Συνθήκες εργασίας
Ενημερώθηκε: 27 August 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Η Agnès Parent-Thirion είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound, επιφορτισμένη με τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση ερευνητικών έργων για τις συνθήκες εργασίας, ιδίως της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) και των αναλύσεών της. Είναι υπεύθυνη για την έκτακτη έκδοση της EWCS 2021 και για την προετοιμασία του ερωτηματολογίου για την EWCS 2024. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας, την ποιότητα της εργασίας, την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, το φύλο, το μέλλον της εργασίας και του χρόνου. Εργάζεται στον τομέα των ευρωπαϊκών συγκριτικών ερευνών για περισσότερο από μια δεκαετία, σε όλες τις πτυχές, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της ανάπτυξης ερωτηματολογίων, της επιτόπιας έρευνας, του ποιοτικού ελέγχου και της ανάλυσης. Είναι πτυχιούχος οικονομικών και διοίκησης από τα πανεπιστήμια Paris IX Dauphine και Paris I Panthéon Sorbonne και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στη στατιστική από το Trinity College του Δουβλίνου. Πρόσφατα ολοκλήρωσε διαδικτυακά μαθήματα για την τεχνητή νοημοσύνη: ηγεσία με γνώμονα την έρευνα με το MIT Sloan Executive Education και το «Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir» με το Campus de la Transition. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Θέματα εμπειρογνωσίας
Ο/Η Agnès είναι εμπειρογνώμονας στα ακόλουθα θέματα.
Ερευνητικά αποτελέσματα
Ο/Η Agnès είναι ο/η συντάκτης των ακόλουθων δημοσιεύσεων.
Εκδηλώσεις, podcast και blog
Ο/Η Agnès έχει συμβάλει στις ακόλουθες εκδηλώσεις, αναρτήσεις ιστολογίου και επεισόδια podcast.
29 May 2026
Επεισόδιο podcast
Στα παρασκήνια της ευρωπαϊκής έρευνας για τις συνθήκες εργασίας
Από την έναρξή της το 1990, η ευρωπαϊκή έρευνα για τις συνθήκες εργασίας παρέχει μια ολοκληρωμένη επισκόπηση των συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη. Η έρευνα EWCS 2024 υποστηρίζει ότι η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο, επισημαίνοντας μείωση των παρατεταμένων ωρών εργασίας και άνιση βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας. Σε αυτό το επεισόδιο του Eurofound Talks, η Mary McCaughey προσκαλεί την Ανώτερη Διευθύντρια Έρευνας Agnès Parent-Thirion να μιλήσει για την έρευνα πίσω από τα πρωτοσέλιδα και το έργο που απαιτείται για τη διεξαγωγή της.
Δια ζώσης εκδήλωση
Δική μας εκδήλωση
Εργασία στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης – Πώς αλλάζουν οι συνθήκες εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη;
Διατίθεται εγγραφή συμβάντων
ΗμερομηνίαTuesday, 21 April 2026
ΤοποθεσίαΒρυξέλλες, Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
16 October 2024
Επεισόδιο podcast
Μήπως η κλιματική αλλαγή καθιστά την εργασία πιο επικίνδυνη στην Ευρώπη;
Η κλιματική αλλαγή αποτελεί πραγματικότητα στην καθημερινή μας ζωή στην Ευρώπη. Οι εργαζόμενοι βιώνουν τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής και της πολιτικής για την κλιματική αλλαγή με πολλούς τρόπους, τόσο άμεσα όσο και έμμεσα, από την εργασία στη θερμότητα και τη μεγαλύτερη έκθεση στην υπεριώδη ακτινοβολία, έως τους νέους κινδύνους για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία και την ανάγκη κατάρτισης και επανεκπαίδευσης. Σε αυτό το επεισόδιο των συνομιλιών του Eurofound, η Mary McCaughey συνομιλεί με τους ερευνητές του Eurofound, Agnès Parent-Thirion, Tina Weber και Jorge Cabrita σχετικά με τον βαθμό στον οποίο η κλιματική αλλαγή επηρεάζει ήδη τις συνθήκες εργασίας και την αγορά εργασίας στην Ευρώπη, τον ρόλο της πράσινης μετάβασης και τον τρόπο με τον οποίο η πολιτική μπορεί να συμβάλει στην προστασία των εργαζομένων και στη διαφύλαξη των χώρων εργασίας.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Ανάρτηση ιστολογίου
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Ανάρτηση ιστολογίου
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Ανάρτηση ιστολογίου
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Άλλα μέλη της μονάδας: Working life research
Δείτε παρακάτω περισσότερα μέλη του προσωπικού αυτής της μονάδας.
