Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας 2024

Η συνολική εικόνα επιβεβαιώνει ότι οι διαστάσεις της ποιότητας της εργασίας και η αλληλεπίδρασή τους συνδέονται στενά με την ευημερία, την υγεία και τη συμμετοχή των εργαζομένων, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της ποιότητας της εργασίας για τη στήριξη ενός βιώσιμου εργασιακού βίου.

• Αυξανόμενο εργατικό δυναμικό: Το εργατικό δυναμικό της ΕΕ εξακολουθεί να αυξάνεται παρά τις δημογραφικές προκλήσεις, με την αυξανόμενη συμμετοχή των γυναικών, των διακινούμενων εργαζομένων και των εργαζομένων σε ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης να συμβάλλει στην αύξηση της συνολικής απασχόλησης.

• Υγεία: Τα τέσσερα πέμπτα του εργατικού δυναμικού της ΕΕ έχουν καλή ή πολύ καλή υγεία, με το 18% των εργαζομένων να αναφέρουν προβλήματα υγείας που περιορίζουν την ικανότητά τους να εκτελούν κανονικές δραστηριότητες.

• Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων: Μόνο ένας στους τέσσερις εργαζομένους (23%) στην ΕΕ εργάζεται σε έναν χώρο εργασίας με ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων, ενώ περίπου το ήμισυ του εργατικού δυναμικού είναι γυναίκες. Πολλά «νεότερα» κράτη μέλη, όπως οι χώρες της Βαλτικής, πρωτοστατούν προς ένα πιο ισόρροπο ως προς το φύλο εργατικό δυναμικό, το οποίο αντικατοπτρίζεται επίσης σε υψηλότερο ποσοστό γυναικών διευθυντικών στελεχών.

• Χρήση AI: Η τεχνητή νοημοσύνη και άλλες ψηφιακές τεχνολογίες είναι πιο πιθανό να δημιουργήσουν νέα καθήκοντα παρά να αφαιρέσουν τα υπάρχοντα: το 40% των εργαζομένων αναφέρει ότι η τεχνολογία έχει προσθέσει καθήκοντα στον ρόλο τους, ενώ έχει αφαιρέσει καθήκοντα για το 30% των εργαζομένων.

• Εκπροσώπηση εργαζομένων: Το ένα πέμπτο των εργαζομένων στην ΕΕ (21%) δεν έχουν ούτε επίσημη εκπροσώπηση ούτε συναντήσεις στον χώρο εργασίας όπου μπορούν να εκφράσουν τις απόψεις τους.

• Ανταγωνιστικότητα: Η έρευνα EWCS επιβεβαιώνει τη θετική συσχέτιση ορισμένων δεικτών ποιότητας της εργασίας με τη δέσμευση, τα κίνητρα, την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία, καθώς και την αρνητική συσχέτιση με την πρόθεση των εργαζομένων να παραιτηθούν από τη θέση εργασίας τους. Αυτό επιβεβαιώνει τη σημασία της ποιότητας των θέσεων εργασίας για την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών.

• Φυσικό περιβάλλον: Η γενική βελτίωση του φυσικού περιβάλλοντος στην εργασία οφείλεται στη μείωση των περισσότερων σωματικών κινδύνων και απαιτήσεων. Ωστόσο, η έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες, χημικά και μολυσματικά υλικά έχει αυξηθεί. Το παρατεταμένο κάθισμα είναι επίσης μια σημαντική ανησυχία για την υγεία.

• Ωρα εργασίας: Οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην ΕΕ (56%) αναφέρουν ότι θα ήθελαν να εργάζονται τον ίδιο αριθμό ωρών με αυτόν που εργάζονται σήμερα, αλλά το 33% θα προτιμούσε να εργάζεται λιγότερες ώρες. Περίπου 1 στους 5 ερωτηθέντες ηλικίας 45 ετών και άνω θα ήθελε να εργαστεί «όσο το δυνατόν περισσότερο». 1 στους 10 θα ήθελε να συνταξιοδοτηθεί «όσο το δυνατόν νωρίτερα».

• Ικανοποίηση από την εργασία: Για τους περισσότερους εργαζόμενους, η δουλειά τους έχει νόημα. Πάνω από το 80% των εργαζομένων βρίσκουν τη δουλειά τους χρήσιμη και βιώνουν την αίσθηση ότι η δουλειά γίνεται καλά.