσε σημαντικό μέλημα για τις πρόσφατες αναθεωρήσεις του ερωτηματολογίου.

Τα θέματα που καλύπτονται περιλαμβάνουν το καθεστώς απασχόλησης, τη διάρκεια και την οργάνωση του χρόνου εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, τη μάθηση και την κατάρτιση, τους σωματικούς και ψυχοκοινωνικούς παράγοντες κινδύνου, την υγεία και την ασφάλεια, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, τη συμμετοχή των εργαζομένων, τις αποδοχές και την οικονομική ασφάλεια, καθώς και την εργασία και την υγεία.

Σε κάθε κύμα, ένα τυχαίο δείγμα εργαζομένων (μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων) ερωτήθηκε πρόσωπο με πρόσωπο. Μετά τις ευρωπαϊκές διευρύνσεις και το ενδιαφέρον των χωρών της ΕΖΕΣ, η γεωγραφική κάλυψη της έρευνας διευρύνθηκε.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound’s carried out the latest round of its European Working Conditions Survey in 2024. First findings are available. The survey aims to ensure comparability over time in job quality and quality of working life. It also focuses on issues around the future of work, including the impact of COVID-19, digitalisation and decarbonisation at work.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

The fifth edition of Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) was carried out in 2010. It explores topics as diverse as physical risks, working time, gender segregation, work–life balance, employee representation, work organisation, stress at work, skills development and pay, as well as health and well-being.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Η Agnès Parent-Thirion είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound, επιφορτισμένη με τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση ερευνητικών έργων για τις συνθήκες εργασίας, ιδίως της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) και των αναλύσεών της. Είναι υπεύθυνη για την έκτακτη έκδοση της EWCS 2021 και για την προετοιμασία του ερωτηματολογίου για την EWCS 2024. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας, την ποιότητα της εργασίας, την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, το φύλο, το μέλλον της εργασίας και του χρόνου. Εργάζεται στον τομέα των ευρωπαϊκών συγκριτικών ερευνών για περισσότερο από μια δεκαετία, σε όλες τις πτυχές, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της ανάπτυξης ερωτηματολογίων, της επιτόπιας έρευνας, του ποιοτικού ελέγχου και της ανάλυσης. Είναι πτυχιούχος οικονομικών και διοίκησης από τα πανεπιστήμια Paris IX Dauphine και Paris I Panthéon Sorbonne και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στη στατιστική από το Trinity College του Δουβλίνου. Πρόσφατα ολοκλήρωσε διαδικτυακά μαθήματα για την τεχνητή νοημοσύνη: ηγεσία με γνώμονα την έρευνα με το MIT Sloan Executive Education και το «Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir» με το Campus de la Transition. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Η Sophia MacGoris είναι υπεύθυνη ερευνών που εδρεύει στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound. Εργάζεται και στις τρεις έρευνες του Eurofound. Έχοντας συμμετάσχει σε διακρατικές έρευνες για πολλά χρόνια, χρησιμοποιεί την εμπειρία της και τον εγκάρσιο ρόλο της για να διασφαλίσει τη συνέχεια της μάθησης και τη διασφάλιση της ποιότητας στο υψηλότερο επίπεδο καθ 'όλη τη διάρκεια της διαδικασίας έρευνας. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 1996, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες στον τομέα της επιστήμης, της έρευνας και της ανάπτυξης. Είναι κάτοχος πτυχίου BSc (Hons) στις Κοινωνικές Επιστήμες με ειδίκευση στην Κοινωνική Πολιτική.

See profile