Εργασία στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης – Πώς αλλάζουν οι συνθήκες εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη;

Ο Li Andersson είναι μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και πρόεδρος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Ο Francesco Corti είναι μέλος του ιδιαίτερου γραφείου και εκτελεστικός αντιπρόεδρος για τα κοινωνικά δικαιώματα, τις δεξιότητες, τις ποιοτικές θέσεις εργασίας και την ετοιμότητα στην Επιτροπή της ΕΕ

Η Laura Nurski είναι επικεφαλής του προγράμματος Future of Work στο Κέντρο Μελετών Ευρωπαϊκής Πολιτικής (CEPS).

Η Marit Maij είναι μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ως μέλος της Ομάδας της Προοδευτικής Συμμαχίας των Σοσιαλιστών και Δημοκρατών και μέλος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων (EMPL) του ΕΚ.

Η Agnès Parent-Thirion είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound, επιφορτισμένη με τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση ερευνητικών έργων για τις συνθήκες εργασίας, ιδίως της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) και των αναλύσεών της. Είναι υπεύθυνη για την έκτακτη έκδοση της EWCS 2021 και για την προετοιμασία του ερωτηματολογίου για την EWCS 2024. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας, την ποιότητα της εργασίας, την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, το φύλο, το μέλλον της εργασίας και του χρόνου. Εργάζεται στον τομέα των ευρωπαϊκών συγκριτικών ερευνών για περισσότερο από μια δεκαετία, σε όλες τις πτυχές, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της ανάπτυξης ερωτηματολογίων, της επιτόπιας έρευνας, του ποιοτικού ελέγχου και της ανάλυσης. Είναι πτυχιούχος οικονομικών και διοίκησης από τα πανεπιστήμια Paris IX Dauphine και Paris I Panthéon Sorbonne και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στη στατιστική από το Trinity College του Δουβλίνου. Πρόσφατα ολοκλήρωσε διαδικτυακά μαθήματα για την τεχνητή νοημοσύνη: ηγεσία με γνώμονα την έρευνα με το MIT Sloan Executive Education και το «Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir» με το Campus de la Transition. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Ο Jorge Cabrita είναι ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα Working Life. Είναι υπεύθυνος για τη διαμόρφωση, τον συντονισμό και τη διαχείριση της πανευρωπαϊκής έρευνας και την προώθηση της διάδοσης των ευρημάτων στους τομείς των συνθηκών εργασίας και των εργασιακών σχέσεων. Οι κύριοι ερευνητικοί τομείς ενδιαφέροντός του περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας και την ποιότητα της εργασίας, τον χρόνο εργασίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων, την ισότητα των φύλων και τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της μετάβασης σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία. Επί του παρόντος ηγείται της έρευνας για τις εξελίξεις του χρόνου εργασίας και για τον κοινωνικό διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Προηγουμένως, εργάστηκε ως ερευνητής στο Κέντρο Μελετών Κοινωνικής Παρέμβασης και στο Ερευνητικό Κέντρο για την Πορτογαλική Οικονομία της Σχολής Οικονομικών Επιστημών της Λισαβόνας και ως εκπαιδευτής και σύμβουλος στους τομείς της στρατηγικής διαχείρισης, της οργανωτικής επικοινωνίας, της ηγεσίας και της δημιουργίας ομάδας. Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών και μεταπτυχιακού τίτλου στα Κοινωνικο-Οργανωτικά Συστήματα Οικονομικής Δραστηριότητας από τη Σχολή Οικονομικών Επιστημών της Λισαβόνας.

Ο Ivailo Kalfin εντάχθηκε στο Eurofound ως εκτελεστικός διευθυντής την 1η Ιουνίου 2021. Η εμπειρογνωμοσύνη του κ. Kalfin καλύπτει ευρύ φάσμα τομέων, από τη δυναμική της αγοράς εργασίας και της κοινωνικής πολιτικής έως τις παγκόσμιες πολιτικές τάσεις, την ΕΕ και τον προϋπολογισμό, καθώς και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Έχει περιγράψει πέντε βασικές προτεραιότητες για τον ρόλο του στο Eurofound: στήριξη της ενσωμάτωσης της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης της Ευρώπης· συμπλήρωση της εφαρμογής του σχεδίου δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων με τεκμηριωμένη έρευνα· αυξημένη συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς και εξωτερικούς εταίρους και μεγαλύτερη προσέγγιση των χωρών της Ευρωπαϊκής Πολιτικής Γειτονίας· στήριξη για την ενίσχυση και την επέκταση των ικανοτήτων των κοινωνικών εταίρων στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Οργανισμού· ενίσχυση της προβολής του Eurofound μεταξύ των βασικών ενδιαφερόμενων μερών.